外企为什么要换“身份证”

一、外企为何要换“身份证”（论文文献综述）

刘心武^[1]（2020）在《邮轮碎片》文中研究表明1最近手机"今日头条"上连篇累牍展现许多的肌肉男,特别是腹肌男,但她在生活中却几乎没有见到过一位。在邮轮上她注意观察,甲板躺椅上、泳池中,裸露出身体的男子没有一个近似网络上呈现的,而且,许多臃肿颟顸的肉体总是要跃入她的视野,无从规避。

陈丽伟^[2]（2019）在《天津爱情》文中提出楔子"张硕,要还认我这个姑,就赶紧去和梦津扯了结婚证。这都什么事儿?一起过了十来年,就不结婚,你让乡亲们知道了,不被骂死?""我的亲姑!哪是我不结?每当我要结婚,他那儿准出幺蛾子,让这婚结不成!""哪那么多幺蛾子?要不是看着他长大,心里有底数,我怎会撮合你们俩。跟人家睡了十来年不结婚,让别人知道谁还要你?""十来年怎么了?您别那么传统,有人一辈子谈恋爱不结婚呢,这都什么年代了!"

鄢嘉琦^[3]（2019）在《关于《她说》的韩汉翻译实践报告》文中进行了进一步梳理随着时代的进步,女性的社会地位也在一步步提高,但这就代表女性在日常的学习、工作以及家庭生活中真的可以无忧无虑了吗?并非如此。韩国作家赵南柱的这本《她说（（?））》,通过对韩国各年龄层女性的采访,带我们走进真正的女性生活,直面她们所经历的喜怒哀乐。本翻译作品《她说（（?））》是由赵南柱所着。赵南柱（（?））,1978年出生于首尔,梨花女子大学社会学系毕业。担任「PD手册」、「不满Z ERO」、「Live今日早晨」等时事教养节目编剧十余年,对社会现象及问题具敏锐度,见解透彻,擅长以写实又能引起广泛共鸣的故事手法,呈现庶民日常中的真实悲剧。2011年以长篇小说《倾听》获得「文学村小说奖」;2016年则以长篇小说《为了高马那智》获得「黄山伐青年文学奖」;2017年以《82年生的金智英》荣获「今日作家奖」。赵南柱在2016年所着的《82年的生金智英》一经出版便引起热议,在韩国刮起“金智英风”。《她说（（?））》是赵南柱在《金智英》2年后发行的短篇小说集,也是赵南柱作家的第一本短篇小说集。发行后连续多周进入畅销图书榜单,内容主要是通过对各年龄阶段女性的采访,将她们的经历写成故事,展现出女性在各个年龄段所产生的各种情况。本报告讨论的是赵南柱所着的《她说（（?））》的韩译汉翻译实践报告。该作品分为22个故事,中文译文共为六万余字,本人独自完成此书的翻译工作。在本报告中,先介绍了作者与作品以及翻译该作品的目的及意义,还有译前所需要准备的工作。该报告中,笔者对案例存在的翻译重点以及难点作出了详细的分析并提出解决方法。通过此次翻译实践,笔者运用了多种方法对作者己经翻译文本进行了深度了解,努力做到充分理解文本,在做到“忠实原文”的同时也做到准确使用语句,力求达到“信达雅”的翻译标准。这次翻译实践不仅使笔者对硕士研究生期间所学的理论知识进行了巩固与利用,学到了更多的翻译方法进行了实践,同时在心理上对社会中自强自立的女性也更加多了一分理解与敬佩。翻译过程中也遇到了许多难题,让笔者深刻认识到了“学无止境”,今后将更加注重实践积累,努力翻译出更优秀的翻译作品。

于是^[4]（2018）在《查无此人》文中进行了进一步梳理冬百堂·1945张作霖威震东北的时候,百堂还小,一家四口坐拥五十亩地,算富裕人家,日子很清净。后来日本人占领了东三省,家家户户交份粮,老王家所在的屯子又小又偏,竟也是好运,能在战事中躲过几劫。反倒是俄国兵过来打日本人时会在中国人的村里奸淫、杀伤、

