问:电子调查问卷如何制作
- 答:制作电好轮子调查问卷的步骤如下友皮信:
1.确定调查目标及调查对象;
2.制定问题清单,明确调查问题;
3.设计调查表单;
4.编程编写调查问卷;
5.发布调查问卷;
6.收集调查数据;
7.分握斗析调查数据,得出结论。
拓展:除了通过网络发布调查问卷外,也可以使用纸质的调查问卷,通过实地调查的方式进行收集。
问:采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
- 答:采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是: 第一步,根据绩效考评目的和对象,查阅工作岗位说明书,通过必要的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指册团掘标相关的数据和资料。
第二步,列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。
第三步,用简洁精练的语言或计算公式,对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延做出准确的界定。
第四步,根据调查的目的和单位的具体情况,确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。
第五步,设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。
第六步,发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者或洞,选择的渠道应是可州核靠的。
第七步,回收调查问卷,进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。
问:简述问卷设计的主要步骤
- 答:问卷设计七个步骤
1、根据研究目的与假设,收集所需要的资料
2、确定问卷形式,可以从研究者的时间、研究范围、对象、分析方法和解释方法等方面考虑
3、列出标题和各部分项目
4、征求意见,修订项目
5、试测,以30-50人为试测样本,求出信度、效度
6、进行项目分析,重新修订
7、正式测试
扩展资料:
人力资源管理问卷调查法的具体步骤
1、根据目的和对象,查阅工作,通过必要慧举培的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。
2、列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。
3、用简洁精练的语言或计算公式,对每个相关要素(指标)概念的,做出准确的界定。
4、根据调查的目的和单位的具体情况,确定的具体形式、所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。
5、设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。这步是很重要的。对于调查问卷中所提的问题、答备问题前唯的回答方式、答题次序等都要慎重考虑。
6、发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者,选择的渠道应是可靠的。
7、回收调查问卷,进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。
参考资料: