面对社会上众多的培训学校和各种证书,你会——如何投资自己

面对社会上众多的培训学校和各种证书,你会——如何投资自己

一、面对社会上林林总总的培训学校和各类证书,你将——如何投资自己(论文文献综述)

范稳[1](2021)在《太阳转身》文中研究指明第一章1省公安厅刑事侦查局前局长卓世民现在是一个等待死刑判决书的人。他的一生戎马倥偬、身经百战,无论是在战斗的岁月还是和平年代,他就是不断书写传奇的那一类好汉,死神常常都得绕着他走。卓世民曾经设想过倘能死得轰轰烈烈、壮怀激烈,不说像个英雄,至少也不枉为男儿。可万万没有想到,自己将面临这样一种死法。

许卓[2](2021)在《美国亚洲基金会在菲律宾冷战活动研究(1951-1967)》文中提出

旷群[3](2018)在《我国普通高中学生境外高等教育升学需求研究》文中指出我国目前已经成为全球最大的留学生生源国,同期学成归国人员数量增长迅猛,虽然海外文凭随之逐渐失去光环,留学的经济收益并不乐观,但留学需求仍然持续强劲。因此,有必要深入探讨一些重要问题:人们放弃境内高等教育机会而选择出国读大学的驱动原因是什么?留学决策所考虑的主要因素是什么?除了经济因素,人们的境外高等教育需求的产生是否受到其他社会文化的因素的推动?留学目的国和学校的选择受到什么影响?我国境外高等教育需求是否存在着盲目性?本研究将境外高等教育需求看做连续的发生过程,结合消费者行为理论、院校选择理论和推拉理论等重构了个人境外高等教育需求过程发生的理论分析框架,并通过文献梳理、小样本测试等方式整理出需求发生过程中可能出现的影响因素,按照新划分的六个维度归类建构新的影响因素指标体系。在此基础上设计了调研工具以了解境外高等教育动机产生的原因以及人们选择境外高等教育的影响因素。研究采用混合式研究方法,通过问卷调查和深度访谈相结合的方式收集数据。研究者实地走访了全国15个城市的27所公立高中和1所中外合作大学,收集问卷2500余份。问卷的发放以国际部学生为主,选择少量在同一学校的普通班级就读的学生作为比较群体样本,利用SPSS软件对问卷结果进行分析。选取在校学生、老师、学校管理人员、家长、已经在国外大学就读的学生、留学中介六大群体进行了访谈,访谈人数达到140人次,访谈时间超过100小时。研究发现:1)我国高中生留学意愿强烈,需求产生时间较早,高中国际教育的发展促进了境外高等教育需求的产生,但也造成了许多被动需求;2)境外高等教育满足了我国社会多元化的教育诉求,人们对留学的投资收益预期逐渐回归理性,但是对消费性收益的预期较高;3)教育国际化的推进、中外高等教育发展水平的差距以及人才选拔和培养模式的差异推动了高中学生境外高等教育升学需求,海外高校的市场营销策略拉动需求,个体自我完善和自我实现的诉求构成了强烈的内部驱动力;4)中国的民族性对留学动机的形成发挥了重要的影响作用,其中根文化、孝文化、面子文化作用明显;5)经济因素对境外高等教育需求产生的影响较小但是对需求的内容(留学国家、学校)的影响较大,人们更偏好学费和生活成本较低的地方;6)对留学者安全的担忧、国内的情感因素和跨文化能力欠缺是阻碍留学的主要原因;7)国外高等教育质量是学生选择留学目的地时考虑的最重要因素,其次为国外高校的社会声望(包括雇主评价、预期收入、就业前景、社会认可),高校的市场推广策略和教育国际化的合作活动等市场因子的作用也不可小觑。研究同时发现我国高中生境外高等教育升学需求具有一定的盲目性与非理性。决策主体缺乏对境外高等教育的正确认知,同时也缺乏对受教育者的兴趣、能力、智力的理性认知,未形成清晰的留学规划,从众跟风行为严重。境外高等教育选择过于单一与集中,在留学院校和专业选择上喜欢扎堆,过度依赖排行榜信息。信息不对称和中国社会心理导致的认知偏差是盲目留学的主要根源。需求主体的信息意识较强,但由于信息渠道不通畅、信息利用能力弱无法获得充分的、准确的信息,容易受到参照群体的影响,严重影响了认知与判断,低估留学风险,从而导致盲目的留学决策。研究认为我国普通高中生的境外高等教育升学需求规模将持续增长,但学成归国发展的比例也将进一步扩大。在家庭消费结构升级的影响下,个体留学将逐渐从以家庭投资决策行为为重点转向消费决策行为为重点,需求主体将从关注留学所带来的身份职业变化转变为对自我提升自我完善的注重。因此需要政府部门、社会媒体、学校以及家庭共同合作构建一个合理的高中生出国留学保障体系,规避留学风险,提升境外高等教育消费体验满足感。由于研究者的时间、精力和经济能力有限,调研完成较为仓促。抽样样本的地区分布稍显不均匀,不留学群体的样本偏少。此外个体行为产生的影响因素错综复杂,本研究难免有疏漏,可能导致研究结论不够全面与深入。

张超英[4](2018)在《小学生家长校外艺术培训班选择的现状研究 ——基于南京市鼓楼区的调查》文中认为家庭教育对人的发展的影响是最早、最深刻,也最全面。家长是家庭教育的实施者,其家庭教育理念,反映了对子女及自身需求和利益的认识,是家长的主观倾向和理性认识的体现。近年来,随着物质生活的不断丰富,人们对精神层次的需求不断增强,艺术逐渐渗入到人们的日常生活中,特别是在经济发达的城市地区,小学生家长越来越重视子女的艺术教育。伴随着教育改革的不断深化,素质教育的全面推进,校外艺术培训作为学校艺术教育的补充,已经逐渐成为小学生学习生活的重要组成部分,受到社会各界人士的普遍关注。本研究选取南京市鼓楼区小学生家长作为调查对象,采用文献研究法、问卷调查法和访谈调查法,在借鉴已有研究成果的基础上,呈现了南京市鼓楼区小学生家长校外艺术培训班的选择现状、选择取向以及选择满意度的整体情况。基于问卷调查数据和访谈资料的分析,研究发现小学生家长校外艺术培训班选择存在以下特点:小学生家长报班盲目,具有趋同性;小学生家长报班分层,趋向低学段;小学生家长重机构师资和离家距离;小学生家长选择途径少,缺少对机构的了解;小学生家长信念不坚定,缺乏终身学习意识。在此基础上,阐述了小学生家长选择校外艺术培训班主要受教育观念、教育能力、现实压力、媒体舆论导向以及培训市场现状的影响。本研究结合理性选择理论、终身学习理论以及多元智能理论,提出通过树立正确的教育观念,提升教育素养,为小学生家长的选择提供价值引领;培养小学生家长终身学习的意识,不断学习家庭、艺术教育知识,为小学生家长提供选择的能力;提升小学生家长艺术智能敏感性,关注儿童的艺术智能萌芽和发展特点,为小学生家长提供选择的依据;呼吁社会各界关注与支持,保障家长艺术教育需求,加强媒体舆论的正面作用,为小学生家长选择提供良好的校外艺术教育生态。

