一、完善财务总监制度的新设想（论文文献综述）
姜剑[1]（2021）在《基于内控视角下的集团企业财务总监委派制研究》文中进行了进一步梳理随着我国经济的发展,越来越多的中国企业走出国门,并且在世界经济中发挥着重要的作用。集团公司总部为了对子公司进行有效的管理,从而保证企业资金安全,推动子公司的进一步发展,往往会选择财务总监委派制度。在进行管理的过程中采用委派财务总监的做法有其必然性,在企业发展的过程中也发挥着重要的作用,但是在这一制度执行的过程中也产生了总监定位不清楚、约束机制不健全等问题,影响了财务总监作用的发挥,也不利于子公司的发展。基于此,文章针对性地提出完善财务总监委派制度、加强约束机制等措施,希望能够不断完善财务总监委派制度,建设一支高素质的财务总监队伍,使其在集团企业发展的过程中发挥重要的作用。
张学东[2]（2021）在《财务总监工匠精神初探》文中研究指明本文研究了财务总监工匠精神的内涵和作用,从体制机制、财务总监自身修养、财务团队建设等方面提出了政策建议。财务总监工匠精神=中国当代工匠精神+财务管理职业的独特内涵+企业高管的更高标准;财务总监践行工匠精神,有利于优化财务政策、支持战略决策、专业筹划融资和税务、提升企业价值、控制内部风险、提高财务报告质量、带好财务团队。
周伟[3]（2021）在《财务总监在上市公司财务管理中的职能与作用研究》文中认为在这个经济快速发展的时代,财务管理逐渐成为公司发展的重要组成部分,而财务总监的职能与作用关系着财务管理水平的高低,尤其是在上市公司中,财务总监在财务管理工作中的作用和地位日益凸显。上市公司因其资金流动比较频繁,因此,财务管理水平的高低能够直接影响公司股权变动,而财务总监是对整个公司资金分配是否合理、资金流向是否正确起着决定性的关键人物。从整体上看,财务总监对整个上市公司的稳定性发展有着不可忽视的重要作用。但是在目前的上市公司中,许多财务总监并没有发挥其应有的职能与作用,在财务管理过程中,还存在诸多问题严重影响着上市公司的资金分配和流向,对上市公司的可持续发展造成很大阻碍。本文主要对财务总监的概念以及职能作用进行详细阐述,明确财务总监的职能从制度建设、基础管理、经济决策、人才培养以及风险防范五个方面有效定位,在此基础上,探索财务总监如何从以上五个方向着手发挥其财务管理职能作用,并且分析当前上市公司财务总监在财务管理工作中存在的一些常见问题,讨论加强财务总监职能作用在财务管理中发挥最大价值的途径,为促进上市公司的发展提供可参考依据,也为上市公司财务总监制度的完善提供有益参考。
王玲丹[4]（2021）在《关于国有企业集团外派财务总监制度的探讨》文中提出外派财务总监制度作为国有企业集团总部管控下属公司的主要手段,已得到广泛的推广和应用。文章阐述了国有企业集团外派财务总监制度的内涵与必要性,总结了国有企业集团外派财务总监制度的意义,并探讨了国有企业集团外派财务总监制度存在的问题,结合实际有针对性地提出了相应的完善措施。
刘浩然[5]（2020）在《制造业公司财务总监异质性对企业费用粘性的影响研究》文中进行了进一步梳理在对企业成本费用进行最初的研究时,学者们认为当企业的收入发生增减变化时,企业的费用支出也应当发生同比例的变化。然而,Anderson et al.（2003）以美国的航空公司为样本进行研究发现,当这些公司的收入增长1%时,其相关的费用增长0.55%,而当收入下降时1%时,相关费用却仅下降了0.35%,Anderson等人将这种相关费用不随着业务量同比例变化的现象称之为费用粘性。在那之后,国内外学者针对企业费用粘性相关的形成机理和综合影响开展了广泛的研究。可见费用粘性很大程度上代表了企业管理的有效性,较高的费用粘性会阻碍企业的发展,因此有必要从不同角度研究企业费用粘性的影响。