问：老龄群体退休再就业调研报告分别，为何近七成退休人员再就业意愿强烈？
- 答：我国退休老人中有68%的人退休后希望重返就业市场。这些人当中，每个人就业的目的不同。其中46·7%的老人再就业的目的是继续寻找个人的社会价值。19%老人不愿意让自己的一技之长荒废，通过再就业让自己的职业生涯得以持粗册缺续。剩下的老人通过再工作而获得收入来贴补家用，提高家庭生活质量。岩辩老人们都想乘自己的身体还可以，继续为社会发放发热。
退休老人在选择工作的时候都是与自己的一技之长和过往的工作经历。有技术的老人在寻找工作的时候会选择有技术含量的，往往侧重技术和培训两个行业。而那些学历不好，没有什么技术的老人会选择服务行业以及劳动密集型行业就业。相对来说从事服务行业的人比较多。并且在求职过程中，大部分老人会选择在本地就业，这里不但有自己的家庭，同时还有亲朋好友。
老人虽然有强烈的求职愿望，当时由于各种因素，老年人的就业市场并不理想。某些行业还对老人有歧视，让姿樱老人实现“老有所为”有了一定难度。所以说老人在求职过程中最大的障碍是年龄，由于年龄大的原因被很多对口的公司拒绝。同时一些老人年纪偏大，精力和体力都不如年轻人，又没有什么技术，在就业市场上只能干一些简单的工作，工资也是偏低。对于老年人再就业，儿女的态度也是不同，有的表示支持，有的觉得父母退休后在家安享晚年就行。
许多老年人退休后身体健康，有的老年人在家里闲不住，还想趁着自己有精力再就业。也有一些老年人生活所迫，需要再找一份工作来贴补家用，让家里的生活更好。老人们这种“老有所为”的思想还是值得被社会支持。 - 答：这主要因为。老迟滚盯龄群体的观念正在悄悄发生变备销化。他们不再认为退休以后就应该在家里颐养天码和年。而是更愿意去主动接触社会。
- 答：因为感觉自己还年轻。所以的话还可以多干几年，这样的话也可以多存一份养老的钱。给孩子减轻一份压力。
- 答：可能就是因为这些老人是闲不住的，他们觉得在家里除了吃和睡什么事情也不能干。
问：退休人员社会化管理存在的问题
- 答：法律分析：对企业退休职工社会化管理来说，建立系统完善的社会保障体系可以保障职工的老年生活不会因为企业改制或关停并转而受到损害，为离退休职工规避风险。同时，实现企业离退休职工社会化管理可以提高离退休职工的生活质量，为企业减轻负担，实现社会的稳定与和谐。为此，对企业离退休的职工来说，进行社会化的管理可以实现社会化管理工作的双赢，防止离退休人员的上访及激烈性群体事件。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂芦梁行办法》 第一条 全民所有肢哗胡制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧历拦失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
问：调查显示近七成老年人退休后再就业意愿强，老年人再就业会遇到哪些困难？
- 答：退休人口逐年增加，很多老年人在退休之后还是想继续投入到工作之中，调查显示称“近七成的老年人在退休之后就业意愿强”。
近七成老年人退休之后再就业意愿强。
根据10月17日所发布的显示称“68%的老年人在退休之后再就业意愿强，三成受访者都有着一定的经济压力”，不仅如此，老人再次进入的需求也是不一样的，有的老人是为了寻求个人和社会价值；有的求职者希望能够发挥自己的一技之长，继续进行职业发展；有的老人需要通过就业补贴家用，增加收入。老年人再就业肯定会遇到一些困难，具体会遇到什么困难呢？
年龄限制，年龄越大，越不好找工作。
很多工作岗位对就业人员的年龄都是有闹磨一定要求的，女性年龄不得超过45岁，男性年龄不得超过50岁，一旦超过了年龄限制，可能就很难找工作。不仅如此，很多 者还会多方面的考虑，例如：退休人员的身心状况以及相关的社保购买问题，实际问题将直接限制老年人的再就业！
受教育程度限制，工作需顺应时代发展。
现在时代发展是非常迅速的，很多老年人都不会使用互联网手机，在退休之后也只能从事简梁拿单的技术或者是简单的工作。很多工作岗位都是需要一定文凭的，并且还要熟悉各类，能够会用电脑，这样的要求让很多老年人都感觉到头疼！
就业竞争压力巨大，工薪普遍较低！
在疫情的影响之下，很多人都感受到了巨大的工作压力，大学生想要找到自己对口的工作都很难，更何况是退休的老年人呢？老年人在退休之后，如果还想要继续工作，就会面临着巨大橡弯搭的工作压力，可能还会随时被淘汰，面临着上方的打压以及工资可能很低的问题！ - 答：根据我们相关部门调查显示有接近7成的老年人退休之后，还想再就业的意愿非常的强。这个新闻引起了网友们的高度关注，很多网友表示现在年轻人就业粗塌改压力都非常大了，老年人退休之后还想就业，这不是在抢市场吗？那么老年人就业，他们会不会面临着更多的困难呢？其实老年人就业面临着的困难还是比较多的，尤其是在年龄方面。很多企业都不太愿要年龄比较大的人员，一方面感觉体力和精力跟不上，另一方面也担心他们的身体健康会有问题。