沈雕[5](2017)在《英国“普职融合”的资格证书框架体系研究》文中研究表明自上世纪60年代联合国教科文组织提出终身教育的理念以来,世界各国逐渐认识到终身教育、终身学习的重要意义,并将之作为国家发展和个人生活的重要内容予以落实,建立国家资格证书框架体系是目前国际社会公认的最为有效的路径和方法。我国作为世界教育大国也需要采取一种有效途径来积极响应终身教育和终身学习,而当前我国尚未建立起完整统一的国家资格证书框架体系,现行的职业资格证书制度存在诸多弊端,以“产教融合、普职融通、终身学习”为核心要素的现代职教体系构建也存在巨大障碍,迫切需要学习借鉴国际先进的职业教育改革经验。纵观当前世界教育改革发展趋势,英国最早以建立国家资格证书框架体系为契机推动职业教育改革,率先推进职业教育与普通教育资格证书融合,为终身教育和终身学习开辟了广阔空间。英国“普职融合”资格证书框架体系的建立,不仅引领推动了欧洲资格证书框架体系一体化进程,也成为世界各国和区域构建资格证书框架体系的重要参考。英国“普职融合”资格证书框架体系是在怎样的时代背景下产生的?它的管理体制、设计开发、内容和运行机制如何?它在国际国内现代职业教育改革特别是资格证书框架体系构建中的作用和价值如何?它对我国建立国家职业资格证书框架体系有何借鉴意义?本文基于全球教育改革的视角,运用文献分析法、个案分析法以及比较研究法对英国“普职融合”的资格证书框架体系进行系统解读和深层剖析。首先是英国“普职融合”资格证书框架体系植根的时代土壤。20世纪下半叶,随着大英帝国解体,英国的政治地位和国际影响力也日渐衰落。为重振英国昔日雄风,80年代,撒切尔夫人执政期间强力推进改革,其中推行国家职业资格证书制度(NVQs),建立起英联邦统一的职业资格证书框架体系,在此次改革中尤为显着,也成为了英国“普职融合”资格证书框架体系改革的起点。而后,历届政府都致力于探索推进教育资格与职业资格证书融合,促进各级各类教育/资格证书的可比对、可融通、相互衔接,以此全面落实终身教育并增强英国的教育国际竞争力,其发展大致分成萌芽期(1986-1999年)、形成期(2000-2007年)和成熟期(2008年-至今)三个阶段。英国资格证书框架体系“普职融合”之路有其独特的理论支撑,其中终身教育、全纳教育理论是核心理论来源,新职业主义理论是其直接理论来源,而多元智力理论则是其路径理论选择,当然也受到诸如结构主义与解构主义等理论和思潮的影响。其次是英国“普职融合”资格证书框架体系的设计和开发。从改革之初到今天,英国资格证书框架体系主要采用三级管理模式,形成了联邦政府、各邦国管理机构和颁证机构的三级管理体制,联邦政府充分放权给地方政府和颁证机构,为资格证书框架体系的建构提供了强大的组织保障和资源保障。资格证书框架体系的设计建构是一项系统而复杂的工程,英国政府首先确立了提升终身学习(Prompting Lifelong Learning)和资格证书质量(Quality Assurance Recognition)两大主要目标,同时考虑到框架体系的内容边界、管理机构等其它设计特征,以证书等级(Levels)和等级特征描述(Descriptors)作为框架体系的核心技术要素,从规范资格证书的标准、颁证机构的标准、考评过程的标准来确保资格证书的质量以及框架体系的执行,从而构建出独具英国特色的NQF框架体系,引入学分管理(Credit Arrangements)概念后又发展成为QCF框架体系。再次是英国“普职融合”资格证书框架体系的内容及机制。2000年建立的国家资格证书框架体系(NQF),将普通中等教育、职业教育与培训的各种外部资格证书都纳入其中,框架体系的等级为入门级和1-5级。2004年,英国政府把高等教育资格证书纳入框架体系,于是对NQF框架体系进行了修订,将其调整为9级,原来的入门级和1级到3级不变,原来的4级被分为4、5、6三级,原来的5级被分为7级和8级。2008年,英国政府又在NQF框架体系中引入学分累积的理念,宣布建立资格与学分框架体系(QCF)。QCF框架体系基本沿袭了NQF框架体系的结构,依然分成从入门级、1-8级的9级证书体系,只是框架体系以学习量(学分)和难易程度(等级)两个维度,更加简单明了地呈现出这种框架结构。对证书类型则按照学分数的多少分成证明(Award)、证书(Certificate)和文凭(Diploma)三种类型,把证书的类型、难度和学分数更加直观地通过名称反映出来。2007年以后,英国14岁及其以上年纪的所有学习者都会得到一个属于自己的“唯一学习者编号”(Unique Learner Number),在完成框架体系内资格证书或者单元的学习后,只要通过颁证机构的考评认证,就可以将自己的学习成果载入终身学习成就记录仪(The Personal Learning Record)。当然,这些考评的流程和方法都是严谨而周到的,包括了准备阶段、登录阶段、实施阶段、成绩公布、问题处置和证书颁发等六个环节。另外是英国“普职融合”资格证书框架体系的实施效果。在其实施过程中,表现出十分鲜明的个性特征,包括普职融合的理念实践、成果导向的考评模式以及终身记录的学习成果等。英国资格证书框架体系的实施,使其本国的颁证机构、证书类型、证书数量取得了长足进步,从而推动了英国的教育发展和社会发展。同时,一些世界或区域组织,如世界经合组织(OECD)、国际劳工组织(ILO)、世界银行(WB)、欧盟(EU)也积极参与了资格证书框架体系项目,全球有近100个国家和地区学习借鉴、推广应用英国“普职融合”的资格证书框架体系,他们丰富和发展了资格证书框架体系的内容与形式。最后是对我国构建国家职业资格证书框架体系的启示。虽然我国推行职业资格证书制度已有很长时间,但我们的职业资格证书还很混乱,比如立法体系尚未完全形成,“证出多门”现象还很突出,普职融合还十分困难等等。因此,我们要学习英国“普职融合”资格证书框架体系改革以及世界多国探寻推广的成功模式,在国家职业资格证书框架体系中引入“普职融合”的理念,实施全国统一的管理,推广“学分单元”的应用以及学习考评方式的变革,从构建全国统一的国家职业资格证书框架体系入手,逐步建构我国“普职融合”的资格证书框架体系,从而更好地落实终身教育和终身学习要求,为“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦注入新的不竭动力。