以往的文献多是从企业层面研究费用粘性,如企业的治理机制、组织冗余、外部机构等因素对企业费用粘性产生的影响;而从管理层背景特征角度研究企业费用粘性的大多集中于管理层团队的组成、异质性等;较少有文献关注企业财务总监的特征会对费用粘性会产生何种影响。财务总监作为企业财务方面的负责人,是高级管理层中的一员,有一定的权力对企业的生产经营决策发表自己的意见,从而影响企业发生的业务,若管理层做出的决策不具有财务上的可行性,财务总监能够从专业角度提出不同的意见,避免企业做出效率较低的决策,从而对企业的费用粘性产生影响。不同企业的财务总监的有各自的特点,如地位、年龄、受教育程度、资历等,将该特征精炼为财务总监的异质性。基于此,本文先从财务总监地位对企业费用粘性产生何种关系开始研究,随后关注财务总监的个人特征等因素与企业费用粘性的关系,研究财务总监异质性对公司费用粘性的影响。本文在以往研究的基础上,以我国2009-2017年沪深A股上市的制造公司为研究对象,通过实证检验的方法研究了财务总监地位及其背景特征对公司费用粘性的影响。研究表明:（1）财务总监的地位越高,越能抑制企业的费用粘性;（2）当财务总监进入董事会时会抑制企业的费用粘性;（3）当财务总监为女性时,能够抑制企业的费用粘性;财务总监学历越高、在企业中的任职时间越长,能够增强企业的费用粘性;而财务总监的年龄对企业的费用粘性产生的影响并不显着。本文发现了财务总监地位和个人特征对企业费用粘性的不同作用,丰富了财务总监相关因素对企业费用粘性的研究,从非财务的角度考察了企业微观财务特性的影响,为研究非财务因素对财务因素的影响提供了有益经验。
江锐华[6]（2020）在《国企财务总监的定位及监管情况分析》文中研究说明随着我国经济高速发展,为了强化内部管理,规范业务开展,大多数大型企业及国有企业采用聘请财务总监的方式来实施财务监督,以实现企业财务核算管理规范化、科学化。特别是近年来,大多数大型企业特别是国有资产管理企业采取委派财务总监的方式实施财务监督,确保实现资产保值增值的目标,这使得财务总监的职能日益丰富,作用日趋突出,为实现企业有序运营以及国家社会经济的高质量发展发挥了重要作用。
王丽娟[7]（2020）在《财务总监权力优势与公司投资效率研究》文中研究指明全球经济资源紧缺,各个国家越来越注重提高经济资源利用的有效性。随着我国高质量发展理念的提出,优化社会资源配置成为全社会关注的焦点,从而推动了企业不断地提高内、外部资源利用效率。企业投资活动俨然是资源配置优化过程中重要的一环,提高投资活动的有效性,不仅能够促进企业价值增值,也有利于改善整个社会的经济资源配置效率。信息不对称问题、代理矛盾层出不穷,致使过度投资导致经济资源流向产能过剩的企业,而投资不足导致企业与良好的投资机会失之交臂。优化企业资源配置、推动企业高质量发展、提高企业投资效率是企业健康发展的必然选择。财务总监转变自身角色,参与企业发展战略与信息决策,利用专业、权力独特性在一定程度上改善企业投资效率的有效性。本文从高层梯队理论出发,综合考虑财务总监的所有者权力、组织权力、声誉权力和专家权力,利用主成分分析法计算出财务总监综合权力优势,研究了财务总监权力优势对企业非效率投资的影响,既推动了财务总监治理机制的完善,也优化了企业的投资效率。外部环境带来的机遇与挑战不容忽视,外部环境的不同对财务总监权力优势和企业投资效率的关系产生一定的影响,本文进一步研究了在市场化进程和产品市场竞争不同的情况下,财务总监权力优势对企业投资效率的影响。本文以委托代理和信息不对称理论作为理论基础,理论分析了财务总监权力优势对企业非效率投资的影响路径,以及外部环境和产权性质对二者关系的影响。本文选取了2013-2017年全部A股上市公司作为本文的初选研究样本。