施旖旎^[5]（2018）在《限购背景下住房投资的发生机制及其社会后果研究》文中研究指明对当代中国的住房问题进行探讨,不能脱离对当代中国房地产市场的运作形态以及市场主体的行动逻辑的研究和理解,而住房投资现象正是为此提供了一个重要而有效的窗口。在当代中国社会的主流话语中,住房投资者常被称为“炒房客”,也常被描述成助长房价、击垮实体经济的“害群之马”。然而,住房投资的机会来源和行动者的行动策略等主体经验却长期被忽视。本研究试图回答的基本问题是:住房投资是在什么样的社会结构中发生的,如何得以发生及以怎样的方式发生?具体来说,住房投资机会是怎样衍生出来的,是怎样被投资者们所认知的,在限购背景下,隐性机会是怎样变成显性行动的,其作用机制有哪些,投资目标的达成意味着什么。基于对22位住房投资者进行的观察和深度访谈,以及对开发商、银行、中介公司等相关领域行动者的访谈,本研究集中呈现了从投资机会来源到投资目标达成的过程。同时,对投资机会隐现的宏观社会背景即中国住房市场的形成、变迁与特点进行了分析和总结;最后,从社会分化和市场风险的角度探讨了可能的社会后果。研究结果表明:第一,在城市土地生产资料由国家独占且“经营型”地方政府有足够动力经营城市的背景下,市场无法发挥出使价格达到平衡的功能,大城市的人口增加与住房需求的增加,无法刺激更多的土地供应,行政调控使得住房市场陷入一个“房价上涨—限制需求—夯实价格—限制解除—房价上涨”的循环。供给与需求的尖锐矛盾与浮于表面的行政调控相结合,促成了“政策市”与“福利房”的产生。第二,在投资机会的认知方面,社会网络发挥着重要作用,尤其是强关系和权威性“超弱关系”发挥着关键促进作用,表现在投资信息的提供、住房投资合法性的建构以及策略的提供方面。在投资目标达成过程中,制度内外涌现了丰富的资源和策略信息,这不仅来源于政府部门为城市发展留下的口子、部门之间的条块分割以及政府代理人对规则的“灵活”执行和主动利用,也来源于开发商所生产的排斥与笼络机制,银行为“优质客户”提供的支持与通融,还来源于中介公司在促进成交和加速回款等方面的帮助。在各正式组织后台活动的“万能的担保公司”,将各利益主体进行匹配与撮合,为组织代理人的个人创收提供可能,同时也为组织的责任规避提供出口。与此同时,住房投资者们在家庭内外动员相关资源,择机采取与其他行动主体的合作策略或使用“弱者的武器”,以达成投资目标。在关系资源的动员方面,关系人的特征同质性与关系强度同时发挥作用,观念同质性与身份同质性是关系作用得以发挥的重要条件。研究还表明,住房投资者内部表现出一定的阶层差异,尤其在资源动员能力和所承受风险大小方面。第三,住房投资者与其他市场主体的行动看似理性,但这些行动的集合结果却是非理性的。限购背景下,政府、开发商和银行对“优质市民”、“优质业主”和“优质客户”的选择,意外地使得“优质”投资者成为“福利房”的购房人群,解构了限购政策的初衷,进而将使社会阶层得以再生产,不正常的市场得以再生产,加剧房地产市场的危机。从地方政府的角度看,大量的投资需求为土地出让价格的上涨和土地财政收入的增加提供了重要支撑,但市场的实际运行使得调控政策脱离初衷,对现有的治理逻辑、土地制度和住房政策提出挑战。本研究从政府与市场关系的角度来研究限购背景下住房投资的发生机制和社会后果,有助于拓展住房投资的已有理论解释,也丰富了“政府与市场的关系”这一研究主题的已有研究成果。对限购背景下住房投资行动的考察,特别是关于房地产市场主体行动逻辑的探讨,将为探索转型期房地产市场的秩序转型提供重要的经验资料,并为政府及相关部门制定住房政策提供学理依据。