李岩[6](2016)在《近代以来中国武术价值观的变迁研究》文中提出近代以来,西方价值观的冲击,对中国文化建设产生深远影响。中国武术也在这种影响和冲击下开始了价值观的变迁。本研究以中国武术价值观的变迁路径为研究对象,运用文献资料法、专家访谈法、历史考据法、逻辑分析法等科学研究方法,以社会价值观的变迁理论为理论依据,通过武术价值观在清末民国时期、新中国成立到改革开放、改革开放至今三个历史时期的变迁动因进行分析,结合武术价值观在各个时期的社会展现,分析总结武术价值观的发展态势,为武术的传承和可持续发展提供参考依据。沿此研究思路,形成研究结论如下:一、近代以来中国武术价值观变迁与社会变迁是相辅相成的清末民国时期,整个社会范围内的长时间政治无序和失范让国家民族处于内忧外患、生死危亡境地,在这一社会背景下引发武术在强体防身价值观、爱国精神价值观和体育价值观之间的急剧变迁。新中国成立到改革开放之前,受国家地位亟需得到承认的政治诉求和文化大革命的影响,武术价值观由“为政治重竞技”向“为无产阶级政治服务”的高度一元化价值观变迁。改革开放后,由于社会结构、经济体制、政治体制和文化体制的改革让中国社会价值观日益出现多元化趋势。武术价值观也随着改革开放的深入呈现出多元价值观并存下“为奥运重竞技”价值观优先发展和“为传承重文化”价值观凸显的特征。二、近代以来中国武术价值观变迁对武术发展的影响清末民国时期,武术价值观的发展步入与国家命运联系发展的状态。武术的价值功能体现出浓重的使命化趋向,武术被国家赋予极高的地位,成为影响整个国家和民族的一种感情行动,体现在武术价值观变迁的内在逻辑之中。新中国成立初期,“为政治重竞技”价值观的确立和高度一体化的国家意志对武术价值功能的需要,武术进行了竞技化的改革,体现了一种政治理想主义的色彩。到了文化大革命时期,泛政治化的文化氛围无形中改变了武术的价值与功能,使武术在当时的社会语境中只具有工具性的意义。改革开放以来,武术的时代价值和功能也由之前的政治工具回归到武术本身,武术为无产阶级政治服务、为工农兵服务的指导思想开始被奥运、健身、娱乐、艺术、审美、教育、产业、文化等主题所替代,呈现出鲜明的时代特点。三、引领未来武术发展的武术价值观新内涵中国武术的价值观新内涵要立足于鲜明的民族特色基础上,按照自己的价值观念和标准进行多样化的自主选择,广泛吸纳异质文化的精髓,确立民族爱国精神和优秀传统文化的核心地位,兼顾多元需求,在国家组织和社会主体引领下,注重教育、产业、体育、娱乐等多元价值观的并重发展。

钟秋明[7](2015)在《我国当代高校毕业生就业观研究》文中研究指明在大众化、市场化就业制度条件下,高校毕业生就业观直接影响甚至决定其就业前景与人生命运,有效引导就业观对于促进就业能起到事半功倍的作用,就业观研究具有重大的理论价值和现实意义。在梳理已有研究的基础上,论文进一步从概念、内涵、结构、属性、功能、类型等方面建构高校毕业生就业观的基本理论,并实证调查毕业生就业观的现状、特征、影响因子以及对就业质量的影响,从而凝练毕业生就业观的形成机理,并提出引导策略。高校毕业生就业观是毕业生对求职就业的根本看法和总体态度,是其世界观、人生观、价值观的重要组成部分和具体体现,是个体接触、参与求职就业相关实践经验的观念化。它是一个复杂的观念系统,内部包含就业条件观、就业价值观、就业目标观、就业伦理观等,外部又与就业行为、就业结果密切相关,是思想政治教育和就业指导的研究与引导对象。就业观具有发展性、实践性、差异性、社会性等属性;在功能上主要表现为就业准备的预测功能、求职行为的定向功能、就业得失的评判功能;从不同的视角,采用不同的参照标准,可以有不同的分类。对湖南省普通高校2013届毕业生进行的抽样面访问卷调查,有效个案1030个,对2014届毕业生进行的网络问卷调查,有效问卷36428份。统计结果显示,高校毕业生普遍认为自己就业能力、外貌条件、就业心理素质较好,求职形势并不严峻,就业目的倾向于生存-社会型,希望从事能发挥才能、个人发展机会多、稳定、劳动报酬高的工作,高校推荐就业、城市就业、国有单位就业是大部分毕业生的理想选择,八成毕业生赞同诚信求职,不赞同诋毁求职竞争对手,就业自主性普遍较强。通过采用专业软件和建立回归模型进行计量检验,研究假设“高校毕业生就业观显着影响其就业质量,并具有预测作用”得到证实。在就业观影响因子分析中,为避免从外在政治经济社会诸方面探究的繁复与冗杂,论文以毕业生个体拥有的社会资本、人力资本、心理资本为分析的理论视角和测量维度,研究假设“高校毕业生社会资本、人力资本、心理资本存量同其就业观显着相关,并具有预测作用”得到证实。高校毕业生就业观形成机理是就业观形成诸要素诸矛盾相互联系、相互作用的运行规律,可以将其概括为环境作用论、教育中介论、主体生成论。环境是就业观形成的外部条件,是主体就业观形成的现实基础和支撑条件,以家庭影响、朋辈示范、主流价值引领、媒体渲染为代表的社会期望是外在的方向指引,并以潜移默化或突变的方式贯穿始终。环境作用论是从客观对象的视角来观察主体就业观的形成规律,反映外部因素通过主体社会资本对其就业观产生影响与作用。学校教育是联系社会主流就业观与毕业生就业观的中介,前者主导后者主要通过学校教育这一中介而得以实现。教育中介论侧重阐述学校教育如何通过系统灌输等渠道和手段落实统治阶级意识形态对毕业生就业观的主导与调控,把社会主流就业观转化为毕业生个体就业观。主体生成论着重描述毕业生就业观在主体自身如何从禀赋奠基到需求驱动、自愿选择,再实践生成、渐变成型。三个机理是一个既相对独立又相互联系的有机整体,共同回答毕业生就业观是如何形成的。从辩证唯物论的角度来看,作为社会存在的环境、教育对作为社会意识的毕业生就业观具有决定作用,一定的环境、教育必然会产生相应的就业观,一定的就业观只能在相应的环境、教育作用下才能产生。从唯物辩证法的角度来看,环境、教育又只是就业观形成的外部原因、第二位的原因,决定性地影响毕业生就业观形成的是其先天禀赋和后天就业实践等内在的条件。要引导高校毕业生树立科学就业观,宏观层面上应明确一定的指导思想和基本原则,毕业生求职就业应坚持热爱并能发挥自己的才能、促进人类的幸福、采取诚信的方式等,坚持个人利益与集体利益、个人愿景与社会期待、就业作为手段与作为目的、职业选择与生涯发展等相结合;中观层面上,应构建合力缓解高校毕业生就业压力的长效机制,坚持价值与文化引领,加强组织文化教育,发挥社会主义核心价值观的引领作用;微观层面上,应切实提高就业指导教育的针对性和实效性,创新就业指导教育的活动载体,引导毕业生提高专业认可度、就业能力素质、就业自主性,理性看待就业形势和确立就业目标,辩证看待并有效开发使用社会资本,培育发展型就业价值观,实现及时就业和可持续发展。