首先,在对财务总监权力优势影响企业非投资效率的理论分析基础之上,对二者的关系进行了实证研究,并按照产权性质分组对财务总监权力优势与企业非效率投资的关系做了进一步的研究;其次,研究了市场化进程对财务总监权力优势、企业非效率投资二者关系的影响,进一步研究产权性质差异对市场化进程与财务总监权力优势关系的影响;最后,分析产品市场竞争对财务总监权力优势与企业非效率投资二者关系的影响,也探究了产权性质对产品市场竞争与财务总监权力优势关系的影响。本文的主要研究结果如下:（1）财务总监权力优势对企业非效率投资存在显着抑制作用;（2）财务总监权力优势对企业非效率投资的抑制作用在非国有企业数据组中更显着;（3）市场化水平较低的地区,财务总监权力优势对企业非效率投资的抑制作用较为明显。（4）市场化进程对上述两者关系的影响在国有企业数据组中最为显着;（5）产品市场竞争提高了财务总监权力优势对企业非效率投资的抑制作用;（6）产品市场竞争对上述两者关系的影响在国有企业数据组中更为显着。本文的研究结果表明企业要不断完善财务总监治理机制。适当提升财务总监权力优势,不仅有利于完善公司治理机制,更有利于改善企业的非效率投资问题,推动企业高质量发展。外部环境对财务总监权力优势与企业非效率投资有较大的影响,应着重审视市场化进程、产品市场竞争等外部环境的影响,从而优化企业内部权力机构配置,改善企业的投资效率。
焦滢轩[8]（2019）在《财务总监地位对上市公司盈余管理的影响研究》文中进行了进一步梳理在市场经济愈加发展的今天,企业经营权和所有权的进一步分离导致委托代理问题愈发严重。在内外部信息不对称的固有条件下,经营者出于自身利益的考虑而进行粉饰报表的行为,以追求自身利益的最大化,盈余管理问题也随之而来。这种只追求短期业绩而牺牲了企业长期发展的行为,不仅不利于企业的经营发展,还会对外部投资者的投资决策产生影响。因此,为了资本市场能够健康发展,如何有效抑制盈余管理行为是一个重要的话题。作为对企业财务管理具有重要影响的高管,财务总监的影响不容忽视。现有相关研究主要集中于对财务总监个人特征异质性的探讨,较少结合中国的人文及社会背景关注财务总监地位对盈余管理的影响。实际上,财务总监在企业中较高的地位代表着财务总监在企业中较大的相关权利,也越有利于对企业经营管理决策提出建议,并对企业CEO的盈余管理意图进行更有效的监管和制衡。本文利用2012-2017年的A股上市公司数据对财务总监地位对企业盈余管理水平的影响进行了实证检验。研究表明,较高的财务总监地位有助于抑制企业的盈余管理;这种抑制效果在非国有企业和董事会独立性更高的企业中更加明显。本文主要分为以下六个部分:第一部分是绪论:本部分首先对本文的研究背景进行了说明,并在此基础上简述了本文的研究目的和研究意义。同时提出本文的研究思路和逻辑框架,阐述本文所采用的研究方法和结构安排。第二部分是文献综述:本部分首先综述了财务总监的相关研究;然后对盈余管理的相关研究进行综述;最后对财务总监地位与盈余管理的研究成果加以评价和总结。第三部分是理论分析和假设提出:本部分从财务总监及盈余管理的相关理论出发,从财务总监视角探究盈余管理在企业治理中的作用机理,并在此基础上提出本文的研究假设。第四部分是研究设计:本部分首先阐明了本文的数据来源和样本选取情况,而后解释了本文涉及的被解释变量、解释变量和控制变量的含义以及度量方式,并构建了本文需要的实证模型。第五部分是实证检验:本部分首先对本文的变量和数据进行行业统计以及基本的描述性统计;然后利用2012-2017年上市公司的数据进行实证研究,并对结果进行分析及稳健性检验。第六部分是结论与政策建议:本部分首先对本文通过实证分析所得的结论进行了进一步说明,对财务总监制度的进一步完善提供合理的对策和建议,并对本文的研究中存在的不足和所做出的进一步展望进行分析。本文得出了以下结论:财务总监地位与企业盈余管理水平之间存在显着负相关的关系,这表明较高的财务总监地位能明显抑制企业的盈余管理行为。在区分企业性质后,与国有企业相比,非国有企业中较高财务总监地位对企业盈余管理水平的抑制作用更加显着。在区分企业董事会独立性后,较高财务总监地位对盈余管理的抑制效果仅在董事会独立性高的企业中存在。本文的贡献在于:首先,丰富了现有关于财务总监经济后果的研究;其次,为企业盈余管理的影响因素提供了新的思考和证据;最后,为转轨经济和新兴市场中企业财务总监发挥作用、降低企业盈余管理提供对策和启示。
