问：调查误差有哪些种类
- 答：调查误差有以下几种：
1、调查人员误差滚答铅
造成该现象的来源主要在于工作过失和故意舞弊，比如没有严格按照调查方案的规定进行调查，反而随意编造甚至纂改调查资料。
2、被调查者误差
包括理解问题发生差错和涉及利益故意错答，或者涉及敏感问题还有提问方式不当而拒绝回答。举此由被调查者是否回答看来，又有无回答误差和回答误差这两个种类。
在调查误差中，某特定误差来源的影响既取决于其固有的导致误差的可能性，又取决于这种可能性在调查实践中被控制的程度。
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调查误差的相关情况
调查误差在整个统计调查过程中由人为因素引起，如课题选择误差、调查设计误差、分析误差等。
据了解，调查误差的原因有以下两个方面：
1、主观因素
表现为人们出自某种目的故大好意扩大或缩小统计数据；
2、客观因素
由调查环境、调查条件决定，如测量工具不准确、对指标概念的现解不清、调查范围模糊等。
调查误差对统计结果的影响较大，应尽量将它消除，以保证统计资料的准确性。
参考资料来源： - 答：调查误差从其产生的蔽如人员来划分主要包括调查人员误差和被调查人员误差两种。
1、调查人员误差的产生是由于调查工作过失和故意舞弊所致，如调查者自身的素质不高，工作粗糙、登陆马虎等所造成的误差都属于调查者的误差。故意舞弊是指调查者是为了自己省事，根本没有按照调查方案的规定进行调查，而是随意编造甚至纂改调查资料。
2、被调查者误差的产生有的是由于被调查者对问题的理解发生差错，或是因为被调查者即以不清回答有苦难而造成的；有的是由于调查的问题涉及到被调查者的利益故意错答所致；有的是由于调查的问题涉及到一些敏感性的问题或是提问方式不当而拒绝回答所致。
调查统计是一种猜测的艺术。当我们面对未知的庞大世界时，只能通过调查一小部分，“一叶落而知秋”，来推测总体的情况。由上可知，在抽烟和推论量大环节中，可能产生各种误差，这些误差汇总到一起，将影响总体的调查误差。
研究者首先要了解这些误差的存在，其次，必须通过各种方法来尽可能降低误差，提高社会调查的可信度。
不懂调查误差，有如盲人骑瞎马，夜半临深渊。不理会调查误差，则社会调查的结论可能“失之毫厘，谬以千里”，贻笑大方。
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一次调查工作在程序上有很多环节。通常，调查设计者在完成了问卷设计和样本抽选后，通过委派调查团并拦员对被访问者实施实际调查。调查的每个环节都可能发生误差和偏差情况，这在问卷调查过程中特别典型，稍有不慎就会使具体环节发生偏差而使数据失真。
这应该是民意调查中着重加以控制的。科学的问卷设计和合理的样本抽选是保证调查结果科学性的基础和前提条件，调查访谈者以及回答者这两个环节也是影响调查结果的重要因素。
参考资料来源： - 答：调查误差从其产生的人员来划分主要包括调查人员误差和被调查人员误差两种。
1、调查人员误差的产生是由于调查工作过失和故意舞弊所致，如调查者自身的素质不高，工作粗糙伍源、登陆马虎等所造成的误差都属于调查者的误差。故意舞弊是指调查者是为了自己省事，根本没有按照调查方案的规定进行调查，而是随意编造甚至纂改调查资料。
2、被调查者误差的产生有的是由于被调查者对问题的理解发生差错，或是因为被调查者即以不清回答有苦难而造成的；有的是由于悔尘调查的问题涉及到被调查者的利益故意错答所致；有的是由于调查的问题涉及到一些敏感性的问题或是提问方式不当而拒绝回答所致。
其中被调查人员误差按被调查者是否回答，又可分为无回答误差和回答误差两种。前者包括调查单位的无回答和调查项目的无回答。调查单位的无回答是指未能从抽选样本中的一部分单位取得调查资料。调查项目的无回答是指在 抽样调查中对调查方案中的碧橘禅个别项目未能得到回答。
无回答误差产生的原因可归纳为以下两种：一是由 随机抽样所确定的被调查单位在具体调查时未能接触到，致使被调查单位没有接受调查；二是虽然接触到了被调查者，但他们不合作，要么是调查涉及到个人隐私、 商业秘密等敏感性问题而不愿意回答，要么是调查问卷中所列的调查项目超出了被调查者的实际能力和条件或调查项目复杂而无法回答。后者产生的原因主要是由于被调查者所持有的立场、观点不同，文化水平、经济利益等方面存在差异，有意或无意的形成对客观现象的认识存在 偏差。如有的被调查者对一些问题没有正确的判断和见解，人云亦云；有的被调查者由于受调查员自身观点的影响而没能真正回答自己的观点；还有的被调查者由于受经济利益的驱动有意歪曲事实等等。
问：问卷调查过程中的常见问题与解决办法
- 答：问卷调查推荐使用问卷星，做问卷调查常见的问题如下：
1、调查问卷的整体设计不良，问题表述欠妥，导致问卷的信度及效度下降。
2、调查过程中缺乏对被调查人员的必要解释工作，忽略调查问卷的说明销戚。
3、参与调查亏团陵的人员主观上不重视，责任心不强，导致搜集的材料无效。
解决办法：
1、高度重视，严格设计，严密把控调查问卷质量。问卷设计质量直接决定了整个社会调研的成败。
2、理解调查问卷设计初衷，恰当解释说明，激发被调查人员的参与热情。根据调查任务，遴选并培训调查人员，熟悉理解问卷设计的原委，熟练掌握调查方法及相关知识。
3、严格遴选及要求，提升调查人员的敬业精神和责任意识。遴选责任心强、具有敬业精神、良好的社会礼仪及人际沟通能力的人员，调查前进行严格培训，明确各自的主观态度，这也将影响调查的顺利进行。
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问：问卷或者调查表的填答错误，一般分为下列几种情形?
- 答：1.不理解问题本意2.不用心填答3.问答表设置有问题
