问：林长制工作制度
- 答：林长制工作制度工作会议由村级林长主持召开。
出席人员为村包组林长、组级林长、护林员、监管员，会议原则上每季度召开一次，会议主要内容为贯彻落实省、市、县林长制关于生态建设的重大决策和部署，总结本季度林长制工作，部署安排下季度林长制工作：
1、协助解决林长制工作中遇到的问题；
2、协助解决森林资源保护管理专项整治工作；
3、协调解决森林资源保护管理重点难点问题。
林长制工作信息上报制度：
1、村、组林长将森林资源管理保护情况等基本信息层层上报给上级林长，信息报送应当及时、准扒拍族贺汪确、规范，涉密信息的报送，应当遵守保密相关规定；
2、村级林长工作职责是负责责任区森林资源保春弊护发展工作；
3、落实森林资源保护发展年度工作计划；
4、定期上报森林资源保护发展进展情况；
5、及时发现、制止破坏森林资源行为，并立即向上级林长报告；
6、合理划分责任区护林员管护区域；
7、加强对责任区护林员的管理；
8、落实上级林长交办的各项工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、损害劳动者权益的。
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
问：民政局林长制考核需要什么材料
- 答：民政局林长制考核需要什么材料，1. 市级自评。 2022年12月31日前,各设区市对照《考核评分细则》进行自查评分,通过“林长智治”应用场景在线填报林长体系信息、重点任务进度和林长
2. 考评推荐。 各设区市要及时组织开展所辖县(市、区)的林长制考核工作,提出优秀县(市、区)名单,填写《2022年度尺判丛林长制工作考核优陵樱秀县(市、
3. 省级评定。 省林长制办公室对各设区市上报的林长制工作完成情况进行审核,对照重点指标和目标冲庆任务逐项进行评分,审查各设区市推荐的优秀县(市、区)名单 - 答：知 - 安溪县人民
1. 工作考核(22分) 乡林长办公室根据各村对林长制年度工雀搭作任务落实情况顷含拿及日常掌握情况,对各村林长制工作完成情况进行考核。主要考核: 1.林长制责任体系建立及运行
2. 目标责任考核(78分老扮) 1.保护性指标(51分) - 答：民政局林长制考核团简需要材料如下为贯彻落实省委、省 关于全面推行林长制的决策部署，按照省委办公厅、省 办公厅2022年全省性督查检查考核计划和枯饥《浙江省林长制工作考核办法》要求，经省委、省 同意，现就做好塌败裤2022年度林长制工作考核有关事项通知如下：
问：林长制职责内容是什么？
- 答：职责内容如下：
工作内容：组织领导责任区域森林草原资源保护发展工作，落实保护发展森林草原资源目标责任制，将、森林蓄积量、草原综合植被盖度、沙化土地治理面积等作为重要指标，因地制宜确定目标迅斗任务。
组织制定森林草原资源保护发展规划计划，强化统筹治理，推动制度建设，完善责任机制，组织协调解决责任区域的重点难点问题，依法全面保护森林草原资源，推动修复，组织落实森林草原防灭火、重大有害生物防治责任和措施，强化森林草原行业行政执法。
林长制分解职责：
市级林长：负责贯彻落差昌衫实中央和省委、省 决策部署，领导辖区内森林资源保护发展和安全工作，协调解决重点难点问题。
县级林长：负责贯彻落实上级党委、 决策部署，组织完成森林资源保护发展和安全任务，依法治林，组织实施涉林工程项目，预防和处置森林灾害，建立源头。
乡级林长：负责森林资源保护发展，制止并配合查处森林资源违法犯罪行为，加强乡镇林业员、生态护林员日常管理，做好灾害预防和处置相关工作。
村级林长：负责森林资源保护发展和安全具体工作，开展日常巡护和宣传，落实网格化管理措施，及时发现和报告森林资源违法犯罪虚腔、、风险隐患等情况。
以上内容参考：
