新世纪企业文化建设

新世纪企业文化建设

一、新世纪企业文化建设(论文文献综述)

邱铁鑫[1](2020)在《文化自信视域下新中国铁路文化建设研究》文中提出中华人民共和国成立70余年来,中华民族在共产党的领导下进行着前无古人的社会主义建设,不断彰显出道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。新中国的成立,使原本带有“铁路弱国”枷锁的中华民族有了朝着“铁路大国”“铁路强国”迈进的坚实基础。在共产党的领导下中国铁路逐步实现了由落后于世界、到追赶世界、再到走在世界前列的历史性飞跃。在此过程中,中国大地上形成了内涵丰富、形式多样、特色鲜明的铁路文化,这些文化蕴含于新中国铁路的历史发展逻辑之中,不仅影响着新中国铁路事业的发展走向,对于中国全社会物质文明和精神文明建设,也产生了巨大的影响。作为深刻影响和改变人类生活方式及思想观念的现代工业文明成果,铁路受到了马克思主义经典作家和近代中国一大批仁人志士的关注,形成了一系列关于铁路建设的相关论述,构成了新中国铁路文化建设事业的思想渊源。新中国成立后,以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等为代表的中国共产党人,在继承马克思主义关于铁路建设相关论述、传承铁路人创造的革命文化的基础上,结合中国革命、建设和改革的具体国情,充分发挥了铁路文化在发展经济、巩固国防、稳定社会、改善民生、转变民风等方面的重要作用,推动了中国铁路的大发展,促进了铁路文化建设事业的繁荣兴盛。习近平同志指出:“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量”。新中国铁路文化事业的发展,反映了中国铁路自觉—自立—自强—自信的历程,更从侧面彰显出了中华民族走向文化自信的发展逻辑,是中国人民文化自信史的缩影。论文通过研究新中国铁路文化建设问题,可以看到关乎新中国经济建设、文化发展、社会变迁以及中国共产党领导人民逐步坚定文化自信的全局性问题;可以看到从毛泽东到习近平,一代代中国共产党人在推进马克思主义中国化的进程中,高度重视文化建设作用的伟大实践。从文化自信的视角探究新中国铁路文化建设的发展历程,回答新中国铁路文化是什么、其建设的内容有哪些、体现了什么样的价值以及怎样建设新时代铁路文化等理论和现实问题,对我们坚定文化自信有着重要意义。立足于此,在文化自信的视域下,探究新中国铁路文化的内涵、特征、功能等基础理论问题,理顺新中国铁路文化建设的发展脉络,并重点梳理铁路物质文化建设、精神文化建设、制度文化建设以及行为文化建设的历程和内容,从物质承担、价值内核、制度保障和形象展现四个层面阐释新中国铁路文化何以自信:一、铁路物质文化是铁路文化的外在表现形式,具有以物质为载体的显着特点,与人类在铁路领域进行生产生活的实践联系得最为紧密,是人类在改造客观世界的过程中,在铁路领域进行实践活动所创造的最直观的成果。从铁路建筑文化建设和收藏文化建设两个方面对新中国铁路物质文化建设进行了探究,反映了新中国铁路文化建设的物质成果。二、铁路精神文化是铁路文化形成和发展的精神实质,是人类在铁路领域长期进行实践活动的过程中形成的基本理念、思维方式、价值标准、职业道德、共同目标、精神风貌以及文艺作品等具有相对独立性的精神文化理念,它彰显了铁路文化的价值内核。从铁路精神、铁路文艺、铁路思想政治工作等三个方面梳理了新中国铁路精神文化建设的历程和内容,凸显了新中国铁路文化建设的价值导向。三、铁路制度文化作为铁路文化重要的组成部分,既是铁路物质文化的工具,又是铁路精神文化的产物,还是铁路行为文化的本质体现。它既不是纯物质形态的,也不是纯精神形态的,更不是纯行为形态的,而是一定的物质文化活动、一定的精神文化活动和一定的行为文化活动相结合的综合系统。从新中国铁路法规制度建设、铁路体制建设和铁路党建工作制度建设等方面理顺其脉络,总结其经验,揭示了新中国铁路文化建设的制度因素和路径选择。四、铁路行为文化并不能与铁路企业文化划等号,它是铁路管理理念、精神风貌、经营态度、职工文化活动等文化因素的动态体现,也是铁路所塑造的精神状态、价值观念的折射,更是展示铁路形象的重要文化因素。从安全文化建设、服务文化建设和职工业余文化活动建设三个方面呈现了新中国铁路行为文化建设的丰富内容,展示了新中国铁路文化建设的良好形象。在总结70余年来新中国铁路文化的价值及其建设经验的基础上,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合新时代文化建设的新要求,探讨新时代铁路文化建设的原则、具体举措以及在建设过程中如何更加坚定文化自信,使中国铁路不仅有“速度”,而且更加有“深度”。进而,在“一带一路”倡议背景下,推动中国铁路文化的国际传播;在“交通强国”的战略目标下,助力新时代铁路软实力建设。