吴彦杰^[6]（2018）在《论范小青小说的城市书写》文中认为范小青前期的城市书写承载着苏州老城的文化记忆,范小青在苏州成长,苏州的人、物、事渗透在她的作品里。范小青书写了苏州老城的寻常巷陌,园林建筑,老城风物,透露出浓浓的怀旧气息。苏州城市形象立体,人文底蕴丰厚。苏州老城的文化品格深深影响了老城苏州人的秉性。狭窄的街巷,人与人的狭窄的空间距离,造就了老城苏州人邻里之间的关怀与摩擦和老城苏州人的小市民心态。老城苏州人的坚韧与宽容之心在范小青的笔下流淌。范小青前期对苏州老城的书写流露着淡淡的怀念。随着时代的发展,苏州老城发生了翻天覆地的变化,范小青开始书写变化发展的现代苏州城市,书写生活在城市中的人,新城发生的事,新城里迷失的灵魂。还原现实生活,表现现代城市人在现实社会中的生存困境,反思城市现代性。范小青关注到进城的农民工这一群体,体察到他们的身份认同问题。进城后的农民工的身份成为了一串物化的符号。名字乱用,身份混乱,在城市里存在感低,身份缺失,城市人面临着被科技产品异化的处境。现代城市和苏州古城形成了鲜明的对比,引起作者的怀旧之情。当下我们的精神该归向何方?在城市化进程中我们丢掉了土地,丢掉自己的根,但是当找寻心灵的家园时,我们又在寻找土地和自己的根,回归是一种宿命。范小青笔下的官场女性是城市中的一个特殊群体,她们是现代城市的特殊表达者。范小青以独特的视角观察到被体制化、被权力规训的现代城市职业女性的情感压抑,通过官场女性的矛盾心理,逃避又回归的复杂心理体现官场空间下女性的生存困境。范小青用细腻的心理描写手法写出现代女性对于权力的欲望以及内心善恶的矛盾冲突。范小青的现代城市书写中,运用反讽的叙事手段表达现代人的生存处境。范小青的叙事从不走极端,中庸的性格使她的叙事充满了温情。关注当下人的生活状态和精神困境,关怀底层人民,带着包容的心态,小说荒诞中透露着温情,这就是范小青小说的日常性叙事。范小青的语言特点:静水深流,平淡冲和。在地域小说中运用苏州方言进行书写,在现代城市书写中语言平淡自然,如水一般的干净明澈。范小青城市书写的独特性和历史价值。通过范小青城市书写与其他作家进行对比,发现范小青城市书写的独特性。范小青城市文学研究使我们对范小青的精神世界和性格特点深入了解。同时对现代城市发展过程中人们的生存处境和精神困境深刻了解。并且引起现代人的反思,如何在物化的世界保持自我。

黄蓓^[7]（2017）在《从传统中渐显现代 ——70后家长育儿观之本土文化心理质性研究》文中进行了进一步梳理一直以来,"家长"在学前教育研究领域里只是一个模糊的形象。一方面我们强调其重要性,认为家长是孩子的"第一任教师",另一方面家长在理论研究中得到的关注与他们在儿童成长中所起到的关键作用并不相称。本研究使用质性研究方法,从关注家长内心深处真实的"育儿理论"出发,通过对原始访谈材料的层层分析,从中提炼出"比较"、"关系"、"脸面"、"控制"等"本土文化概念",在此基础上从本土文化心理的视角探究中国人育儿中与传统文化紧密相连、印刻在心灵深处的价值观、思维方式和行为习惯等。研究的路径是从对个体的解读上升到对整体的概括,即通过对个别家长育儿活动的观察、了解和研究,提取其中具有共性的理念和行为方式,再从本土文化心理的视角进行深层次的分析和解读。论文主要分为三部分:第一部分,第一至第四章,主要是关于研究背景的相关介绍。第二部分,第五至第九章,通过对访谈材料的分析、提炼,从中概括出70后家长育儿中具有共性的本土文化概念:"比较"、"关系"、"控制"、"经历"、"矛盾"等,在此基础上,本文第十、第十一章从本土文化心理的视角进行更深层次的分析。第十章从静态角度分析了隐藏在中国家长育儿观背后的内在心理原因——中国本土文化心理。中国文化在价值选择上具有"二元并存"的特点,在认识方式上侧重比较和类比,在人我关系中注重与他人的关系,具有关系本位的特点,个体的自我是在关系网络中建构的。由此我们不难理解为什么中国家长把孩子视为自己的"脸面",在育儿中有强烈的攀比心理,并且喜欢控制自己的孩子等。第十一章从动态角度分析中国本土文化在西方文化影响下所产生的变化和冲突,以及由此对中国家长的育儿观所产生的影响。西方文化的影响多半表现为对中国"二元文化"其中一极的强调和放大,比如在人我关系中对"自我"的强调与重视,与中国文化中"重集体"、"重他人"的传统渐行渐远的发展趋势。在中国家长的育儿观及育儿行为中,表现为他们"自我的扩张",培养孩子方面多元化的追求,以及对机构、教师等传统权威或明或暗的挑战。在家长们的育儿观中,传统的延续与现代的变化并存,由此形成种种矛盾和冲突。最后,从未来人才培养的需要看学前教育在其中可以有何作为。未来人才的发展,最理想的结果是能将中西方文化的精华相结合,而避免将两种文化的缺点糟粕集于一体的结果。从此目标出发,处于文化传承及个人发展"开端"的学前教育,可以从以下几方面展开工作:一从教育内容角度,注重传统文化的输入,避免因对传统文化的忽略而带来的失衡;二从处理各方关系的角度,重视调试与家长的关系,在理解家长们中国式育儿模式背后的本土文化心理动因的基础上展开与家长的互动及合作,避免以往批判为主而建设不足的家园互动,与家长形成合力,共同为孩子成长打造良好环境。从教育政策或教育改革的角度,在推行相关教育政策或教育改革时,加入本土文化心理方面的考量。