陈纳[8](2014)在《幼儿应该主要学习什么 ——经验获得与幼儿发展关系的思考》文中认为“经验”在我国教育学的语境中,是一个说起来非常重要、做起来却被忘掉的概念。这种状况,下衍至学前教育领域,便是轻视乃至抛弃经验而追求符号化知识的学习,进而出现幼儿教育“小学化”现象。近年来,幼儿园教育“小学化”愈演愈烈,以至于教育部不得不连续出台一系列通知和规定,以遏制其蔓延。该现象的产生有其必然性:一方面与我国传统文化中以“万般皆下品,唯有读书高”思想为核心的主知主义有关;另一方面,也反映出国内学前界对幼儿学习与发展的基础理论研究极为缺乏。基于此,本论文致力于经验获得与幼儿发展关系的探讨,以辨明幼儿期应以经验为主要学习对象和学习方式;在幼儿园实践层面,则倡导为幼儿提供经验主导的课程。除导论外,本论文共分为六章四个部分:第一部分为第一、二章。第一章重在对“经验”这一概念进行历史溯源,重点梳理了哲学家、心理学家和我国当代教育学者关于经验的论述,从教育学角度,对“经验”及其相近的概念、经验的类型等进行描述和分类,分析了完整经验的特点,最终给出经验的定义,为本论文的研究构筑了必要的话语平台;第二章是在第一章的基础上,聚焦于“经验与幼儿发展的已有认识”的回顾,在心理学有关研究成果和各历史时期教育家的经典着作中,搜寻前人关于经验与幼儿发展之间关系的论述,使本研究具有更为宽广的视角。第二部分为第三、四章。第三章重在辨识经验在幼儿发展中的功能,借用教育学即有的体、智、德、美四领域的发展框架,分别就前人、他人与自己拥有的关于经验对幼儿在上述四大领域发展的已有研究和体会进行分析,考察不同质量的早期直接经验对幼儿后继发展的影响,提出了“经验的整体性形成与促进幼儿个性全面、协调发展具有同一性”的观点,丰富了第一章关于经验的定义,进一步矫正了静态经验观之下对经验的狭窄认识;第四章从主体的内在心理和外在环境两个角度,对经验获得的一般过程进行分析,寻找、鉴别不同类型的直接经验对幼儿素质发展的不同价值,并提出了体验类型-层次说、经验整体性等概念。第三部分为第五章。本章选取了国内外经典的以直接经验获得为导向的七个早期课程方案和21世纪以来,在西方主流文化中受到认可的三种综合性早期教育方案框架作为分析对象。对七个独立的早期课程方案,从理论基础、发展目标、经验来源和内容、推动经验形成的策略、经验获得方式等五个方面进行述评,明晰优质早期教育方案的共同特点是:关注幼儿已有经验、围绕幼儿生活经验、促进幼儿生成经验,从而确立经验及其获得在早期教育课程中的应有地位。对三个综合性早期教育方案框架,则从提出背景或原则、框架构成要素或特点、对本土课程建构的启示等三个方面展开评述,明晰以经验为主导的早期课程建构发展趋势,即:不再是拘泥于或满足于开发出以某一个(类)理论为基础的、独立的课程方案;而是可以建立基于多种理论、融合多个实践范例,将社会、家长、儿童等多方面的关于教育与发展的诉求进行平衡的更大的早期课程框架。至此,对直接经验获得与幼儿发展之间具有同一性的关系论证完毕;同时,为如何重建本土经验主导的早期课程提供了可资参考的依据。第四部分为第六章。本章在前五章的基础上,基于对我国当前以经验获得为主的两类幼儿园课程及教学形态进行剖析,提出了应将“经验主导”作为建构本土幼儿园课程与教学的指导思想;以三级课程管理为载体,从宏观、中观和微观三个层次出发,重构以幼儿完整经验获得为取向的本土幼儿园课程与教学框架的思考路径。

张佳鹏[9](2014)在《高师开展科普教育的现状与发展研究 ——以湖南师范大学为例》文中提出在我国复兴的历史进程中,国民整体科学文化素质的提升,重要性显而易见,而科普教育是提高公民科学文化素质的全民终身科学教育活动,更是培养杰出人才的基础,可促进国家自主创新力的提升高等院校,尤其是高师院校,有承担科普教育的社会责任。高师院校在其教育教学过程中的科普意识、科普程度和科普成效等决定着未来人才成长和创新型国家建设的速度。同时,高师院校强大的教育优势地位有利于其探索和推动高校科普教育工作;尚亟待系统加强高等师范院校的科普教育。论文简要论证科普教育与科技进步的辩证关系,梳理我国科普教育的艰难历史演进,并探讨科普政策规划中的政府角色。探讨了科普教育多样性的特点并从四个主要方面介绍多样性现状。论文主要论证了高等院校,尤其是高师开展科普教育工作的责无旁贷。并以湖南师范大学为例,从湖南师大和化学化工学院的至善讲堂、麓山论坛、大学生校园文化活动、大学生“三下乡”、化趣文化艺术节以及化学风文化节、化学兴趣发掘及“化学奥赛湘军”和创办《科学启蒙》七个方面为例的学术活动或文化活动中挖掘了特色科普教育实践的内涵,细致考察该校科普教育的现状,分析了不同科普活动的科普功能和学生参入科普的意识,分析了湖南师范大学科普教育活动的系统性特征,对湖南师大科普教育实践模式进行理性思考,并提出提升科普效能的对策,探讨了湖南师大科普教育工作模式对于其它高校加强科普工作的积极意义。本文的创新点在于,在两方面创造性地对湖南师大科普教育实践模式进行理性思考,并提出提升科普效能、更好发展科普教育的对策:一是把握科普教育工作的“三个要点”进一步提升科普工作效能;一是促发科普教育工作的“三种效应”进一步提升科普工作效能。