其实很多老年人退休之后觉得自己没有事情干，如果一直待在家里面，会让自己的精神状态出现问题，甚至感觉到生活没有意义，也可能容易出现焦虑的情绪，所以有一部分老人自己能够有能力再去就业的话，我觉得也是非常值得考虑和推荐的。让有一部分老人想要就业，完全是出于帮扶，自己的家庭因为这几年受到疫情的影响，很多人的生活过得比较艰辛，有一部分老年人想缓解儿女的经济压力。这一部分老人非常值得我们尊敬，因为受到疫情的岩判影响，每一个人的生活都是非常艰辛的，作为老年人这么大岁数了也没有享受到，什么快乐还要去奋斗，非常值得我们尊敬。
虽然老年人就业遇到的困难比较多，我仍然觉得老年人能够出去再就业，不管是想要让自己过得更充实一些，还是想解决，经济困难也好，我觉得会让他们内心比较满足，也不容易让他们产生消极的情绪，我希望有更多的企业来支持老年人再就业。衫答同时老年人就业确确实实也会让更多的年轻人感受到危机感，我希望大家也要不断的提升自己，这样才能够保证我们不会被社会所淘汰。 - 答：会导判岩慎致被别人排斥，结果导致被别人看不起，枣扒也会导致企业对他们掘敬的嘲笑，而且会因为自己的能力下降找不到工作，也会导致工资非常低。
- 答：没有合适的位置、没有安全保障、劳动时间长工资低、容易遇到 骗局。
虽然现在超过70%的老年人在退休以后还有再就业的意愿，但老年人再就业的时候却会遇到种种困难，没有合适的位置，就是他们最常遇到的一个困难。现在年轻人就业都是一个大问题，很多地方的失业率又比较高，岗位有限，没有多余的岗位给老年人再就业，所以他们在求职的时候很难遇到适合自己的位置，这就导致那些有就业意愿的老人也无法顺利就业。
没有安全保证也是老年人再就业时遇到的一个重要困难，因为这些老年人已经办理了退休，他们在应聘入职的时候就无法签订用人合同，也不用交到社保，甚至很多用人单位为了逃避责任，更不会与老人之间签订有效合档敬同，这腔蠢兄样老人的权益受到侵犯的时候根本无法通过法律来保护自己。甚至在工作过程中出现工伤或者意外的时候，也得不到应有的补偿。
劳动时间长工资低，也是老年人再就业时遇到了重要困难，虽然说老年人已经退休，有丰富的工作经验，但他们在求职的时候想伍袭要回到原来工作岗位，从事原来的工作是特别困难的。他们原来的岗位已经被年轻人顶替，无法继续工作，只能重新寻找适合自己的工作，这时聘用退休老人的多数是一些工作时间长，工资低的岗位。老年人的体力本来就无法与年轻人相提并论，面对这样的工作岗位他们无法适应。
容易遇到 骗局，也是老年人再就业时经常遇到的困难。因为现在受疫情影响，各地就业形势都不太好，老年人再就业更是面临重重困难，这时很多 就把目光对准了这些有一定积蓄的退休老人。打着 的旗号，引诱这些老人上当受骗。到时老人既找不到合适的工作，又会让 骗得倾家荡产，甚至会有人因此走上绝路，所以老年人在就业的时候要睁大双眼，通过正规渠道找工作，不要被别人抛出的高薪所诱惑。 - 答：遇到的困难还是非常多的，首先找不到比较适合自己的工作岗位，没有相应的配套姿神设施，而且有些企业不太接受老年人，觉得老年人的年扒运纪太大迹此亏了，根本就不能创造太大的价值，存在偏见。
- 答：他们再就业的过程中没有合适的工作，而且很多单位也不敢随便任用他们。
- 答：调查显示近七成老年人退休后有很强的再就业意愿，不过退休之后的老年人难以找到一份好工作，那些工作的待遇并不是很好，而且老年人找工作会受到很多限制，因为他们的身体情况并不是特别好，如果老板 了这些员工，必须要多加小心，不能隐运像骂年轻人一样责怪老年人，很有可能会导致他们出现心脏病复发的问题。那么老年人的家人是绝对不会放过老板的。
老年人的身体素质无法达到某些企业 者的要求。任何人在 上找工作的时候，都要提前了解对方公司的 简章，他们列出的要求都比较多，例如某个年龄阶段，应聘者自身所具有的品质，以及对学历的要求等等，这些条件都是至关重要的。只要有一条不符合那种要求都无法投递简历，即使在网上投递了也会被电脑自动拦截，所孝携带有的简历就像大海捞针一样。即使有些岗位专门为退休老年人设计的，但是他们也会有很严格的身体素质要求，例如老人不允许有任何身体疾病，老板都不想摊上责任。
老年人的薪资待遇不太乐观。老年人要想每个月赚四、五千元钱，肯定是不可能的事情。某些商店给老人开出的薪资只有2000~3000元。如果他们的工作巧芦内容比较少，价格会更低，但这对老年人来说已经算是很好的需求了，每天工作时间只有6~8个小时，每周休息1~2天，不需要熬夜，按时下班。
适合老年人的工作有门卫、清洁工、售货员、咖啡店服务员等等。老年人想要赚大钱可以自己推着小车车售卖产品，夜市是非常热闹的，能够大赚一笔，但是这份工作比较艰辛，每天都要起很早准备各种食物。
