问：大家帮忙评价下这份汽车调查问卷，这样设计行吗
- 答：这个有点太搭兆简单了，你想，调查问卷的目标是什么，就是挖掘潜在人群到底希望买什么样的汽车？获得什么样的服务？你问人家性别这些基本的没多大意思，你应该问他们买汽车的目的，想法，期冀是什么，比丛猜如您现在希望买什么用途的，什么功能的，怎样的价位，什么类型的，时尚的（年轻的）界定，实用的希望（中年工薪阶层），商务的需求知郑租（中级管理以上），等目标人群的定位，以及他们对汽车价位的心理预期，和获得汽车资讯的主要途径（这个可以更好的做广告，宣传）。
- 答：4和5 差不多意思
后面的题不要问对4S店的看法，而是对你要调查的车的款式进行调查，例如是否喜欢利丰信烂集团荣威，MG两款车型，对他们的渗塌印象如何，是否进行购买的原因，最主丛坦圆要要对自己的产品进行了解，才能更好的调研，祝你成功 - 答：这个有点太简单了，你想，调查镇穗问卷御哪卜的目标是什么，就是挖掘潜在人群到底希望买什么样缓笑的汽车？获得什么样的服务
问：满意度如何进行问卷调查？
- 答：满意度问卷调查，首先要具体设计出几个问题，每个问题都会给出不同的分值代表不同的满意掘森度
一般情况下0-5表示不满意到非常满意。
总的分数就是把这些问题的得分相加。
百分制通用计算公式：
满意度分数=很满意比例*100+满意比例*80+基本满意比例*60+不太满意比例*30+不满意比例*0，满分为100分。
扩展资料：
满意度计算方式：
"满意度"是通过评价分值的加权计算，得到测量满意程度（深度）的一种指数概念。国际上通行的测评标准即为CSI（用判蔽亩户满意度指数）。
测评目的：
掌握满意度现状：帮助客户把有限的资源集中到客户最看重的方面，从而达到建立和提升顾客忠诚并保留顾客。
分品牌和客户群调研，为分层、分流和差异化服务提供依据，了解并衡量客户需求。
找出服务短板，分析顾客价值，实现有限资源优先配给最有价值的顾客。
研究服务标准、服务流程并州及服务传递与客户期望之间的差距，找到客户关注点和服务短板，提出相应改善建议。
参考资料：
问：公司对公司满意度调查表怎么填
- 答：公司对公帆闹司满意度调查表应该这样填。
1、情况介绍，为促使公司总部各部门和全体干部职工不断的总结工作经验，提高工作效率，改善工作环境和条件，把公司的发展思路落到实处，公司于3月对六个工厂、三个车间开展了公司总部工作满意度的调查活动。本次调查应发问卷256人，实填问卷251人，参与率为98%，合格率为100%。调查中全体员工考都能够立足于提高工作质量的实际，客观的反映问题。
2、客观分析，本次调查中共设了4道客观问题，具体情况如下：对公司总部服务，迅速响应市场，态度、观念、意识提升的满意程度。其中，13%的人认为一般，35%的员工表示很满意，52%的员态氏罩工表示较为满意。对公司总部服务基层、核差服务员的员工的态度、观念、意识的提升满意程度。其中1%的员工不满意，18%的员工表示一般，29%的员工表示很满意，52%的员选择了较满意。认为公司总部的服务市场、服务基层的流程是否更加顺畅，多余成本是否降低办事效率是否提问。其中，12%的员工看不出变化，65%的员工认为有所提升，只有23%的员工认为有很大提升。认为公司总部为市场服务。