王坤[10](2014)在《小学校长权力运作》文中研究说明在今天的中小学普遍实行校长负责制的管理体制下,无论怎么强调中小学校长的作用都不过分。通过上级任命、主动参与竞聘、民主荐举等方式走上校长的工作岗位,这只是当上校长的第一步,校长的管理职能能不能得到保障,管理的质量和效益能不能得到彰显,不仅取决于校长拥有哪些权力,而且取决于校长如何运作这些权力。因此,对校长如何运作权力的研究应该成为教育管理理论和实践研究领域重要关注点之一。本论文通过对一位农村普通中心小学校长工作样态的实地研究,借助权力的视角,运用谱系学的分析方法,按照“对外”和“对内”权力运作的两个维度,描画了当前小学校长权力运作的基本图景。小学校长对外权力运作的对象主要包括上级教育主管部门和学生家长,这两类主体对学校教育的需求既有共同之处,也有分歧之点。校长,作为学校的主管人员,经常在追求“政绩”上“办让上级满意的教育”和在追求“效益”上“办让家长满意的教育”之间摇摆。总体来看,在对外的权力运作上,校长呈现出鲜明的“弱势”特征,是在“为满足上级期望而工作”。对于上级的“林林总总”的通知和下达的各项任务,只有服从、执行和接受,甚至不惜用“编数据”和“造材料”的方式来迎合。偶尔也会耍些不过分的“小聪明”。对于学生家长,由于受现在社会舆论氛围和政策导向的影响,也是以满足和服务为主。小学校长对内权力运作的对象比较复杂,涵盖学校中的一切。相比较校长对外权力运作中“示弱”的表现,在对内权力运作中,校长呈现出更多的“强势”特征。作为行政上的“首长”,能够充分运用手中的权力,设置学校内部组织机构,评聘考核中层干部,用“工程”的方式推进学校各项建设,采取各种微权力技术管理教师,恩威并用,软硬兼施。作为专业上的“领头人”,能够落实国标课程,开发校本课程,进行课堂教学改革,创建学校文化,虽然有力不从心之处,但也基本上能够把自己的意志和想法掺杂其中,在学校中实现,充分显示出校长负责制管理模式的特征。这些权力运作,既有来自外部力量的推动,也有校长自己主观努力的结果。由此让我们更加清醒地认识到校长对学校发展的重要性,更加有理由确信校长的素质决定学校的办学质量。从权力运作的谱系学视角来分析,在对外权力运作方面,由于校长职位的获得和办学资源的来源主要是外控的,主要采取服从、拖、政治修辞等方式来应对。在对内权力运作方面,由于校长负责制的管理体制,校长对学校内的人财物拥有较高的支配权,权力运作的方式则更加复杂化、精致化、微观化。由此也形成了当下不少校长的“对内强、对外弱”的“两面派”权力性格。无论当下的小学校长以何种形式进行权力运作,都是在这个社会中生存的需要,有些是主观设定的结果,有些是不得已而为之,这也是对社会现实生活的反映。清楚地了解小学校长所处的社会环境和职业状况,对解决小学校长如何用权,正确处理学校与政府、社区之间的关系,以及校长自身的专业成长等问题都具有重要的现实意义和参考价值。

二、面对社会上林林总总的培训学校和各类证书,你将——如何投资自己(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、面对社会上林林总总的培训学校和各类证书,你将——如何投资自己(论文提纲范文)

(1)太阳转身(论文提纲范文)

第一章
    1
    2
    3
    4
第二章
    5
    6
    7
    8
第三章
    9
    10
    11
    12
第四章
    13
    14
    15
    16
第五章
    17
    18
    19
    20
第六章
    21
    22
    23
    24
第七章
    25
    26
    27
    28
第八章
    29
    30
    31
    32
第九章
    33
    34
    35
    36

(3)我国普通高中学生境外高等教育升学需求研究(论文提纲范文)

内容摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究问题
    第三节 研究意义
        一、理论意义
        二、实践意义
    第四节 研究创新与局限性
        一、研究创新
        二、研究的局限性及展望
    第五节 核心概念界定
        一、境外高等教育
        二、留学与留学生
        三、教育需求
        四、境外高等教育升学需求
    第六节 文献综述
        一、国际市场学生流动的研究及述评
        二、我国出国留学现象的研究及述评
        三、留学意愿与动机的研究及述评
        四、留学选择理论模型的研究及述评
        五、留学行为的研究总评
第二章 境外高等教育需求的本质
    第一节 作为市场行为的留学活动
        一、境外高等教育市场的客观存在
        二、高等教育市场的国际供需配置
        三、留学市场行为的发生过程
    第二节 国际服务贸易框架下的境外高等教育
        一、国际教育服务贸易的基本形式
        二、国际教育服务贸易的理论基础
        二、国际服务贸易视角下的留学活动
    第三节 作为有限市场的境外高等教育市场
        一、境外高等教育供需双方受到限制
        二、境外高等教育兼顾公私属性
        三、境外高等教育市场中的信息有限性
        四、境外高等教育机构缺乏清晰的产权利益结构与售后保障
    第四节 作为家庭决策的留学选择
        一、个体留学是家庭决策行为
        二、家庭投资视角下的个体留学行为
        三、家庭消费视角下的个体留学行为
        四、我国家庭境外高等教育决策特点
第三章 高中生境外高等教育升学需求理论框架构建
    第一节 多学科视域下的留学行为研究
        一、留学行为的经济学视角
        二、全球化与教育国际化视角
        三、留学行为的社会心理视角
    第二节 个体境外高等教育升学需求发生机制分析
        一、境外高等教育升学需求发生的条件
        二、消费者购买行为理论
        三、个体境外高等教育消费过程
        四、我国高中生境外高等教育升学需求过程模型
    第三节 境外高等教育升学需求影响因素的指标体系构建
        一、基于文献的影响因素梳理
        二、境外高等教育升学需求分阶段影响因素指标
        三、境外高等教育升学需求影响因素指标体系构建
第四章 高中生出国留学调查的研究设计与过程
    第一节 高中生出国留学调查的预调研
        一、预调研问卷的构成与优化
        二、预调研过程与调研对象
        三、信效度检验
    第二节 高中生出国留学调查研究设计
        一、问卷的设计与修订
        二、访谈设计
        三、样本选取
    第三节 第一阶段调研过程
        一、问卷的再次验证与修改
        二、调研过程
    第四节 高中生出国留学调查第二阶段调研
        一、问卷的最后修订
        二、问卷的发放
    第五节 调查情况汇总
        一、调研学校汇总
        二、问卷调查样本描述
        三、访谈过程与访谈样本描述
第五章 高中生出国留学调查研究发现
    第一节 样本检验
        一、效度检验
        二、信度检验
    第二节 高中生接受境外高等教育的意愿分析
        一、高中生接受境外高等教育的意愿描述性分析
        二、个体特征对高中生留学意愿的影响
        三、家庭因素对高中生留学意愿的影响
    第三节 高中生境外高等教育动机分析
        一、境外高等教育动机影响因素的因子分析
        二、高中生境外高等教育动机影响因素的逻辑回归分析
        三、高中生境外高等教育动机影响因素解释
        四、高中生出国留学阻碍因素分析
    第四节 高中生留学目的地选择分析
        一、高中生留学目的地选择影响因子分析
        二、留学目的地选择影响因素的重要性指数分析
        三、高中生留学目的地选择影响因素解释
第六章 境外高等教育升学需求的社会心理解释
    第一节 高中生境外高等教育升学需求的外部环境解释
        一、政策打造积极的留学环境
        二、经济发展保障有利的留学环境
        三、国际化大环境与中国文化共同营造留学社会氛围
        四、国内教育环境推动境外高等教育需求
        五、境内高中国际教育的发展促进境外高等教育需求
    第二节 信息不对称现象对境外高等教育升学需求发挥重要影响
        一、高等教育选择的信息不对称现象
        二、个体拥有的信息能力有限
        三、家长对子女的能力与心理特征所掌握的信息不充分
        四、掌握的教育质量信息不完全不准确
        五、错误利用排行榜信息
    第三节 感知消费性价值对境外高等教育升学需求的影响
        一、消费性收益驱动留学需求
        二、感知收益价值偏差导致盲目性需求
        三、低估留学决策风险
    第四节 社会流动诉求促进境外高等教育升学需求
        一、社会阶层流动的诉求驱动家庭境外高等教育需求
        二、资本转化机制激发境外高等教育需求
    第五节 中国社会文化影响境外高等教育升学需求
        一、中国消费者选择偏好深受中国文化影响
        二、根文化与儒家文化共同作用下产生留学动机
        三、“面子”在需求发生过程中发挥积极作用
        四、从众行为是导致社会留学热潮的重要原因
        五、民族记忆促进了境外高等教育的狂热需求
第七章 研究结论与政策建议
    第一节 我国普通高中学生境外高等教育升学需求研究结论
        一、境外高等教育升学需求特点
        二、非理性境外高等教育需求的主要根源
    第二节 我国高中学生境外高等教育升学需求的变化趋势
        一、境外高等教育升学需求与归国需求都将持续增长
        二、消费结构升级改变我国社会的留学消费观念
        三、个体留学从以投资行为为重点转变为以消费行为为重点
    第三节 政策建议
        一、国家层面
        二、社会层面
        三、学校层面
        四、家庭层面
参考文献
    中文参考文献
    外文参考文献
附录
    附录一 高中生出国留学调查问卷(第一阶段)
    附录二 高中生出国留学调查问卷(第二阶段)
    附录三 学生访谈提纲(修订稿)
    附录四 学校老师访谈提纲(修订稿)
    附录五 国际部主任访谈提纲(修订稿)
    附录六 家长访谈提纲(修订稿)
    附录七 已经留学学生访谈提纲
    附录八 访谈学生名单
    附录九 访谈教师名单
    附录十 访谈国际部主任名单
    附录十一 访谈家长清单
    附录十二 已留学学生访谈名单
    附录十三 部分数据分析图表
作者简介及在学期间所取得的科研成果
后记