乔东[2](2011)在《企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程》文中研究指明我国改革开放初期确立的经济建设工作重心,对我国工会思想政治工作提出了新要求,即思想政治工作和经济手段相结合,体现"管理"属性。企业文化管理理论的产生为适应这种新要求提供了有效途径。20世纪90年代我国明确提出以企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新,取得初步成效。进入21世纪,企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新逐步走向深入,积累了大量丰富而具体的经验。

郭沅鑫[3](2012)在《新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究》文中提出新疆维吾尔自治区党的基层组织是中国共产党在新疆全部工作和战斗力的基础,处于维护稳定、服务群众、调解处理矛盾的第一线。发展地区经济,建设基层民主,维护社会稳定,都离不开基层党组织领导核心和战斗堡垒作用的发挥,都要靠基层党组织团结和带领广大人民群众去奋斗和拼搏。因此,无论是从新疆的现代化建设,社会稳定和发展的高度出发,还是巩固党在新疆各民族群众尤其是少数民族心目中的形象和地位的现实出发,都必须重视和加强新世纪党的基层组织建设。论文着眼于新疆基层党组织建设的理论和实践,介绍了基层党组织建设的理论基础,回顾了新疆基层党组织建设的历史过程,分析新疆维吾尔自治区党的层组织建设的现状,总结了基本经验,并在此基础之上分别考察了农牧区和城市的基层党组织建设的状况。通过分析和研究,试图回答为了适应国内外形势的新变化,根据中国共产党建设的新要求,针对出现的新情况、新问题,新疆维吾尔自治区党的基层组织应该如何改革和创新观念意识、领导方式、组织设置等,以建设成为具有相当凝聚力、吸引力和战斗力的坚强领导核心。论文整体上可以分为两大部分:第一部分为理论建构和历史考察,主要阐明了基层党组织建设的理论,新疆基层党组织的建设历程,包括绪论、第一章和第二章;第二部分为现实研究,主要分析了新世纪以来新疆基层党组织建设的现状,并分别考察了农牧区和城市基层党组织建设的现状,包括第三章、第四章、第五章、第六章和第七章。在第一部分中,绪论从基本概念入手,简要叙述目前学术界对新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的研究状况,并介绍了本文的逻辑结构与主要研究方法。第一章主要介绍了国内外学界关于组织建设的基本理论,尤其是公共组织建设等理论,以便为后面的研究提供理论分析;总结和概括了马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平等关于基层党组织建设的基本思想,还特别阐述了以江泽民为核心的第三代领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体对基层党组织建设理论的新贡献。第二章主要回顾了新疆党的基层组织的建设历程,分析了在不同历史背景下,新疆党的基层组织的建设状况。通过这些分析,既能对基层党组织建设的历史有所了解,也可以清楚地看到过去的建设为当前新疆党的基层组织建设奠定的基础。第二部分中,第三章总体分析了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效,当前新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的现实困境及存在的问题,总结了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验,以及新形势下新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务。第四章、第五章、第六章和第七章分别对农牧区、城市社区、高校和企业的基层党组织的建设重要性、建设的现状、面临的问题和挑战进行了考察和分析,并在此基础上提出了相应的对策和建议。论文结束语部分在总结新疆维吾尔自治区党的基层组织建设工作的基础上,提出了进一步加强新疆地区党的基层组织建设的基本思路。

