问：我正在做一个调查问卷，关于对工作，生活对未来工作方面的，你们有什么意见，建议，以及想法？
- 答：首先需要设计甄别部分：
涉及问题如：年龄、性别、等
其次是主题问卷：
涉及
目前状况，就包括你说的对工作、生活、未来工作的现状
对外来的期望可以用功能态度语句来描述，让被访者对功能态度语句打分，
比如：我对未来充满期望、我把我的工作视为事业、我认为工作就是局唯谋生的手段、我希望找到一个体面的工作、我希望有工作就行、我希望出入办公楼成为一个白领、我希望通过自己的努力做好自己的专业领域等等，分别问被访者的同意程度，5分制就可以
态度语句涵盖你所涉及所有研究范围，尽量多、全面
之后可敏腊腔以用背景资料和功能态度语句做简单交叉，就可以看出什么样背景的人对未来有什么观点了。
这是很简单的做法桥衫，如果是专业的研究咨询公司报告还要考虑到其他统计模型的应用，简单了些，希望对你有帮助？ - 答：这答坦个太长篇大论了吧，而且是你收集我们的答案，还是做为参考规划自身。
每个人都有不同的生长环境和经历，因此构成了大千世界，形形拍御***的人。若你仅仅是针对：“我”袭举岩个人，在追问后我再回答。
问：员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢?
- 答：对工作回报的满意度
1. 您对自己的工资水平是否感到满意?
2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意?
3. 您对公司的假期是否感到满意?
4. 您对公司的福利政策是否感到满意?
5. 您对工作产生乐趣是否感到满意?
6. 您对在工作中获得的认可性是否感到满意?
7. 您对公司评先评优的公平性是否感到满意?
8. 您对被公司尊重与关怀是否感到满意?
9. 您对个人能力及特长乱拦的充分发挥是否感到满意?
10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意?
员工调查（Employees Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
员工调查是企业满足生存需要后，产生的安稿岁全需要的产物。它能为企业的持续哗敬胡、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。
问：幼儿园家长调问卷：您对我园今后的工作有何意见和建议？
- 答：创作思路：把自己的真实想法写出来，表达出老芦自己对于幼儿园应该改进的地方。
正文：
尊敬的各位老师
您们好。
感谢您对孩子的悉心照顾和对孩子的无微不至的关怀!孩子能有今天侍伏带的进步离不开老师的教育和指导。我们也发现孩子这方面的问题，我们会配合老师对孩子进行引导，适当的带她做一些需要勇气的游戏来帮助她克服胆怯，变得勇敢起来。
我们也厅返会适当地留给他一些小任务鼓励他坚持做完。希望孩子在我们家园的共同努力下早日改正不足，取得更大的进步。
孩子本学期的进步离不开老师的指导，非常感谢老师。但是我家孩子有时候兴趣并不是很集中，有的时候不能有始有终的做完一件事，而且一受到挫折就不坚强了，希望老师能引导他，让他能自己完成事情，并且坚强起来。
最后，请老师指导和监督。延续上面的，针对孩子的缺点，请老师指导和监督。当然，孩子在幼儿园的一切，也有待老师们的悉心照顾。 - 答：我认为你搜集意见和建议是很好的，对于孩子接受多少方面的知识是非常重要的；但这只能占广告吸引的百分之40，剩下的经历就答锋是怎样能让家长把孩配坦子送来，家长会在意的地方，除了教育和环境之外就是安全问题，要建立和家长互动的空间，要让孩子感觉充实温馨，培举桐要让家长感觉放心满意。
- 答：我希望能让孩子多接受初级艺术方面的知识.
