问：如何解决生育“二孩”的后顾之忧
- 答：是否需要再生育第二个子女，在政策条件允许的情毕和况下，取决于夫妻对生育观的认知和对生育子女的意愿。
“后顾之忧”，应该差数运是在事前多加考虑作为基础。事前的盲目生育子女虚梁，随之而来的“后顾之忧”不是想解决就能解决的了的。作为一个家庭，生育子女自然是件大事，在怀二胎前，应该综合家庭情况认真考虑，面对现状，包括家庭经济、工作状况，夫妻身体、养育环境等。
希望我的回答能对你有所帮助。
问：代表建议鼓励生育要进一步为家长减负，如何才能解决职场女性的后顾之忧？
- 答：说实话职场女性应该是所有职场人中最辛苦，压力最大的一类人群，虽说现在大多数公司对职场女性比以前宽容很多，但是还是有许多的职场妈妈在事业与养娃之间两难。
如何才能解决职场女性的后顾之忧？在我看来，这个需要个人和社会的共同努力。
第一，为自己做减法。两难说的是工作同时兼顾家庭。一个人的精力有限，工作中如果拼尽全力估计下班就已经很累了。所以我选择在工作日将孩子托付给家人照顾，同时家里还有钟点工负责买菜做饭工作，这样家人带孩子也不会太累，家里的事情就解决了大部分。我自己回家基本上就不要做家务，只是和孩子玩一下，压力少很多。
第二，提高效率。这里说的是工作和生活都要提高。在工作中要善于总结，多学习excel和ppt，利用好工作工具，这样才能事半功倍。在家里的时候，周末自己在家照顾家庭，利用好吸尘器，洗碗机等工具，不要让自己在忙碌中变得焦虑。
第三，发展自己的斜杠事业。比如说可以做自媒体创作，可以做翻译等等，记住要提前为退休做准备。同时，为了给家人和孩子陪伴，你需要给工作画一条线，什么时间必须陪伴孩子，要留好这个时间段，不可以总是因为工作而妥协。
第四，如果能找到合适的保姆，建议还是找保姆，毕竟停职对现在的就业环境来看，影响还是比较大的。等一年后，能不能找到待遇和原先一样的企业？还有一年后重新拿耐适应工作环境也是个不确定因素！
第五，社会层面可以出台关于女性产假的规定以及在女性产假期间的权益，因为很多女性休完产假，再重新投入到工作中消团春的时候，各种问题接踵而至，很难像从前那样得心应手。孩子和工作的双重压力，催生出各种心理问题或慎。适当增加产假时间和在产假期间的权益，也能减少职场女性的后顾之忧。 - 答：需要有相关的法律政策支档念陵持，在职场中的女性需行戚要高缺保护他们的相关利益，要根据相关的评分标准，来让他们有更好的升迁。
- 答：应该尽可能的给职场女性增加薪资，配备一系列的带娃服务流程，庆腔如保姆，钟点工，也要适当的穗弯给女猜差闷性延长产假。
- 答：减少职场歧视。多给产妇放假。多给产妇1点补贴。多给产妇的爱人放假。给女性多1点关怀。
问：你认为如何才能解决中国的超低生育率问题？
- 答：如何才能解决超低的问题？我觉得很好解决，
只要给普通生育家庭发放奖金，就会有更多的人去生孩子。对孩子的养育和教育都给一定的补偿，
这样也会减轻年轻人的压力，这样就会有更多人生孩子。我们对此应该提高重视，多措并举，在鼓励生育，
完善生育家庭税收、教育、社会保障、住房等政策的同时，探索对生育二孩家庭给予更多桥稿纳奖励政策、敬前减轻生养子女的负担，
另一方面，要积极转变经济增长方式，敏没利用高科技，通过机器代替人类劳动力的工作，进行长远规划。。
首先，就要发布政策鼓励生育，同时给予更多的福利补贴。其次，对于孩子的教育问题要给予补助，