陈友莲[4](2009)在《酒类企业的文化营销研究 ——以湖南省酒鬼酒股份有限公司为例》文中研究说明文化营销通过文化提升产品内涵,运用产品文化营销、品牌文化营销和企业文化营销等手段,达到实现产品增值、扩展营销渠道、扩大销量、实现企业经营目标等目的。文化营销的生命力在于把文化渗透于产品、服务、品牌、广告等市场营销活动中,将传统市场营销活动提升为文化营销活动,不断地给市场营销活动注入旺盛的活力。文化营销作为一种新型营销方式和21世纪市场竞争中最锐利的营销武器之一,不但可以帮助我国企业在国内市场独树一帜,还可以帮助企业克服文化差异,在国际化经营中占据一席之地。文化营销是市场营销的灵魂,将成为未来营销的主旋律和市场营销研究的永恒课题。中国是白酒文化盛行的国度,湘西本土文化为湖南省酒鬼酒股份有限公司(以下简称酒鬼酒公司)注入了新的生命力,酒鬼酒文化是中国白酒文化的重要组成部分,不能忽视酒鬼酒中蕴涵的深厚文化,要依托酒鬼酒文化做营销,以“文化营销”为主导,不断调整和提升市场运作实效。对酒鬼酒公司营销策略研究,离不开探讨酒鬼酒公司文化营销,文化营销成为酒鬼酒公司主要营销策略,研究酒鬼酒公司文化营销具有丰富市场营销学和指导酒鬼酒公司及其他企业开展文化营销等重要意义。本文研究首先研究酒类企业的文化营销内涵、特征、作用、模式、文化营销与传统营销、营销文化的区别以及文化营销创新等,其次以酒鬼酒公司为例,研究包括酒鬼酒公司产品文化营销、品牌文化营销、企业文化营销等在内的酒鬼酒公司文化营销,再次深入分析和挖掘酒鬼酒公司文化营销存在产品文化营销概念模糊、品牌文化营销价值透支、企业文化营销缺乏优秀企业文化及文化营销缺乏创新等问题,最后提出酒鬼酒公司产品文化营销创新、品牌文化营销创新、企业文化营销创新和文化营销全方位创新等文化营销创新策略,认为文化营销是酒鬼酒公司赢得市场的重要策略。

陈妮娜[5](2008)在《现代企业文化建设的思考》文中认为现代企业文化是20世纪80年代初美国学者在比较日、美成功企业的经验后提出的管理新理论。它是现代管理理论和文化相结合的产物,是社会文化体系的有机组成部分,是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现。

郭炳宝[6](2008)在《企业文化建设研究》文中研究表明企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的具有企业特色的物质财富和精神财富的总和。企业文化的出现标志着企业管理从物质的、制度的表面层次向更深的文化层次发展。本文侧重分析了企业文化的内涵、建设企业文化指导思想和战略目标,同时还提出了企业文化建设的具体途径,并在最后做了总结。

高鹏[7](2006)在《鑫苑置业有限公司企业文化建设研究》文中研究指明企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是企业在一定的社会经济条件下通过社会实践形成的并为全体成员遵循的价值意识、职业道德、行为规范的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。21世纪是一个文化冲击的世纪,企业之间的竞争实际上就是文化的竞争,企业文化将成为未来企业的第一竞争力。企业要健康、顺利、长远地发展,必须构建和运用自己特有的核心竞争力。而企业的核心竞争力根置于企业文化,离开企业文化,企业对内将缺乏凝聚力,成为一盘散沙,对外则难以形成竞争力。所以,建立优秀而独特的先进企业文化对提升我国企业核心竞争力、适应国内外市场竞争具有重大而现实的意义。本文从企业文化的本质立论,首先论述企业文化对企业发展的重要意义;对企业文化的理论进行了概述,探讨了企业文化的内涵、特点和作用,以及企业文化建设过程中存在的误区;以问卷调查取得的资料为依据,诊断了鑫苑公司企业文化的现状,分析了其在企业文化建设方面的优良传统,明晰了公司企业文化存在的主要问题以及这些问题对公司生存发展的影响。在上述基础上,进行了理论思考,并基本鑫苑公司新的发展战略,对鑫苑文化建设进行了定位分析,对企业文化重塑提升的总体思路进行了思考,构建了一套符合鑫苑特色的企业文化体系,并制定出了切实可行的企业文化建设的实施方案,建立了强有力的文化传播体系和强化措施。希望本文的成果能够为广大处于二次创业阶段的中国企业进行企业文化建设提供一套行之有效的借鉴模式。

齐福海[8](2006)在《企业文化战略:从认识到行动》文中研究说明企业文化就是企业信奉并付诸实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。

顾章根[9](2005)在《马钢企业文化建设研究》文中研究表明通过对马钢发展历程和企业文化建设的个案调查研究,认真回顾马钢50年发展壮大的历史过程,系统总结马钢企业文化建设所取得的不俗业绩,进而从中得出一些有益的启示和经验。这既是回顾历史、总结经验的需要,也是全面贯彻“三个代表”重要思想,继续推进马钢企业文化建设深入开展的需要。进入新世纪后,马钢决策层开始注重运用企业文化理论来指导马钢企业文化建设,提出要实现把马钢建成具有国际竞争力的现代化企业集团这一目标,就必须站在现代企业文化理论的高起点上,对马钢传统的企业文化进行全面整合和系统构建,用三到五年的时间努力构建起适应市场经济要求的、具有鲜明时代特征和马钢特色的企业文化体系,以文化力提升竞争力,实现马钢在新世纪的跨越式发展。