(4)小学生家长校外艺术培训班选择的现状研究 ——基于南京市鼓楼区的调查(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究缘起
        (一) 新时代呼吁人们高度重视家庭教育
        (二) 小学生家长是校外艺术教育抉择者
        (三) 小学生校外艺术培训市场如火如荼
    二、研究意义
        (一) 理论意义
        (二) 实践意义
    三、理论基础
        (一) 理性选择理论
        (二) 终身学习理论
        (三) 多元智能理论
    四、研究综述
        (一) 核心概念界定
        (二) 国内研究综述
        (三) 国外研究综述
第二章 研究设计与实施
    一、研究问题
    二、研究方法
        (一) 文献研究法
        (二) 问卷调查法
        (三) 访谈调查法
    三、研究内容与框架
    四、研究对象的选取
    五、问卷设计与信效度分析
    六、研究思路
第三章 小学生家长校外艺术培训班选择的调查与分析
    一、小学生家长校外艺术培训班选择的现状描述
        (一) 调查对象的背景分析
        (二) 小学生家长校外艺术培训班选择标准的分析
        (三) 小学生家长校外艺术培训班选择途径的分析
        (四) 小学生家长校外艺术培训班选择评价的分析
    二、小学生家长校外艺术培训班选择取向的差异分析
        (一) 不同学段的小学生家长选择取向的差异分析
        (二) 不同亲子关系的小学生家长选择取向的差异分析
        (三) 不同收入的小学生家长选择取向的差异分析
        (四) 不同职业的小学生家长选择取向的差异分析
        (五) 不同学历的小学生家长选择取向的差异分析
        (六) 不同收入的小学生家长校外培训支出的差异分析
    三、小学生家长校外艺术培训班选择的满意度分析
        (一) 小学生家长校外艺术培训班选择的总体满意度
        (二) 影响小学生家长选择满意度的因素分析
    四、研究结论
        (一) 小学生家长校外艺术培训班选择的现状
        (二) 小学生家长校外艺术培训班选择的差异
        (三) 小学生家长校外艺术培训班选择的满意度
第四章 小学生家长校外艺术培训班选择的特点及其成因
    一、访谈设计
        (一) 访谈目的
        (二) 访谈对象
        (三) 访谈内容
    二、小学生家长校外艺术培训班选择的特点
        (一) 小学生家长报班盲目,具有趋同性
        (二) 小学生家长报班分层,趋向低学段
        (三) 小学生家长重机构师资和离家距离
        (四) 小学生家长选择途径少,缺少对机构的了解
        (五) 小学生家长信念不坚定,缺乏终身学习意识
    三、小学生家长校外艺术培训班选择特点的成因分析
        (一) 小学生家长传统教育观念根深蒂固
        (二) 小学生家长自身的教育能力不足
        (三) 小学生家长的现实压力无处不在
        (四) 小学生家长受媒体舆论导向影响
        (五) 小学生家长身处艺术培训班乱象
第五章 小学生家长校外艺术培训班选择的建议
    一、树立小学生家长正确的教育观念,提升家长教育素养
    二、培养小学生家长终身学习的意识,促进亲子共同成长
        (一) 不断学习家庭教育知识,提升开展家庭教育的能力
        (二) 不断学习艺术教育知识,提升发现儿童艺术的能力
    三、提升小学生家长艺术智能敏感性,促进艺术的可持续发展
        (一) 关注儿童艺术智能的萌芽,把握艺术教育关键期
        (二) 从儿童自身发展特点出发,理性选择校外艺术班
    四、构建良好校外艺术教育生态,缓解小学生家长选择焦虑
        (一) 保障家长艺术教育需求,呼吁社会各界关注与支持
        (二) 引导家长理性选择教育,发挥媒体舆论的正面作用
参考文献
附录
    附录一 小学生家长选择校外艺术培训班的调查问卷
    附录二 小学生家长选择校外艺术培训班的访谈提纲
后记

