问：如何看待现在公务员的薪资待遇？
- 答：现在公务员的薪资待遇没有原来那么好了，但是同比企业和燃郑的各种福利待遇还是段行很好的，如果条件允许还是考个公务员唤颂。
- 答：一直以来，大家对公务员的薪资待遇都争论不休，有人认为公务员工作轻松收入高，有人则认为公务员累死累活没冲收入还低。不过具体多少，只有公务员本身最清楚了。
为了满足大家的好奇心，一位90后小伙子亮出了自己的工资条，不成想瞬间引起热议，大家看到公务员真实收入后，更多的是不信。
从这位公务员亮出的工资条可以发现，基本工资包括1490元的岗位工资和369元的薪级工资，而且应该在偏远地区任职，再加上基础性绩效工资等，一共正好3004元。小伙子表示自己已经从事公务员多年，而且薪资待遇一直如此。
大家在看到工资条后，就不淡定了，很多人并不相信。有人称，公务员的薪资待遇虽然不是最高，但也不低，毕竟是铁饭碗。不然为啥每年都有那么多学生赶着报考？国考竞争的激烈程度人人皆知，虽然自己不是公务员，但也能想到不可能这么少。
有人认为枯此歼，公务员的薪资待遇和当地经济水平相关，既然处于偏远地区，那这个收入也正常。
还有人表示，这肯定不是真实收入，现在教师的薪资待遇都跟公务员齐平了，就是偏远地区的教师薪资待遇最低也能超过3000，公务员咋可能只有3000出头？
也有人称：收入这么低可以不干，不还是舍不得铁饭碗吗？再说公务员也有业绩跟着，自己没做出来什么成绩，还嫌收入不多？
其实面对众说纷纭，虽然更多的是不扒滚信和嘲讽，但有位网友说的，还蛮有道理的，公务员虽然是铁饭碗，但不意味着收入就会高，想拿高回报首先就要先努力。
每个岗位都有要求和考核标准，就像教师的绩效跟教学能力挂钩一样，并不是考上公务员就可以高枕无忧了，还应该努力才是。
既然没有任何成绩，那薪资待遇低也在所难免，公务员工作稳定，也不是自己碌碌无为的理由。如果没有做出成绩，那收入低也只能怪自己。 - 答：首先我们要明白一点，我国地大物博，各地的发展情况不一，必然存在贫富差距。而发展往往与当地的物质、经济水平相关联，根据当地所需发放工资，是符合市场发展规律的。且各地公务员收入水平存在一定的差距，也是客观存在的。在一线发达城市年入几十万，确实不是神话，而欠发达地区年收入几迅春万也不是吹嘘。但可以肯定的是，不论工资高低，都在当地平均工资之上，完全可以满足生活所需。当然除了稳定，生活有保障，社会地位也是公务员享有的。不论你工资高低，职级多少。亩悔耐几乎没有人会瞧不起公务员，甚至在相亲市场中，公务员往往是争抢的对像。但是你要大富大前颤贵，公务员还是达不到那个层次。
- 答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。一二线城市的公务员工资薪资待遇是挺好的，其他城市的也不错，但是公务员工资也不能太高，太高就会让很多精英争当公务员，社会人才配置就会失衡。
我做过教师、呆过事业单位，也做过了公务员。从薪资待遇来说，公务员比教师、我事业单位的工资待遇多了不少。我们这里是这样的待遇差汪岁链别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生雀颤报考公务员，并困孙不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。
教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。 - 答：比上不足，比下有余。公务员的薪资一般都会高于当地的平均水平。虽然比不上头部企业的高精尖技术人员。但是好在福利好，工作稳定。所衫饥以每年都有一大堆人往里挤仿贺。所以个人认备塌派为目前公务员的薪资待遇较为符合目前的情况。
- 答：薪资待遇都是非常高的，关键是高人一点，不然许多的大学生都去考公务饥乎中员。
科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。
江苏
省直三级主任科员每月到手9k（算房补），年终奖5w左右，总计年顷厅到手打烂山卡16—18w。每月还有3k公积金，全包大概在20—22w。
其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。
安徽
省直监狱月到手5500，公积金3500，年终奖加其他奖金4w左右，一年全包15w左右。
合肥月到手6k，公积金3k，年终奖加绩效7w+，一年全包18w左右。 - 答：很多看了让败穗瞎人发笑的答案，把公务员工资吹上天的，大概分这么几种:
一是比较时候只看高不看低。
一说就是某某月入上万，但刚入职的和局级的一样么？内陆的和沿海一线城市的能一样么？这就好像你拿中石化加油站加油工和中石察空化老总比工资一样，差几千倍的都有。
二是看过去不看现在未来。族袜
一说就是过去某某单位油水大的很，一到过年前啥都发，啥都有人给送。说这个的基本都是印象留在十几年到二十几年前，现在各部门都在加大监察力度，八项规定的威力比你想象的要大的多，这一点从开在各***部门附近的高档饭馆倒闭了多少就知道。
三是光见物不见人。
很多见到有基层公务员开豪车有好几套房就心态炸了，满满的嫉妒之情，你问我什么感受？我也嫉妒啊!