马钢企业文化建设研究课题组,马小林[10](2005)在《马钢的发展与企业文化建设》文中研究说明马钢在其50年的发展历程中,在生产建设领域不断创水平、上台阶,在文化建设领域也颇有建树,成绩显着。新时期马钢的企业文化建设作为一项系统工程,需要持续、深入地进行下去,不断改进和加强。

二、新世纪企业文化建设(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、新世纪企业文化建设(论文提纲范文)

(1)文化自信视域下新中国铁路文化建设研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述
        1.2.1 国(境)外研究现状
        1.2.2 国(境)内研究现状
        1.2.3 研究现状评述
    1.3 研究目标、方法及创新点
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究创新点
第2章 新中国铁路文化建设的思想渊源与指导思想
    2.1 近代中国铁路倡导者的铁路建设思想
        2.1.1 盛宣怀的铁路建设思想
        2.1.2 詹天佑的铁路建设思想
        2.1.3 梁士诒的铁路建设思想
        2.1.4 孙中山的铁路建设思想
        2.1.5 张嘉璈的铁路建设思想
    2.2 马克思主义经典作家的铁路观
        2.2.1 马克思关于铁路的相关论述
        2.2.2 恩格斯关于铁路的相关论述
        2.2.3 列宁、斯大林关于铁路的相关论述
    2.3 中国共产党人的铁路建设思想
        2.3.1 以毛泽东为代表的党中央领导集体的铁路建设思想
        2.3.2 以邓小平为代表的党中央领导集体的铁路建设思想
        2.3.3 以江泽民为代表的党中央领导集体的铁路建设思想
        2.3.4 以胡锦涛为代表的党中央领导集体的铁路建设思想
        2.3.5 以习近平为核心的党中央关于铁路建设的相关论述
第3章 新中国铁路文化建设的基础理论探析
    3.1 基本概念界定
        3.1.1 文化
        3.1.2 铁路文化
        3.1.3 新中国铁路文化
        3.1.4 文化自信
    3.2 新中国铁路文化的结构、特征与功能
        3.2.1 新中国铁路文化的结构
        3.2.2 新中国铁路文化的特征
        3.2.3 新中国铁路文化的功能
    3.3 新中国铁路文化与资本主义国家铁路文化的异同比较
        3.3.1 新中国铁路文化与资本主义国家铁路文化的共同点
        3.3.2 新中国铁路文化与资本主义国家铁路文化的不同点
    3.4 新中国铁路文化建设历程彰显文化自信
        3.4.1 新中国铁路文化建设的内涵
        3.4.2 从文化自觉到文化自信:新中国铁路文化建设的发展脉络
第4章 反映文化自信物质成果的新中国铁路物质文化建设
    4.1 新中国铁路建筑文化建设
        4.1.1 有着鲜明时代印记的车站文化建设
        4.1.2 展现深刻时代价值的铁道文化建设
    4.2 新中国铁路收藏文化建设
        4.2.1 有着卓越历史贡献的铁路机车
        4.2.2 有着特殊历史回忆的铁路车票
        4.2.3 有着重要历史价值的铁路纪念章(碑)
第5章 彰显文化自信价值内核的新中国铁路精神文化建设
    5.1 新中国铁路精神生产
        5.1.1 革命斗争精神的传承
        5.1.2 铁路建设精神的彰显
    5.2 新中国铁路文艺创作
        5.2.1 难以消解的文化矛盾心理
        5.2.2 浓郁的红色文化气息
        5.2.3 多样性的铁路文艺表达
    5.3 新中国铁路思想政治工作
        5.3.1 加强理论学习,坚定理想信念
        5.3.2 加强爱国主义教育,培育爱国精神
        5.3.3 加强思想政治宣传,增强思想性和政治性
        5.3.4 加强路风教育,展现“人民铁路为人民”的宗旨
第6章 体现文化自信制度保障的新中国铁路制度文化建设
    6.1 新中国铁路法规制度建设
        6.1.1 社会主义革命和建设时期的铁路法制建设
        6.1.2 改革开放到新时代以前的铁路法制建设
        6.1.3 新时代的铁路法制建设
    6.2 新中国铁路体制建设和党建工作制度建设
        6.2.1 新中国铁路体制建设
        6.2.2 新中国铁路党建工作制度建设
第7章 塑造文化自信良好形象的新中国铁路行为文化建设
    7.1 新中国铁路安全文化建设
        7.1.1 新中国铁路安全文化建设理念
        7.1.2 新中国铁路安全文化建设实践
    7.2 新中国铁路服务文化建设
        7.2.1 新中国铁路服务文化建设理念
        7.2.2 新中国铁路服务文化建设实践
    7.3 新中国铁路职工业余文化活动建设
        7.3.1 新中国铁路职工业余文化活动建设的意义
        7.3.2 新中国铁路职工业余文化活动建设的实践
第8章 新中国铁路文化的价值及新时代建设路径探析
    8.1 新中国铁路文化的价值
        8.1.1 国家建设的动脉
        8.1.2 时代精神的表征
        8.1.3 释放人情的场域
        8.1.4 国际舞台的名片
        8.1.5 中国故事的素材
    8.2 加强新时代铁路文化建设的路径
        8.2.1 加强新时代铁路文化建设的原则
        8.2.2 加强新时代铁路文化建设的几点举措
    8.3 创造新时代铁路文化建设新辉煌以增强文化自信
        8.3.1 注入新时代文化自信的底气
        8.3.2 “一带一路”倡议下推动中国铁路文化的国际传播
结语
致谢
参考文献
附录1:“博览轨迹”——铁路文化的实地考察
附录2:近代中国铁路车站文化略谈
附录3:改革开放以来部分铁路文学杂志创刊表
附录4:新中国铁路安全主要法规名录表
攻读博士期间发表论文及参与科研情况