适当增加居民工资，住房都没有太大的负担，自然就会有条件生育。 - 答：中国的超低生育率问题从90年开始的，随着时代的发展，社会的进步，人们的观念也在进步，但是在观念进步的同颤歼时，人们尽早的享受了性生活的愉悦，导致很多女性在以后的生活中就失去了生育的能力，这是其一，其二是中国女性随着时代的进步，审美观发生了很大的变化，认为身体偏瘦是美的象征，于是不断的减肥，对自己的身茄兆冲体严重的摧残，导致身体功能下降，就产生了超低生育猜纤率的问题，如果要改变这一种现状，就必须要爱惜自己的身体，做到自律，加强体育锻炼，不挑食，不厌食，不减肥，保持良好的身体素质和心理健康。
- 答：其实大多数人是养得起孩子的，别说一个，两个，就是七个葫芦娃，也养得起。
但互联网的普及让人们的见识和眼界有了极大的提高，他们不满足于以普通的方式养育孩子，而是要养育精英，确保孩子赢在起跑线上，这就难了。
以前，养孩子是一本万利的投资，生七个娃，母乳喂养，只要母体吃好点就行了，断奶后就可以吃米汤，什么进口奶粉牛油果银鳕鱼，不存在的，用品的话，买最便宜的，老大用过老二用，老二用过老三用，老七用完了老大的旅散孩子还可以接着用，代代相传，生生不息，而这七个娃只要有一个出息了，父母也就回本了，就算全都变成了混混，那又怎么样呢？本来也没投资多少，不过是每天烧饭多加一瓢水，多买了一套用品而已。带孩子也不费劲，老大可以带老二，老大和老二可以带老三，这些孩子长大了可以帮着洗衣做饭砍柴干活，划算着呢！
现在就不同了，养孩子是亏本买卖，生一个娃，生的时候住院可能就要花掉上万，孩子小时候要喝进口奶粉，衣服要国际知名品牌，几历铅百上千一件的童装，也就穿一年。日常饮食讲究营养丰富安全美味，只能全部选择进口食品了。玩具，什么你说玩泥巴？开什么玩笑，进口玩具一年两套走着。再长大点，我们需要给娃报上兴趣班，补习班，义务教育虽然免费，但这些班少说也要掏十几万。孩子小时候24小时是不能离人的，否则就有可能掉进锅里，坠落窗外，或被洗澡水煮熟，爷爷奶奶带孩子是靠不住的，请阿姨带一个月一万还有可能被虐。让孩子做家务？不存在的。再长大点，孩子进入叛逆期，教也教不顺，打也不舍得打，只能自己默默被气死，等他结婚了，男的要贴一套房，女的要贴嫁妆，养育一个孩子，竟然需要这么多投肢镇好资！ - 答：解决超低生育率问题应该鼓励生育，走“生育福利化”的道路，让多生多育成为“家庭福利”而不是“家庭负担”，低生育率才能回升。一般认为，生育主要是一种经济行为，父母和家庭会预估生育的成本与嫌巧闷效用、风险与保障的关系，然后作出理性选择。国家和 要从树宽判立生育信心、减轻生育负担和规避生育风险几个方面来鼓励生育。
首先，树立生育信心。 需要传递这样积极的信号：生儿育女有任何困难，背后都有可靠可信的中国力量在支持，从而化解父母的焦虑情绪和家庭的心理压力。发达国家的经验告诉我们，从孩子的孕育抚养到孩子成长，从入托上学和医疗保障，需要有一整套完备的社会服务和保障体系来提供强有力的福利支持。
其次，减轻生育负担。主要是要打通家庭经济负担和养育成本社会化的渠道。与发达国家相比，我国还比较缺乏生育友好、儿童友好和家庭福利政策真金白银的实质性支持，既缺位相关的政策和制度，也没有相关的主管芹弯部门。在国家人口计生委综合改革时，我们曾经提出过转型为“人口家庭委”的设想。在认识上，“鼓励生育”还没有上升为国家新的人口战略和人口治理理念，要破除的第一道障碍就是全面开放生育。
再次，规避生育风险。家庭范畴里的诸多生育风险或许国家难以干预，但在社会范围里是可以也是应该有所作为的。譬如，提高安全分娩率，降低孕产妇死亡率。 - 答：你认为如何才能解决中国的超低生育率问题？我认为应该降低生孩子的成本问题，现在一个孩子长大成人，他的成本实在太大，所以下的有很多的年轻人不敢生孩子