陈飞宇[9]（2019）在《浅谈集团化财务管理外派财务总监制》文中进行了进一步梳理伴随现代企业制度的发展,企业规模的不断扩张,如何从集团层面保证下属公司在经营管理的过程中实现集团利益最大化的目标,是当前亟需解决的重要问题之一。相对于独立董事和外派监事制度,如何保证集团外派的财务总监更深入参与到下属公司的日常经营中实施监管,权衡好集团公司管理风险和成本的关系,为集团决策提供及时准确的参考信息,这就需要针对企业实际所需建立外派财务总监制度。本文针对不同类型的下属公司所需的不同外派财务总监制度进行分析,并探讨如何更加有效发挥该项制度的作用。
黄秋丹[10]（2019）在《公司控制权争夺背景下审计师聘任权安排研究 ——以康达尔为例》文中进行了进一步梳理近几年来,上市公司审计失败案例频发,审计独立性的保持和经济转型时期审计价值高低成为众多学者和实务专家关注的话题。且伴随着上市公司控制权争夺案例的逐渐增多,股东之间、股东与管理层之间的控制权争夺影响着上市公司的运营,进而影响审计师聘任决策。研究控制权争夺背景下的审计师聘任安排,可以揭示经济转型背景下审计服务的价值和审计师聘任权归属的经济后果。本文将康达尔公司控制权争夺对审计师聘任权的影响作为案例研究对象,研究目的一是分析控制权争夺背景下控股股东和董事会争夺审计师聘任权的原因,进而揭示审计服务在维护特定主体利益上所具有的价值;二是分析目前审计师聘任程序在控制权争夺背景下可能出现的运转失灵问题,回答控股股东应该如何通过合法的程序影响审计师聘任决策的问题。本文剖析了康达尔控股股东和董事会争夺审计师聘任权的动因,新控股股东——京基集团希望通过获取审计师聘任权来加速控制权争夺,而由华超投资掌控的康达尔董事会及管理层则希望通过掌控审计师聘任权来寻求与审计师的“合作”。同时分析了目前我国审计师聘任程序存在漏洞,具体表现在独立董事制度不健全,使得独立董事在审计师聘任方面未能发挥有效作用;监管制度不完善,监管机构未能及时针对审计师聘任权争夺的情况采取有效的解决措施。针对康达尔审计师聘任权争夺存在的问题,本文提出了四点建议。第一,公司控制权的无序争夺可能会引发审计师聘任权争夺问题,因而要完善监管制度,保证公司控制权市场的有序运行;第二,独立董事制度不健全影响了独立董事的独立性,进而影响审计师聘任的有效运作,因而需要优化独立审计委员会和独立董事制度;第三,目前现行的审计师聘任程序将审计师聘任的最终决策权安排给股东大会,实则是大股东起主导作用,因而为了提高审计师选聘的公正性,可以完善审计师聘任的股东投票机制,提高中小股东对审计师选聘的影响力;第四,审计师聘任权争夺的问题归根到底是市场参与者利益冲突的结果,因而加强资本市场交易主体契约精神和资本市场诚信制度建设,能为审计师聘任程序的有效运作创造一个良好的环境。本文的创新点主要体现在以下两个方面:第一,经济转型时期审计究竟有没有价值一直存在争议,本文在控制权争夺的背景下,基于控股股东和管理层围绕审计师聘任的争斗,揭示了控股股东和管理层为了维护控制权而争夺审计师聘任权的动机,表明审计师聘任权是公司控制权的重要组成部分;第二,从现行公司治理安排来看,审计师聘任权归审计委员会行使,但在实务中要么由控股股东说了算,要么由管理层说了算,本文的案例分析揭示了现行审计师聘任安排在控制权争夺背景下可能运转失灵,表明契约文化和外部监管在维护公司治理有效运行中的重要性。
二、完善财务总监制度的新设想（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、完善财务总监制度的新设想（论文提纲范文）