(5)英国“普职融合”的资格证书框架体系研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究缘起
        (一)终身教育已经成为全球教育的共同价值追求
        (二)推行资格证书制度是英国落实终身教育的重要举措
        (三)“普职融合”的资格证书框架体系是英国证书制度改革的重要成果
        (四)英国资格证书框架体系可为我国完善职业资格证书体系提供参考
    二、文献综述
        (一)国内外相关研究综述
        (二)对已有研究的评价
    三、概念界定
        (一)资格证书(Qualification)
        (二)外部资格证书(External qualification)
        (三)资格证书框架体系(Qualifications framework)
        (四)普职融合(Unification of general and vocational education)
    四、研究思路与研究方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
第一章 英国“普职融合”资格证书框架体系的背景、历程及理论基础
    一、资格证书框架体系“普职融合”的时代背景
        (一)普职融合发展的国内背景
        (二)普职融合发展的国际背景
    二、资格证书框架体系“普职融合”的发展历程
        (一)萌芽阶段(1986-1999 年):推行国家职业资格证书制度
        (二)形成阶段(2000-2007 年):推行国家资格证书框架体系
        (三)成熟阶段(2008 年-至今):推行资格与学分框架体系
    三、资格证书框架体系“普职融合”的理论基础
        (一)终身教育理论(Lifelong Education)
        (二)新职业主义理论(New Vocationalism)
        (三)多元智力理论(Multiple Intelligences)
第二章 英国“普职融合”资格证书框架体系的管理
    一、英联邦(中央)的管理机构及其职能
        (一)英联邦教育部门的演变历程
        (二)英联邦教育部门的管理职能
    二、各邦国(地方)的管理机构及其职能
        (一)各邦国的权威管理机构
        (二)各邦国管理机构的职责任务
    三、资格证书框架体系的管理末端:颁证机构
        (一)颁证机构与考试中心
        (二)颁证机构例举(C&G与AAT)
第三章 英国“普职融合”资格证书框架体系的设计与开发
    一、资格证书框架体系设计的目标维度
        (一)资格证书框架体系的核心目标
        (二)资格证书框架体系的主要维度
    二、资格证书框架体系开发的技术路径
        (一)证书等级(levels)
        (二)等级描述(descriptors)
    三、资格证书框架体系开发的协调机制
        (一)资格证书框架体系开发的利益相关方
        (二)资格证书框架体系主要利益方的职责任务
        (三)资格证书框架体系开发的协调形式与方法
第四章 英国“普职融合”资格证书框架体系的质量保障
    一、资格证书框架体系质量保障的标准体系
        (一)质量保障的要素之一:证书标准
        (二)质量保障的要素之二:机构标准
        (三)质量保障的要素之三:考评标准
    二、外部资格证书质量保障的考评流程及方法
        (一)考评准备( Preparation)
        (二)考评登录( Entries)
        (三)考评实施(Assessment)
        (四)考生成绩公布(Results)
        (五)试后问题处置(post-results services)
        (六)证书颁发(Certificates)
第五章 英国“普职融合”资格证书框架体系的主要内容
    一、“普职融合”形成阶段的国家资格证书框架体系(NQF)
        (一)国家资格证书框架体系设计的目标维度
        (二)国家资格证书框架体系的证书等级与分类
        (三)国家资格证书框架体系的等级描述
        (四)国家资格证书框架体系的证书比对与学习衔接
    二、国家资格证书框架体系下的外部资格证书例举
        (一)基础技能证书(Functional skills)
        (二)普通中等教育证书(GCSE)
        (三)普通教育证书(GCE)
        (四)国家职业资格证书(NVQs)
    三、“普职融合”成熟阶段的资格与学分框架体系(QCF)
        (一)资格与学分框架体系设计的目标维度
        (二)资格与学分框架体系的学习单元
        (三)资格与学分框架体系的学分等级
        (四)资格与学分框架体系的证书标准
    四、资格与学分框架体系下的外部资格证书例举
        (一)电气安装3级证明
        (二)应用艺术设计GCE证书
第六章 英国“普职融合”资格证书框架体系的特征与效果
    一、资格证书框架体系的主要特征
        (一)特征之一:普职融合的理念实践
        (二)特征之二:成果导向的考评模式
        (三)特征之三:终身记录的学习成果
    二、资格证书框架体系的实施效果
        (一)促进了本国颁证机构及资格证书的发展
        (二)推动了世界多国资格证书框架体系的发展
    三、资格证书框架体系的问题与不足
        (一)资格证书框架体系面临的管理挑战
        (二)资格证书框架体系引发的教育思考
        (三)资格证书框架体系“等值互换”仍有难度
第七章 对我国构建国家职业资格证书框架体系的启示
    一、在国家职业资格证书框架体系中要引入“普职融合”的理念
        (一)借鉴“普职融合”的价值理念
        (二)促进普职教育的相互渗透
        (三)强化职业教育的产教融合
    二、在国家职业资格证书框架体系中要实施全国统一管理
        (一)建立全国统一的管理架构
        (二)形成全国统一的制度标准
    三、在国家职业资格证书框架体系中要推广“学分单元”的应用
        (一)以单元为基础推动资格证书模块化
        (二)以学分为基础实现学习成效计量化
    四、在国家职业资格证书框架体系中要推动学习考评方式变革
        (一)推动学习方式向多元学习转变
        (二)推动记录方式向终身记录转变
        (三)推动考评方式向成果导向转变
结语
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间研究成果

(6)近代以来中国武术价值观的变迁研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、研究背景与研究目的意义
        (一)研究背景
        (二)研究的目的意义
    二、研究综述
        (一)关于“价值观”的研究
        (二)关于“价值观变迁”的研究
        (三)关于“武术价值观”的研究
        (四)关于“武术价值观变迁”的研究
        (五)其他与本论文相关研究
    三、概念界定
    四、研究对象与研究方法
        (一)研究对象
        (二)研究方法
    五、重点、难点
    六、创新之处
第一章 中国武术价值观的文化根基和军事价值观的主导
    一、中国武术价值观的文化根基
        (一)儒家价值哲学奠定了中国武术文化的基础
        (二)道家价值哲学丰富了中国武术文化的内涵
        (三)佛家价值哲学扩充了中国武术文化的内容
    二、近代以前武术军事价值观的历史生成
    本章小结
第二章 清末民国时期武术价值观的变迁 (1840年—1949年)
    一、武术从军事价值观向“强体防身”价值观的变迁(1840年—1900年)
        (一)由军事向“强体防身”价值观变迁的动因分析
        (二)军事价值观的颠覆和“强体防身”价值观确立的体现
    二、武术从“强体防身”向“爱国精神”价值观的变迁(1901年—1919年)
        (一)由“强体防身”向“爱国精神”价值观变迁的动因分析
        (二)武术“爱国精神”价值观的体现
    三、武术“爱国精神”和体育价值观的交织发展(1919年—1949年)
        (一)“爱国精神”和体育价值观交织发展的动因分析
        (二)“爱国精神”和体育价值观交织发展的体现
    本章小结
第三章 新中国成立至改革开放时期武术价值观的变迁(1949年—1978年)
    一、体育价值观下“为政治重竞技”价值观的确立(1949年--1965年)
        (一)“为政治重竞技”价值观形成的动因分析
        (二)竞技武术的确立和发展
    二、“为政治重竞技”向高度一元化价值观的变迁(1966年--1978年)
        (一)高度一元化价值观确立的动因分析
        (二)武术高度一元化价值观的具体体现
    本章小结
第四章 改革开放至今武术价值观的变迁(1978年至今)
    一、“为奥运重竞技”价值观的形成(1978年--2008年)
        (一)“为奥运重竞技”价值观形成的动因分析
        (二)“为奥运重竞技”下竞技武术优先发展的全面体现
    二、“为奥运重竞技”下“健身娱乐与艺术审美”价值观的彰显(1978年—2008年)
        (一)“健身娱乐与艺术审美”价值观彰显的动因分析
        (二) 多元价值观引导下武术发展的体现
    三、多元价值观并存中“为传承重文化”价值观的凸显(2008年至今)
        (一) 多元价值观并存中“为传承重文化”价值观凸显的动因分析
        (二)“教育、产业”价值观并起和“为传承重文化”凸显的社会体现107本章小结
    本章小结
第五章 反思和启示
    一、体育还是文化:中国武术价值观的肃清
        (一)中国武术的体育化抉择:削足适履导致技术偏左
        (二)中国武术发展的文化割裂:舍己从人导致文化偏右
    二、启示
        (一)要坚持以武术文化价值观的发展为主线
        (二)要通过武术多元价值观的有机融合构建价值观新体系
    本章小结
第六章 结论与不足之处
    一、近代以来中国武术价值观变迁与社会变迁是相辅相成的
    二、近代以来中国武术价值观变迁对武术发展的影响
    三、引领未来武术发展的武术价值观新内涵
    四、不足之处和后续研究
参考文献
附录
攻读博士期间本人出版或公开发表的论着、论文
致谢