孟拾年^[8]（2013）在《草根混央企》文中研究表明序篇一辞职考研那是一个雨夜,BP机猛响,宋扬飞奔到屋外IC卡电话机回了电话,当他得知硕士研究生入学考试分数的那一刻,宋扬对着空气狂吼,就像达到高潮时瞬间无意识的歇斯底里。之后,便是从云端跌落的落寞。宋扬或许并没注意到,他已经涕泗横流,分不清那是雨还是泪,是被自己感动,抑或是劫后余生的庆幸……宋扬,上世纪90年代末大学毕业,那个年

谭凌波^[9]（2012）在《中国人力资源经理议题营销质性研究：意愿、过程与策略》文中指出高层管理团队的注意力是组织关键的稀缺资源,高管如何在一系列潜在的战略议题之间分配他们的时间和注意力,在某种程度上决定组织的战略方向和行为。Dutton和Ashford提出了议题营销的概念,并认为议题营销是中层管理者有效影响和改变高管对某些议题的注意力和理解的有利工具。议题营销是指组织内个体和群体通过影响他人注意、理解与组织绩效有关的事件、发展和趋势,从而影响组织议程的过程。过去对议题营销研究主要在议题营销意愿和行动两方面,过去对营销意愿的研究集中在组织内女性平等议题,而对议题营销行动的研究也局限于单个组织内,对议题营销过程的研究也非常薄弱。以往的研究没有对议题营销者所处的职能部门做区分,而组织内部由于职能部门的地位和影响力是不同的,弱势部门的职能经理在进行议题上会更具有挑战性。由于人力资源部门对绩效影响不直接、难以测量,且绩效干扰因素多,这使得许多组织内的人力资源部门处于弱势地位,人力资源管理角色停留在行政层而,难以发挥其战略作用,那么研究人力资源经理的议题营销就显得非常有价值。本研究理论和实践意义在以下几方面：首先,拓展了议题营销意愿理论模型,发现了议题本身性质、人力资源经理胜任特征、及高管开放性品质对人力资源经理议题营销意愿产生影响；其次,本研究构建了人力资源经理议题营销过程理论模型,探索了人力资源发挥战略作用的路径,从理论上论证议题营销是人力资源战略角色实现的重要路径；最后,本研究对议题营销策略的探索对提升人力资源经理发挥战略作用、提升组织内影响力有指导意义。本研究围绕“人力资源经理如何进行议题营销”这一基本命题展开,围绕这一命题,探析了“人力资源经理议题营销意愿”、“人力资源经理议题营销过程是什么”、“在议题营销过程中人力资源经理采用了哪些策略”,这三部分也是本研究的核心内容。为了实现研究目的,我们采用了深度访谈法、扎根理论方法、案例研究法、过程理论方法对12家企业的人力资源部门经理的议题营销进行探索性研究。人力资源经理议题营销意愿研究是本文第四章的内容。在本章中,我们首先对人力资源经理议题营销意愿的影响因素进行了开放编码分析,识别影响因素概念,并发展影响因素类别。我们发现了议题价值、人力资源经理特征、高管特征、文化包容性、人力资源经理感知的价值、感知的成功概率、感知的政治支持会影响人力资源经理议题营销意愿。在此基础上,我们采用主轴编码法来关联影响因素类别与次类别,最后我们采用选择编码法构建了人力资源经理议题营销意愿理论模型。我们发现议题价值、文化包容、高管特征、人力资源经理特征等因素通过人力资源经理价值感知、感知成功概率和感知的政治支持三个中介变量影响人力资源经理议题营销意愿。论文第五章是人力资源经理议题营销过程研究。质性和定量方法对过程研究的方法完全不同,我们采用质性研究中的事件-驱动（Event-Driven）方法,对8个人力资源经理议题营销过程进行跨案例比较研究。首先,我们在文献研究和访谈材料分析的基础上开发了三个事件轨迹（Event Track）核心概念：议题状态、议题营销参与、关键决策者的注意力和态度。我们利用三个事件轨迹对人力资源经理议题营销过程数据进行测量：定义和识别偶发事件（Incidents）、评估偶发事件信度和效度、将偶发事件编码成事件构念（Event Constructs）、评估编码事件的信度和效度。在过程数据测量的基础上,对人力资源经理议题营销进行过程序列分析,识别和界定了议题感知、议题选择、议题提出、议案酝酿、议题包装和议题呈现等6个议题营销事件,构建了人力资源经理的议题营销过程模型。论文第六章是人力资源经理议题营销策略研究。在过程分析的基础上,我们利用扎根理论中的开放编码方法对人力资源经理议题营销策略进行研究,一共发现了256个策略参考点（概念化）、31种议题营销策略（范畴化）。最后,我们从议题过程、关键控制点、议题营销策略几方面对人力资源经理议题进行了刻画。本研究的创新点在以下几个方面：首先,我们的研究第一次将人力资源与议题营销结合起来是一个非常大研究视角创新,通过比较这些不同行业的、不同人力资源议题的营销活动,突破了以往研究单一性质议题和单一组织议题营销的局限；其次,论证了议题营销是人力资源实现战略角色的重要路径；第三,构建了人力资源经理议题意愿模型,分析了人力资源经理发动议题营销的影响因素和心理作用机制,论证了胜任素质特征、议题的性质是影响人力资源经理议题营销意愿的重要因素；第四,从影响者的视角提出了人力资源经理议题营销过程模型,并对过程进展和变化进行了刻画；最后,本研究开发了一套人力资源经理议题营销策略,拓展了组织内影响策略理论。本文的不足之处在以下几方面：首先,我们采用扎根理论方法构建了人力资源经理议题营销意愿模型,但该模型还需要进一步采用实证方法进行检验；第二,我们主要采用访谈让人力资源经理回顾其议题营销过程,无法通过不同的渠道资料对同一个经理的议题营销进行三角验证；第三,本研究是从人力资源经理（影响者）的视角研究议题营销,没有从被影响的关键决策者（目标者）角度进行研究,缺少关键决策者对议题营销策略有效性的评价。