（1）基于内控视角下的集团企业财务总监委派制研究（论文提纲范文）
| 一、集团公司实行财务总监委派制的背景及作用 |
| （一）集团实行财务总监委派制的背景 |
| （二）财务总监委派制度的作用 |
| 二、财务总监委派制存在的问题 |
| （一）财务总监的双重职责导致角色定位不清 |
| （二）委派财务总监的监督约束机制不健全 |
| （三）委派财务总监的薪酬和绩效机制不完善 |
| （四）委派财务总监的综合素质有待提高 |
| （五）轮岗制难以实现 |
| 三、完善财务总监委派制的对策 |
| （一）完善财务总监委派制度 |
| （二）加强委派财务总监的管理和内外部审计监督机制 |
| （三）完善委派财务总监的薪酬和绩效制度 |
| （四）努力建设高素质的财务总监队伍 |
| （五）制订合理的轮岗方案 |
| 四、结语 |
（2）财务总监工匠精神初探（论文提纲范文）
| 一、什么是财务总监工匠精神？ |
| (一)中国当代工匠精神 |
| (二)财务人员工匠精神 |
| (三)财务总监工匠精神 |
| 二、财务总监为什么要具备工匠精神？ |
| (一)优化财务政策，支持战略决策 |
| (二)专业筹划融资和税务，提升企业价值 |
| (三)控制内部风险，提高财务报告质量 |
| 三、如何弘扬财务总监工匠精神？ |
| (一)创新机制，厚植工匠文化 |
| (二)以身作则，践行工匠精神 |
| (三)建好团队，传承工匠精神 |
（3）财务总监在上市公司财务管理中的职能与作用研究（论文提纲范文）
| 一、财务总监的概念 |
| 二、财务总监在上市公司财务管理中的职能 |
| (一)CFO具有基础管理职能 |
| (二)CFO具有建设和规范制度职能 |
| (三)CFO具有参与决策职能 |
| (四)CFO具有人才培养和管理职能 |
| (五)CFO具有风险防控职能 |
| 三、财务总监在上市公司财务管理中的作用 |
| (一)对资金运作进行监督管理 |
| (二)制定科学的投资战略 |
| (三)对公司内外关系进行协调 |
| 四、财务总监在上市公司财务管理中存在的问题 |
| (一)财务总监规章制度不完善 |
| (二)财务总监职能未能充分发挥 |
| (三)财务总监与企业管理层缺乏交流 |
| 五、加强财务总监在上市公司财务管理中的职能与作用途径探索 |
| (一)完善财务总监制度建设规范，确保财务管理工作正常开展 |
| (二)加强财务总监职能作用认识，充分发挥作用 |
| (三)明确财务总监的定位，加强与管理层之间的沟通交流 |
| 六、结语 |
（4）关于国有企业集团外派财务总监制度的探讨（论文提纲范文）
| 1 国有企业集团外派财务总监制度内涵 |
| 2 国有企业集团外派财务总监制度的意义 |
| 2.1 强化对下属公司的监督,减少信息不对称 |
| 2.2 提升公司决策的准确性,保障集团整体利益 |
| 2.3 提高公司财务管理水平,确保会计信息质量 |
| 3 国有企业集团外派财务总监制度存在的问题 |
| 3.1 财务总监定位及权责划分不清影响监督职责的履行 |
| 3.2 缺乏科学的财务总监选派机制 |
| 3.3 财务总监的激励与约束措施不健全 |
| 4 国有企业集团外派财务总监制度的完善措施 |
| 4.1 明确财务总监的职责权限,确保正确履行职责 |
| 4.2 保障财务总监的独立性,有效发挥监管作用 |
| 4.3 建立健全选派机制,提高财务总监的综合素质 |
| 4.4 健全考核与激励体系,提高财务总监的工作积极性 |
| 4.5 建立完善的治理结构、内控体系与监督环境,与外派财务总监制度相互作用 |
| 4.6 加强集团财务管控,促进外派财务总监作用的发挥 |