(2)企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程(论文提纲范文)

一、改革开放初期我国工会思想政治工作的新要求
三、21世纪企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新逐步走向深入

(3)新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、相关概念的界定
        (一) 组织、政党和政党的组织结构
        (二) 中国共产党的中央组织、地方组织和基层组织
    二、选题目的及研究意义
        (一) 选题目的
        (二) 研究意义
    三、研究现状
        (一) 基层党组织建设的发展和变迁
        (二) 基层党组织的功能角色
        (三) 基层党组织与社会稳定
    四、研究重点、难点和拟创新之处
        (一) 研究重点
        (二) 研究难点
        (三) 拟创新之处
    五、研究方法和基本框架
        (一) 研究方法
        (二) 研究的基本框架
第一章 基层党组织建设的理论
    一、关于组织建设的一般理论
        (一) 国外关于组织建设的基本理论
        (二) 国内学界关于组织建设的理论
    二、马克思主义关于基层党组织建设的理论
        (一) 马克思、恩格斯关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点
        (二) 列宁关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点
        (三) 毛泽东关于党的基层组织建设的基本思想
        (四) 邓小平关于党的基层组织建设的基本思想
        (五) 以江泽民为代表的第三代领导人关于党的基层组织建设的思想
        (六) 以胡锦涛为代表的新的中央领导集体关于党的基层党组织建设的新贡献
第二章 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的历史考察
    一、和平解放前新疆地区党的基层组织建设
    二、社会主义革命和建设时期新疆地区党的基层组织建设
        (一) 基层党组织的建立和发展
        (二) 积极发展少数民族党员
    三、“文化大革命”时期新疆地区党的基层组织建设
        (一) “踢开党委闹革命”,党的基层组织普遍瘫痪
        (二) 军队接管地方工作,加强社会稳定
        (三) 清理阶级队伍、精简机构及整党建党
        (四) 全面整顿中党的基层组织状况
    四、历史转折时期新疆地区党的基层组织建设
        (一) 徘徊中整顿党的基层组织
        (二) 平反冤假错案,加强民族团结
        (三) 整顿基层党组织,加强党员发展的领导
    五、改革开放以来至西部大开发之前党的基层组织建设
        (一) 加强党的领导,维护安定团结的政治局面
        (二) 加强党员队伍建设,推进基层党组织建设工作
        (三) 强化“双语”培训,提高基层干部群众工作能力
    六、新世纪以来党的基层组织建设
第三章 新世纪以来新疆维吾尔自治区党的层组织建设的实践和目标
    一 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的实践
        (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效
        (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验
        (三) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的困境及存在的问题
    二、新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务
        (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标
        (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的任务
