问：急需明尼苏达满意度问卷法（MSQ）设计一份调查表
- 答：明尼苏达工作满意度问卷
问您自己：我对自己工作的这些方面满意程度如何？
非常满意：指我对工作中的这些方面非常满意。
满意：我对工作中的某一方面满意。
不确定：表示我不能决定满意还是不满意。
不满意：表示我对工作中的某一方面不满意。
非常不满意：指我对工作中的这些方面非常不满意。
对你现在的工作感觉如何？
非常满意 满意 不确定 不满意 非常不满意
1、能够使自己始终很忙
2、独立工作的机会培亩
3、时常有做不同事情的机会
4、成为团体中的一员的机会
5、上级对待职员的方式
6、管理者的决策胜任力
7、能够做不违背自己良心的事
8、工作所提供的稳定的就业方式
9、为别人做事的机会
10、叫别人做事的机配厅森会
11、发挥自己能力的工作的机会
12、公司政策伏告付之实践的方式
13、我的报酬与我所做的工作的量
14、该工作的提升机会
15、使用自己判断的机会
16、按自己的方式做工作的机会
17、工作条件
18、同事间相处的方式
19、做好工作所得的赞扬
20、从工作中所得的成就感
问：明尼苏达满意度问卷的4个划分维度各包含那些题目（短式问卷）。不胜感激！
- 答：对工作条件的满意度（2、绝兆8、12、16、17、18）
对领导的满意度（5、拦宏亏6）
责任感（1、3、4、7、9、简神10）
外在奖励（11、13、14、15、19、20） - 答：明尼苏达满意度问卷的4个划分维度
SPSS类问题、各陪裤类图文数据处理、统计分析坦简以让乱裤及论文撰发等问题都可以＋名中QQ解决下类问题、｛｛ - 答：明尼苏达满意度问卷短式量表 只有三个维度哦，包括内在满意度，外在满意度和一般满意度。
- 答：请问你四个维度搞清楚了吗，可不可以分享给我
- 答：你去网题看看吧！里面有很多企业关于满意度的调查！！都可以免费给你使用！去看看吧！
问：求满意度调查量表
- 答：(1)工作描述指数(JDI)，它是由Smith等心理学家设计的，包括5个部分：工作、升迁、报酬、管理者及同事。每一部分由9个或l8个项目组成，每一个项目弯洞都有具体分值，将员工所选择的描述其工作的各个项目的分值加起来，就可以得到员工对工作各个方面的满意度。
(2)明尼苏达工作满意度调查表(MSQ)，它是由明尼苏达大学Weiss等人设计的。它分为长式量表(21个量表)和短式量表(3-1分量表)。短式量表包括内在满意度、外在满意度和一般满意度3个分量表。长式量表包括100个题目，可测量工作人员对20个工作方面的满意度及一般满意度。
(3)彼得需求满意度调查表(NSQ)，它典型地适用于管理人员。需求满意度调查的提问集中在管理工作的具体问题和异议上，NSQ每一项有两个问题：一个喊闹信是“应该是”；另一个是“现在是”。抽样中的每项得分是员工对“应该是”所选择的数值减去郑轮员工对“现在是”所选择的数值的差，离差越大，说明员工对工作中的这一方面越不满意。 - 答：请一起发给我吧 谢谢 crystal-k1@
- 答：已经发给你了,请注意查收.