（5）制造业公司财务总监异质性对企业费用粘性的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1. 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实际意义 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的创新之处 |
| 2. 文献综述 |
| 2.1 企业费用粘性的文献研究 |
| 2.2 财务总监异质性的相关文献研究 |
| 2.3 文献评述 |
| 3. 理论基础与研究假设 |
| 3.1 理论基础 |
| 3.1.1 委托代理理论 |
| 3.1.2 契约理论 |
| 3.1.3 高层梯队理论 |
| 3.2 研究假设 |
| 3.2.1 财务总监异质性—地位与企业费用粘性的假设 |
| 3.2.2 财务总监异质性—个人特征企业费用粘性的假设 |
| 4. 研究设计与模型构建 |
| 4.1 样本选取与数据来源 |
| 4.2 变量定义 |
| 4.2.1 被解释变量 |
| 4.2.2 解释变量 |
| 4.2.3 主要控制变量 |
| 4.3 模型设定 |
| 5. 实证检验与结果分析 |
| 5.1 描述性统计 |
| 5.2 相关性分析 |
| 5.3 多元回归分析 |
| 5.3.1 企业费用粘性的回归分析 |
| 5.3.2 财务总监异质性—地位与企业费用粘性的回归分析 |
| 5.3.3 财务总监异质性—个人特征与企业费用粘性 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.4.1 财务总监地位变量更换 |
| 5.4.2 剔除特别处理样本 |
| 6. 研究结论与建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究建议 |
| 6.3 研究不足 |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
（6）国企财务总监的定位及监管情况分析（论文提纲范文）
| 一、当前国资系统国有企业财务总监的定位 |
| 1. 企业发展的护航者，为企业健康稳定发展保驾护航 |
| 2. 企业经营发展的建设者，为企业战略发展提供专业支撑 |
| 3. 财务专业人员的引领者，为企业财务专业人才队伍建设出谋划策 |
| 二、财务总监监管过程中遇到的困境 |
| 1. 部分财务总监身兼多职，难以保证职责履行到位 |
| 2. 部分财务总监管理制度不完善，难以做到监管到位 |
| 3. 部分企业领导对财务总监管理职能的认识存在偏差 |
| 三、完善财务总监监管的措施建议 |
| 1. 完善落实财务总监“责权利”关系，保障财务总监履职的独立性 |
| 2. 完善财务总监管理制度，明确财务总监监管边界 |
| 3. 深化企业领导成员管理观念，确保财务总监正确履职 |
| 四、结语 |
（7）财务总监权力优势与公司投资效率研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处 |
| 2 相关文献综述与理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 企业投资效率 |
| 2.1.2 财务总监权力优势的经济后果 |
| 2.1.3 国内外文献述评 |
| 2.2 理论分析 |
| 2.2.1 高层梯队理论 |
| 2.2.2 信息不对称理论 |
| 2.2.3 委托代理理论 |
| 2.2.4 管理层权力理论 |
| 3 财务总监权力优势影响企业投资效率的机理分析 |
| 3.1 财务总监权力优势影响企业投资效率的理论分析与假设提出 |
| 3.2 外部环境影响财务总监权力优势与企业非效率投资关系的路径分析 |
| 4 财务总监权力优势影响企业投资效率的研究设计及检验结果 |