第四章 新世纪以来新疆地区农牧区基层党组织建设
    一、新疆农牧区基层党组织在新农村建设中的地位和作用
        (一) 发挥推进农牧区经济社会科学发展的领路作用
        (二) 维护农牧区和谐稳定、抵御分裂渗透的战斗堡垒
        (三) 密切党同农牧民群众联系的桥梁
        (四) 农牧民共同富裕奔小康的主心骨
        (五) 建设社会主义文明乡风的组织者
    二、新疆地区农牧区基层党组织建设面临的严峻挑战
        (一) 严峻复杂的稳定形势对农村基层组织建设提出了更高的要求
        (二) 农牧区基层党组织的领导核心地位有弱化趋势
        (三) 农牧区基层党组织的自身建设不足
        (四) 党员干部的领导水平亟待提高
    三、加强农牧区基层党组织建设的主要措施
        (一) 巩固民族团结,确保边疆和谐稳定
        (二) 加强农牧区基层党组织干部队伍建设
        (三) 促进村级经济发展
        (四) 创新党建工作机制
        (五) 提高农牧区基层党组织的领导水平
第五章 新世纪以来新疆地区城市社区基层党组织建设
    一、加强新疆地区城市社区基层党组织建设的重要性与紧迫性
        (一) 维护新疆社会稳定与发展的需要
        (二) 社会主义市场经济发展的迫切要求
        (三) 推进城市基层民主进程的必要条件
        (四) 巩固党的执政地位的战略选择
    二、新疆地区城市社区基层党组织建设面临的主要问题及成因
        (一) 多民族聚居、多种宗教并存使社区党组织建设复杂化
        (二) 城市社区党组织与驻区单位党组织未能形成合力
        (三) 城市社区党员的管理和教育工作难度较大
        (四) 城市社区党务工作者队伍力量薄弱
        (五) 城市社区党建工作经费和活动场所缺乏
        (六) 思想认识的滞后影响着社区党建的发展
    三、加强新疆地区城市社区党建的对策思考
        (一) 明确社区党组织加强各民族团结、维护社区稳定的政治责任
        (二) 调整社区党建职能定位
        (三) 形成共建合力,建立社区党组织和单位党组织的协调机制
        (四) 激发党员活力,健全党员分类管理机制
        (五) 坚持服务群众,创新社区党建内容和形式
        (六) 加强自身建设,巩固社区党组织的领导核心地位
第六章 新世纪以来新疆高校基层党组织建设
    一、加强新疆高校基层党组织建设的重要性和紧迫性
        (一) 面对边疆地区复杂环境特殊要求
        (二) 建设社会主义精神文明与和谐文化的需要
        (三) 新形势下必须进一步加强高校党组织建设
    二、当前新疆高校基层党组织建设存在的主要问题
        (一) 意识形态领域的反分裂斗争形势依然严峻
        (二) 领导体制有待完善
        (三) 党的执行能力有待提高
        (四) 基层组织建设亟待加强
        (五) 思想政治教育实效性有待加强
    三、加强新疆高校基层党组织建设的对策思考
        (一) 深入开展意识形态领域反分裂反渗透斗争
        (二) 完善党委领导下的校长负责制
        (三) 提高执行能力和治校水平
        (四) 创新基层党建工作
        (五) 提高思想政治教育的实效性
第七章 新世纪以来新疆地区企业基层党组织建设
    一、新疆地区企业党建的地位和作用
        (一) 推动企业经济健康发展的重要保障
        (二) 巩固党的政权基础和执政地位的必然要求
        (三) 加强民族团结,筑牢新疆地区社会稳定基础的迫切需要
    二、新疆地区企业党建面临的严峻挑战
        (一) 经济结构的重大变革导致党组织边缘化
        (二) 对企业党建的认识仍然滞后
    三、加强企业党的建设的对策思考
        (一) 科学定位企业党组织的作用
        (二) 加强和改进企业党的思想政治工作
        (三) 加强企业领导班子建设
        (四) 加强企业党员队伍建设
        (五) 加强企业文化建设
结束语:加强和改进新形势下新疆基层党组织建设的思考
主要参考文献
攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录
后记

