加强党员八小时外监督调研报告

问：如何加强对党员干部“八小时以外”行为监督问题研究

1. 答：首先是营造良好的监督氛围。
   以学习，宣传，讲座等形式，加深对职工理解实施监督权的重要性，自觉履行监督职能，不断增强责任感。同时，要切实维护的合法权益。
   二是要疏通监管渠道，落实各级监督。
   要采用公开报告电话，设置报告信箱，实行访问接待日制度，开设干部监督热线，秘密访问并填写通知，解释真实的平等方法，芹仔妥善解决问题反映在信中。
   三是加强教育，增强领导干部接受监督的意识。
   找到违反法律和纪律的领导干部的共同特征并不难。这些领导干部不纠正个人与组织，领导与群众的关系。他们经常在组织中超越自己，不受党纪和纪律的约束。此外，拒绝或逃避外部监督。
   扩展资料：
   管好党员干部“八小时以外”，应努力抓好“四要”：
   一、要统一思想认识。各级要明确，抓好干部八小时以外管理，既是党管干部的必然要求，又是对干部个人高度负责的现实需要。
   二、要健全管理网络。要坚持党管干部的原则，培念党员干部汇报思想、召开民主生活会、、考核任用干部时，都要把党员干部八小时以外的活动情况作为重嫌中汪要内容。要把八小时以外党员管理纳入组织视线，随时掌握党员干部的主要业余活动情况。
   三、要建立管教机制。结合实际研究制定党员干部八小时以外加强管理的具体规定，并下功夫抓好落实。
   四、要搞好警示教育。通过剖析典型案例，引导大家从反面典型的“蜕变”中吸取教训。
   参考资料来源：

问：如何加强对领导干部"八小时以外"的监督

1. 答：这橡歼塌个很难的，因为八小时之外毕竟是人家的个人时间，是人家的隐私时间，不太好时刻监督的，除非他们自愿报告，助人为改枯乐不容易，梁圆还望采纳， 谢谢。

问：如何加强对党员干部“八小时以外”的监督

1. 答：一是要营造良好的监督氛围。\x0d\x0a采取学习、宣传、讲座等形式，加深职工群众对落实监督权力重要性的理解，自觉履行监督职权，从而不断增强责任感。同时要切实维护监督者的合法权益。\x0d\x0a二是手闭渣要畅通监督渠道，把对领导干部的多种监督落到实处。\x0d\x0a要采取公开举报电话，设_举报信箱，实行来访接毕悄待日制度，开通干部监督热线、专人暗中察访和填发通知书责令说明真相等方式，妥善解决来信来访反映的问题。\x0d\x0a三是要强化教育态态，增强领导干部自觉接受监督的意识。\x0d\x0a剖析已经发生的领导干部违纪违法案件，不难发现一个共同的特点，就是这些领导干部没有摆正个人与组织、领导与群众的关系，常常把自己凌驾于组织之上，游离于党纪政纪条规约束之外，拒绝或逃避外部监督。