你认为如何才能解决中国的超低生育率问题？我认为应该降低生孩子的成本问题，现在一个孩子长大成人，他的成本实在太大，所以下的有很多的年轻人不敢生孩子你认为如何才能解决中国的超低生育率问题？我认为应该降低生孩子的成本问题，衡庆现在一个孩子长大成人，他的成本实在太大，所以下的有很多的年轻人不敢生孩子你认为如埋拦胡何才能解决中国的超低生育率问题？我认为应该降低生孩子的成本问题，现在一个孩子长大成人，他的成本实在太大，所以下的有很多的年轻人不敢生孩子你认为如何才能解决中国的超低生育率问题？我认为应该降低生孩子的成本问题，现在一个孩子长大成人，他的成本实在太大，所以下的有很多的年轻人不敢生孩子你认为如何才能解决中国的超低生育率问题？我认为应该降低生孩子的成本问弯拦题，现在一个孩子长大成人，他的成本实在太大，所以下的有很多的年轻人不敢生孩子 - 答：我认为如果要想解决这个省域力。迪的。办法也是多种。多种因素。来解决比如国家给一些 的省域补贴。或者孩子上学时给适当的。补助或者免去一些借读费用。左右费用应该租拆让孩子就近不论是公办还是民办应该就近上学。这样减滴。年轻家庭的经济负担。自然而然省局率会提高的弊锋枣，如果还照这样，这种现象。发展下去，我国的生育率还会大幅度降低。日本和西方国家的生育率低，就是中国将来的发展趋势。如果想扭转，这种趋势，应该给予适当的补助基圆奖励。或者 承担部分费用。
- 答：我个人觉得之所以大如销家都不愿意生育了，主要是因为教育成本，生育的成本太高了，如果说能够解决年轻人的后顾之忧，我相信大部分人还是愿意生的世橡厅，比如说不要把房价搞得这搜隐么高，另外方面的就是，对生育有一定的优惠补贴政策
- 答：就要发布政策鼓励生育，同时给予更多的福利补贴。同时对于孩子的教育问题要给予补助，适当居民手里有好液改钱了多生小孩儿呢就是要减少那个小孩儿成长的抚养费，还有那各种各样的费用，成本包括教育费用就要发布政策鼓励生育，同时给予更多的福利补贴。同时对于孩子的教育问题要给予补助，适当居民手里有钱了多生小孩儿呢就是要减少那埋手个小孩儿成长的抚养费，还有那各友判种各样的费用，成本包括教育费用
- 答：一是给予产假、育儿假、男方陪产假等假期保障。英国产妇享有39周的产假（不分设育儿假）；意大利产妇享有22周的产假和26周的育儿假；德国和日本产妇享有14周的产假和44周的育儿假。爱沙尼亚妇女享有20周产假和146周育儿假，时间最长。法国男性享有11天的男性陪产假，如果是双胎及以上者还会进一步增加至18天陪产假。
二是给予现金补助、税收返还等经济补贴。法国为一孩生育提供一次性补助941欧元和3岁前每月补助85欧元，此后随着孩子增加而增多。日本为一孩生育提供一次性补助42万日元和12岁前每月补助约1万日元。
三是完善托幼服务体系。法国设置了集体托儿所、家庭托幼机构、日托中心、幼儿园等多种托幼服务机构。日本前后三次实行“天使计划”，扩大托幼服务，力争为所有儿童提供全面服务。德国推行“多蠢袜代屋”计划，鼓励不同家庭、不同年龄的人住在一起，既可以让年轻人帮助老年人做事，还可以让老年人帮助年轻人看孩子。
四是为女性提供更多就业支持。各国普遍为女性提供更多的就业岗位，为产后女性提供宽指再就业培训，要求企业不得歧视女性等。
五是慎档配推动家庭和工作的平衡。法国企业为员工提供灵活的工作时间和最低工作时间，推广在家工作。日本立法规定，员工孩子3岁以下，可以向公司申请将每天工作时间缩短至6小时；员工有学前儿童，每月加班不得超过24小时，全年加班不得超过150个小时。