(4)酒类企业的文化营销研究 ——以湖南省酒鬼酒股份有限公司为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景
        1.1.1 文化营销发展
        1.1.2 酒文化推动文化营销发展
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外文化营销研究
        1.2.2 国内文化营销研究
        1.2.3 酒类企业的文化营销研究
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究目的与意义
    1.5 研究思路与框架
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 研究框架
2 理论基础
    2.1 4Ps营销理论
    2.2 4Cs营销理论
    2.3 4Rs营销理论
    2.4 4Vs营销理论
3 酒类企业的文化营销研究
    3.1 文化营销内涵
        3.1.1 文化与酒文化
        3.1.2 文化营销概念
        3.1.3 文化营销价值传递
    3.2 文化营销特征
        3.2.1 时代性
        3.2.2 区域性
        3.2.3 开放性
        3.2.4 导向性
        3.2.5 个性化
    3.3 文化营销层次
        3.3.1 产品文化营销
        3.3.2 品牌文化营销
        3.3.3 企业文化营销
    3.4 文化营销功能
        3.4.1 提升功能
        3.4.2 增值功能
        3.4.3 凝聚功能
        3.4.4 育人功能
        3.4.5 差异化功能
        3.4.6 调适功能
    3.5 文化营销与营销文化区别
    3.6 文化营销与传统营销区别
    3.7 文化营销创新
        3.7.1 文化营销创新基础是产品文化营销创新
        3.7.2 文化营销创新灵魂是品牌文化营销创新
        3.7.3 文化营销创新核心是企业文化营销创新
4 案例研究——酒鬼酒公司文化营销
    4.1 湖南酒鬼酒股份有限公司简介
    4.2 酒鬼酒公司文化营销重要意义
        4.2.1 促进了酒鬼酒公司超速发展
        4.2.2 适应白酒消费者消费观念的转变
        4.2.3 积极参与白酒品牌竞争的需要
        4.2.4 满足经济全球化的需要
    4.3 酒鬼酒产品文化营销
        4.3.1 产品命名文化营销
        4.3.2 产品包装文化营销
        4.3.3 产品工艺文化营销
        4.3.4 产品生态文化营销
    4.4 酒鬼酒公司品牌文化营销
        4.4.1 品牌促销文化营销
        4.4.2 品牌事件文化营销
        4.4.3 品牌广告文化营销
        4.4.4 品牌价格文化营销
    4.5 酒鬼酒公司企业文化营销
        4.5.1 企业理念文化营销
        4.5.2 企业制度文化营销
        4.5.3 企业精神文化营销
    4.6 酒鬼酒公司文化营销问题分析
        4.6.1 产品文化营销内涵模糊
        4.6.2 品牌文化营销价值透支
        4.6.3 企业文化营销缺少优秀企业文化
        4.6.4 文化营销缺乏创新
    4.7 酒鬼酒公司文化营销创新研究
        4.7.1 产品文化营销创新
        4.7.2 品牌文化营销创新
        4.7.3 企业文化营销创新
        4.7.4 产品文化营销、品牌文化营销、企业文化营销的全方位创新
5 结语
    5.1 主要结论
    5.2 创新之处
        5.2.1 研究视角新
        5.2.2 研究观点新
    5.3 研究不足
    5.4 研究展望
参考文献
附录A(攻读硕士学位期间的主要学术成果)
致谢

(6)企业文化建设研究(论文提纲范文)

一、企业文化的基本内涵
二、建立优秀的企业文化是新世纪的必然要求
三、建设企业文化指导思想和战略目标
四、建设企业文化的途径
    (一) 加强主体思想建设
    (二) 重视目标建设
    (三) 加强工作网络建设
    (四) 明确现有价值观体系中关于收入分配的原则和导向
    (五) 真正树立“以人为本, 育人为先”的管理思想
    (六) 加强企业外部形象传播规划
    (七) 加强企业文化载体建设