| 4.1 财务总监权力优势影响企业投资效率的研究设计 |
| 4.1.1 样本选取和数据来源 |
| 4.1.2 主要变量 |
| 4.1.3 模型建立 |
| 4.2 检验结果 |
| 4.2.1 投资效率模型估计结果 |
| 4.2.2 样本的描述性统计 |
| 4.2.3 主要变量的相关性检验 |
| 4.2.4 财务总监权力优势影响企业投资效率的检验结果 |
| 4.2.5 外部环境影响财务总监权力优势与企业非效率投资关系的检验结果 |
| 4.3 稳健性检验 |
| 5 研究结论及政策性建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 政策性建议 |
| 5.3 研究局限 |
| 5.4 研究展望 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（8）财务总监地位对上市公司盈余管理的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与研究方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 论文结构安排 |
| 1.4 本文创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 财务总监(CFO)的经济后果 |
| 2.1.1 财务总监对资金管理影响 |
| 2.1.2 财务总监对信息披露影响 |
| 2.1.3 财务总监对经营绩效影响 |
| 2.1.4 财务总监个人特征影响 |
| 2.2 盈余管理相关文献 |
| 2.2.1 盈余管理动机 |
| 2.2.2 盈余管理影响 |
| 2.2.3 财务总监与盈余管理 |
| 2.3 文献述评 |
| 3 理论分析与假设提出 |
| 3.1 理论基础 |
| 3.1.1 委托代理理论 |
| 3.1.2 高阶梯队理论 |
| 3.1.3 不完全契约理论 |
| 3.2 研究假设 |
| 3.2.1 财务总监地位与企业盈余管理 |
| 3.2.2 所有权性质、财务总监地位与盈余管理 |
| 3.2.3 董事会独立性、财务总监地位与盈余管理 |
| 4 研究设计 |
| 4.1 数据来源与样本选取 |
| 4.2 变量定义 |
| 4.2.1 企业盈余管理 |
| 4.2.2 财务总监地位 |
| 4.2.3 财务总监特征 |
| 4.2.4 其他控制变量 |
| 4.3 模型设计 |
| 5 实证检验 |
| 5.1 描述性统计 |
| 5.1.1 行业统计 |
| 5.1.2 变量的描述性统计 |
| 5.1.3 相关性分析 |
| 5.2 回归结果分析 |
| 5.2.1 财务总监地位对企业盈余管理的影响结果分析 |
| 5.2.2 所有权性质、财务总监地位与盈余管理的结果分析 |
| 5.2.3 董事会独立性、财务总监地位与盈余管理的结果分析 |
| 5.3 稳健性检验 |
| 5.3.1 内生性控制 |
| 5.3.2 更换财务总监变量测度 |
| 5.3.3 更换盈余管理变量测度 |
| 5.3.4 剔除特别处理样本 |
| 6 结论和政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.3 研究不足和进一步展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（9）浅谈集团化财务管理外派财务总监制（论文提纲范文）
| 1 建立集团化财务管理外派财务总监制的必要性 |
| 2 建立集团化财务管理外派财务总监制的现实原因 |
| 2.1 下属公司的监管需要 |
| 2.2 集团内资金安全管理的需要 |
| 2.3 为管理层提供决策的需要 |