晓重^[10]（2012）在《发现(长篇小说连载)》文中进行了进一步梳理绰号"大嘴"的铁路民警张雨田长期不得志,他做梦也想不到,自己居然凭着这张大嘴立下奇功。两个歹徒在火车站挟持人质,向警方索要天价赎金。事发突然,警方没有合适的谈判人选,"大嘴"迫不得已当了一回谈判专家。在与歹徒周旋的过程中,"大嘴"感觉这个劫持事件处处透着邪门——歹徒在屋里,警察在屋外,可警察所有的行动都瞒不过歹徒。更不可思议的是,最后谈判破裂,就在他性命危在旦夕的关头,两个歹徒莫名其妙向警方投降了!领导们只想着迅速结案,但"大嘴"已经欲罢不能,他和几个志同道合的民警克服重重阻力暗中调查,而他们的发现却使他们付出了生命的代价……

二、外企为何要换“身份证”（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、外企为何要换“身份证”（论文提纲范文）

（2）天津爱情（论文提纲范文）

（3）关于《她说》的韩汉翻译实践报告（论文提纲范文）

（5）限购背景下住房投资的发生机制及其社会后果研究（论文提纲范文）

（6）论范小青小说的城市书写（论文提纲范文）

（7）从传统中渐显现代 ——70后家长育儿观之本土文化心理质性研究（论文提纲范文）

（9）中国人力资源经理议题营销质性研究：意愿、过程与策略（论文提纲范文）

四、外企为何要换“身份证”（论文参考文献）

• [1]邮轮碎片[J]. 刘心武. 当代, 2020(04)
• [2]天津爱情[J]. 陈丽伟. 时代报告(奔流), 2019(12)
• [3]关于《她说》的韩汉翻译实践报告[D]. 鄢嘉琦. 延边大学, 2019(01)
• [4]查无此人[J]. 于是. 当代(长篇小说选刊), 2018(05)
• [5]限购背景下住房投资的发生机制及其社会后果研究[D]. 施旖旎. 南京大学, 2018(12)
• [6]论范小青小说的城市书写[D]. 吴彦杰. 广西师范学院, 2018(01)
• [7]从传统中渐显现代 ——70后家长育儿观之本土文化心理质性研究[D]. 黄蓓. 华东师范大学, 2017(01)
• [8]草根混央企[J]. 孟拾年. 当代(长篇小说选刊), 2013(06)
• [9]中国人力资源经理议题营销质性研究：意愿、过程与策略[D]. 谭凌波. 复旦大学, 2012(03)
• [10]发现(长篇小说连载)[J]. 晓重. 啄木鸟, 2012(03)

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