(7)鑫苑置业有限公司企业文化建设研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
第一章 企业文化建设的重要性
    1.1 文化管理是二十一世纪企业发展的驱动力
        1.1.1 文化与管理的结合是人类历史发展的必然趋势
        1.1.2 文化管理是管理科学发展的必然结果
        1.1.3 文化管理是新经济时代发展的必然需要
    1.2 文化力是二十一世纪企业的核心竞争力
    1.3 企业战略管理需要企业文化的支撑
第二章 企业文化建设的理论概述
    2.1 企业文化的概念与内涵
    2.2 企业文化的架构
        2.2.1 理念层(核心层次)
        2.2.2 制度层(中间层次)
        2.2.3 物质层(外显层次)
    2.3 企业文化的作用
    2.4 企业文化建设与CI 策划
    2.5 企业文化建设的步骤
    2.6 企业文化建设应注意的问题
第三章 鑫苑置业企业文化诊断
    3.1 鑫苑置业发展概况
        3.1.1 鑫苑置业企业发展历程
        3.1.2 鑫苑置业企业文化发展历程
    3.2 鑫苑置业企业文化研究方法
    3.3 鑫苑置业现有企业文化建设成果
    3.4 鑫苑置业企业文化现状分析
        3.4.1 鑫苑置业企业文化理念层现状
        3.4.2 鑫苑置业企业文化制度层现状
        3.4.3 鑫苑置业企业文化物质层现状
    3.5 鑫苑置业目标企业文化模式
        3.5.1 鑫苑文化导向分析
        3.5.2 鑫苑文化提升的指导思想
        3.5.3 员工心中理想的鑫苑文化分析
        3.5.4 鑫苑文化提升的目标
第四章 鑫苑置业企业文化体系建设
    4.1 鑫苑置业企业文化体系设计的原则
    4.2 文化理念体系框架
        4.2.1 企业愿景
        4.2.2 企业使命
        4.2.3 企业精神
        4.2.4 核心价值观
        4.2.5 经营理念
        4.2.6 管理理念
        4.2.7 商业模式
        4.2.8 企业定位
    4.3 鑫苑文化制度层内容框架
第五章 鑫苑置业文化建设实施方案
    5.1 企业文化建设的基本原则
    5.2 企业文化建设实施过程中的主要问题
        5.2.1 理念层问题
        5.2.2 行为层问题
        5.2.3 制度层问题
    5.3 鑫苑文化建设实施的阶段性目标及相关工作
        5.3.1 第一阶段——导入(2004—2005 年)
        5.3.2 第二阶段——变革(2005-2006 年)
        5.3.3 第三阶段——固化(2006-2007 年)
    5.4 建立鑫苑文化传播体系
        5.4.1 企业文化培训
        5.4.2 典型示范
        5.4.3 典礼仪式
        5.4.4 开辟企业文化论坛,举行文化主题研讨
        5.4.5 企业文化故事编纂
        5.4.6 公司文体活动
        5.4.7 对外文化传播
    5.5 鑫苑文化评估与提升
结论
参考文献
附录1 鑫苑置业有限公司访谈提纲(基层人员)
附录2 鑫苑置业有限公司访谈提纲(中高层领导)
附录3 鑫苑置业企业文化调查问卷
致谢

(8)企业文化战略:从认识到行动(论文提纲范文)

企业文化的理解包括6个方面
企业文化的构成分为三个层面:
成达化学工程公司在企业文化建设方面的一些成功经验
企业文化建设基本要素表述
对推进企业文化建设的意见和建议

(10)马钢的发展与企业文化建设(论文提纲范文)

一、马钢50年发展的历程与启示
    (一) 在马钢50年的发展历程中, 有这样六个里程碑值得我们回顾总结
    (二) 回顾总结马钢50年走过的艰难而又辉煌的历程, 我们可以得出这样六点启示
二、马钢企业文化建设的成绩与经验
    (一) 马钢在长期发展中形成了一种企业精神, 被世人誉为“江南一枝花”精神
    (二) 马钢在企业文化建设方面之所以能取得这样不俗的成绩, 主要有五条基本经验值得总结提炼
三、新时期加强和改进马钢企 业文化建设的实践与思考
    (一) 近年来马钢企业文化建设得到加强和改进
    (二) 今后马钢企业文化建设仍需要进一步加强和改进

四、新世纪企业文化建设(论文参考文献)

  • [1]文化自信视域下新中国铁路文化建设研究[D]. 邱铁鑫. 西南交通大学, 2020(06)
  • [2]企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程[J]. 乔东. 中国劳动关系学院学报, 2011(06)
  • [3]新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究[D]. 郭沅鑫. 武汉大学, 2012(05)
  • [4]酒类企业的文化营销研究 ——以湖南省酒鬼酒股份有限公司为例[D]. 陈友莲. 中南林业科技大学, 2009(02)
  • [5]现代企业文化建设的思考[J]. 陈妮娜. 江南论坛, 2008(08)
  • [6]企业文化建设研究[J]. 郭炳宝. 现代商业, 2008(02)
  • [7]鑫苑置业有限公司企业文化建设研究[D]. 高鹏. 天津大学, 2006(05)
  • [8]企业文化战略:从认识到行动[J]. 齐福海. 化工管理, 2006(Z1)
  • [9]马钢企业文化建设研究[J]. 顾章根. 安徽冶金科技职业学院学报, 2005(S1)
  • [10]马钢的发展与企业文化建设[J]. 马钢企业文化建设研究课题组,马小林. 安徽工业大学学报(社会科学版), 2005(05)

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新世纪企业文化建设
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