| 3 建立集团化外派财务总监制的措施 |
| 3.1 完善委派人员管理制度,建立集团外派财务总监平台 |
| 3.2 明晰资金安全管控权限,深化日常财务监管 |
| 3.3 畅通信息反馈渠道,提高科学化决策水平 |
（10）公司控制权争夺背景下审计师聘任权安排研究 ——以康达尔为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 审计师聘任权安排、聘任模式及影响因素 |
| 1.2.2 公司控制权争夺的动因和经济后果 |
| 1.2.3 公司控制权争夺对审计师聘任决策的影响 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 理论分析 |
| 2.1 公司控制权争夺的相关概念 |
| 2.1.1 公司控制权的概念 |
| 2.1.2 公司控制权争夺的代理问题 |
| 2.2 审计师聘任权安排 |
| 2.2.1 审计师聘任权的归属分析 |
| 2.2.2 审计师聘任程序及问题分析 |
| 2.3 公司控制权争夺对审计师聘任权安排的影响 |
| 2.3.1 公司控制权争夺对审计师聘任权的影响机理及路径 |
| 2.3.2 审计师聘任权争夺的解决思路 |
| 3 康达尔案例概况 |
| 3.1 康达尔概况 |
| 3.1.1 康达尔概况 |
| 3.1.2 控制权争夺方概况 |
| 3.2 控制权争夺事件回顾 |
| 3.2.1 控制权争夺过程 |
| 3.2.2 控制权争夺的市场反应 |
| 3.3 审计师聘任情况简介 |
| 3.3.1 审计师聘任变化及基本情况简介 |
| 3.3.2 审计师聘任变化原因分析 |
| 4 康达尔案例分析 |
| 4.1 审计师聘任权争夺动因分析 |
| 4.1.1 控股股东动因分析 |
| 4.1.2 董事会动因分析 |
| 4.1.3 审计师聘任权争夺的制度原因分析 |
| 4.2 审计师聘任权归属与聘任程序分析 |
| 4.2.1 审计师聘任程序分析 |
| 4.2.2 审计师聘任权归属分析 |
| 4.3 审计师聘任权争夺经济后果分析 |
| 4.4 审计师聘任权争夺的解决思路 |
| 5 对策建议 |
| 5.1 完善控制权市场的监管制度 |
| 5.2 优化审计委员会和独立董事制度 |
| 5.3 完善审计师聘任的股东投票机制 |
| 5.4 完善资本市场诚信制度建设 |
| 6 结论 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究创新 |
| 6.3 研究局限 |
| 参考文献 |
四、完善财务总监制度的新设想（论文参考文献）
- [1]基于内控视角下的集团企业财务总监委派制研究[J]. 姜剑. 商讯, 2021(27)
- [2]财务总监工匠精神初探[J]. 张学东. 财经界, 2021(13)
- [3]财务总监在上市公司财务管理中的职能与作用研究[J]. 周伟. 现代商业, 2021(10)
- [4]关于国有企业集团外派财务总监制度的探讨[J]. 王玲丹. 中国市场, 2021(08)
- [5]制造业公司财务总监异质性对企业费用粘性的影响研究[D]. 刘浩然. 贵州财经大学, 2020(12)
- [6]国企财务总监的定位及监管情况分析[J]. 江锐华. 企业改革与管理, 2020(08)
- [7]财务总监权力优势与公司投资效率研究[D]. 王丽娟. 河南理工大学, 2020(05)
- [8]财务总监地位对上市公司盈余管理的影响研究[D]. 焦滢轩. 东北财经大学, 2019(07)
- [9]浅谈集团化财务管理外派财务总监制[J]. 陈飞宇. 中国商论, 2019(18)
- [10]公司控制权争夺背景下审计师聘任权安排研究 ——以康达尔为例[D]. 黄秋丹. 中南财经政法大学, 2019(10)