你以为是因为做了公务员才有钱有车有房的么？错了，人家是本来就有，只是恰好做了公务员而已。
同一个单位同事里也有一入职就开好车来上班的，人家家底和背景拿出来九牛一毛说出来就吓死人，大部分人呢，还是普通老百姓，羡慕也没有用。
这些有钱有势有权的二代们，来做公务员有这么几种情况，有的是真到了马斯洛高层自我实现需求，就好这口；有的是家里背景极大，安排好走仕途来过渡一下；有的是家里太有钱，怕放外面无所事事学坏，放机关里面放心。不一而足。
问：公务员福利待遇
- 答：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间老指嫌的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享侍手受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水逗掘平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 - 答：首先工资不能一概而论。不同地区，基本工资可能存在着一定的不同，不过，相差也算不上多大。一般工资=职务扰段迟工资+级别工资+规范津补贴组成。
对于新入职的本科生来说，试用期薪资3300元左右，外加一些医疗补助等福利，差不多在3700元上下，研究生稍高一些，大概在4000上下的样子。一般来说，公检法等单位的工资较高，偏远地区可能会略高一些。
岗位工资
基本工资也称为工资定档，根据人员的具体情况进行相应的工资定位，一般级别越高，工资水平自然也就越高了。一般大专定办事员、本科定科员。具体需要根据地方情况来定，不好具体给出，一般也就在3000-5000之间。
公积金
对于那些刚入职的公务员来说，公积金一般是在1200元上下，具体算法：公积金=工资总额*12%，其实就是总薪资的百分之十二，一般是单位和个人各缴一半。当然了，其他福利也类似，都是根据工资的相应基数而来，相比那些在工厂或企业工作的人来说，公务员的基数要高一些。
晋燃姿级工资
公务员一般来说都是两年晋级、五年晋档，每当晋级或是晋档后，工资都会有所调整，整幅差不多在100元以内，级别越高，涨幅越高。当然了，还是那句话，不同区域，涨幅不同。
补助
比如车补、餐补等等，每个地区不同，补助的金额也不一，而且有的单位有，有的单位没有。科员的车补缓李是每月450元，科级干部每月650元，正处级1050元，一般来说都是级别越高，补助越高。
津贴
只要是公务员，都会有一定的津贴，比如公安干警有执勤岗位津贴，基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。 - 答：当今中国公务员的工资，福利，补贴是全世界最高的，没有道理，太不公平了。
问：公务员的工资待遇福利怎么样？
- 答：公务员福利还是很多的，不光稳定还很有保障，是大多数人不错的选择。它的福利有但不限于下面这些。
1.职业年金。
职业年金是一种补充养老保险制度，之所以把它放在第一位，那是因为这直接决定了退休后的工资待遇。2014年以前，其实公务员也没有职业年金，职业年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金“并轨”改革后产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，总共是12%，而且这种职业年金是强制缴纳的。而目前企业的职业年金属于企业自愿缴纳。覆盖率也相对比较低。2024年养老金“并轨”过渡期结束后，职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素。
2.生活开支
公务员虽然每个月到手的收入不是太多，但是各项福利待遇是比较健全的，当然这并不是公务员的独有待遇，很多好的企业也有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。穿衣，比如一些公务员上班后会发放工作服或者制服，比如政务大厅服务人员、执法人员等。吃饭，公务员就餐一般都有机关食堂，而且每年还有餐补，吃饭非常实惠。像是我们这边吃一顿午饭只需要花费2元。住房，每月都按时发放住房公积金，单位和个人总共是缴纳24%，像是天津等一些地方还有补充公积金制度，另外还有住房补贴、物业补贴等，贷款比谈哪较枯局方便，买房更有保障。在出行方面，每月可以享受几百元不等的公车补贴。总体来看，考上公务员后，最基本的生活开支并不是特别高。
3.年终考核奖
年终考核奖是公务员工资收入的“大含败码头”，一般会在年底的时候一次性发放。像是浙江、江苏、广东等一些经济比较发达的地方，每年的考核奖已经达到了8-10万左右。北方一些城市低点的也能够在1-2万之间。当然，这个考核奖还是要根据不同地方的财政情况来看的，也有的地方公务员没有考核奖。