(7)我国当代高校毕业生就业观研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
        1.2.3 研究述评
    1.3 研究设计
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究重点难点与创新点
第2章 高校毕业生就业观概述
    2.1 高校毕业生就业观的概念及内涵
        2.1.1 高校毕业生就业观及相关概念
        2.1.2 高校毕业生就业观的基本内涵
        2.1.3 高校毕业生就业观的哲学概括
    2.2 高校毕业生就业观的内部结构与外部关系
        2.2.1 高校毕业生就业观的内部结构
        2.2.2 高校毕业生就业观的外部关系
    2.3 高校毕业生就业观的属性、功能与类型
        2.3.1 高校毕业生就业观的主要属性
        2.3.2 高校毕业生就业观的功能
        2.3.3 高校毕业生就业观的类型
第3章 就业观实证分析的理论视角及模型建构
    3.1 实证分析的理论视角
        3.1.1 社会资本
        3.1.2 人力资本
        3.1.3 心理资本
        3.1.4 三个资本之间的关系
    3.2 变量及其操作化
        3.2.1 社会资本、人力资本与心理资本操作化
        3.2.2 就业观测量指标操作化
        3.2.3 其他变量操作化
    3.3 理论模型建构
        3.3.1 研究假设
        3.3.2 计量模型
        3.3.3 数据来源与样本结构
第4章 高校毕业生就业观现状及对就业质量的影响
    4.1 高校毕业生就业观现状描述
        4.1.1 就业条件观现状
        4.1.2 就业价值观现状
        4.1.3 就业目标观现状
        4.1.4 就业伦理观现状
    4.2 就业观影响就业质量的回归分析
        4.2.1 以就业观为分析和描述维度
        4.2.2 以就业质量为分析和描述维度
第5章 高校毕业生就业观影响因子实证分析
    5.1 就业条件观影响因子分析
        5.1.1 就业形势认知
        5.1.2 就业政策认知与评价
        5.1.3 就业指导服务认知与评价
        5.1.4 就业条件观影响因子假设验证
    5.2 就业价值观影响因子分析
        5.2.1 就业目的
        5.2.2 工作类型取向
        5.2.3 择业决策时考虑的首要因素
        5.2.4 高质量就业指标评价
        5.2.5 就业价值观影响因子假设验证
    5.3 就业目标观影响因子分析
        5.3.1 就业单位性质取向
        5.3.2 月收入期望
        5.3.3 就业地域取向
        5.3.4 就业目标观影响因子假设验证
    5.4 就业伦理观影响因子分析
        5.4.1 就业诚信态度
        5.4.2 求职正当竞争态度
        5.4.3 就业自主性
        5.4.4 就业代价观
        5.4.5 就业伦理观影响因子假设验证
    5.5 基于个体资本的多维分析
        5.5.1 社会资本对就业观的影响
        5.5.2 人力资本对就业观的影响
        5.5.3 心理资本对就业观的影响
第6章 高校毕业生就业观形成机理
    6.1 基于实证研究的就业观形成机理
    6.2 环境作用论
        6.2.1 就业观形成的现实基础与条件支撑
        6.2.2 就业观形成的外在价值引领
        6.2.3 两种不同方式的环境作用
    6.3 教育中介论
        6.3.1 教育是联系社会主流就业观与毕业生就业观的中介
        6.3.2 教育是社会主流就业观主导毕业生就业观的保障
        6.3.3 教育中介作用的多样性与灵活性
    6.4 主体生成论
        6.4.1 禀赋奠基
        6.4.2 需求驱动
        6.4.3 自愿选择
        6.4.4 实践生成
        6.4.5 渐变成型
    6.5 就业观形成机理之间的关系辨析
第7章 高校毕业生就业观引导策略
    7.1 高校毕业生科学就业观应坚持的指导思想与基本原则
        7.1.1 高校毕业生科学就业观应坚持的指导思想
        7.1.2 高校毕业生科学就业观应坚持的基本原则
    7.2 高校毕业生就业观引导的内在理路
        7.2.1 合力缓解高校毕业生就业压力
        7.2.2 发挥核心价值观引领作用
        7.2.3 加强组织文化教育
    7.3 高校毕业生就业观引导的实证建议
        7.3.1 就业条件观引导
        7.3.2 就业价值观引导
        7.3.3 就业目标观引导
        7.3.4 就业伦理观引导
结语
参考文献
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录
附录B 高校毕业生就业情况调查问卷
附录C 关于高校毕业生就业观的访谈提纲
致谢

(8)幼儿应该主要学习什么 ——经验获得与幼儿发展关系的思考(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、问题提出
    二、研究思路与方法
    三、研究意义
第一章 经验的理解
    第一节 经验的界定
        一、前人对经验的看法
        二、本文对经验的理解
    第二节 经验的类型
        一、前人对经验的分类
        二、本文对经验的分类
第二章 经验与幼儿发展:已有的认识
    第一节 心理学的研究成果
        一、经验对大脑机能的影响
        二、早期经验对精神健康的影响
        三、经验对认知的影响
    第二节 不同时期教育学家的观点
        一、17世纪的教育家
        二、18-19世纪的教育家
        三、20世纪的教育家
第三章 经验在幼儿发展中的功能
    第一节 经验在动作发展中的功能
        一、经验与动作发展关系的已有研究
        二、经验在动作发展中的功能
    第二节 经验在智力发展中的功能
        一、经验在语言发展中的功能
        二、经验在幼儿数概念及逻辑思维发展中的功能
    第三节 经验在社会性发展中的功能
        一、社会性与道德的关系
        二、经验在社会性和道德发展中的功能
    第四节 经验在审美发展中的功能
        一、审美和审美活动
        二、经验是审美感受的起点和催化剂
        三、经验与审美创造
    第五节 早期经验对幼儿后继学习的影响
        一、域外教育随笔中的早期经验及其发展
        二、中西方中小学生学习能力对比
        三、早期教育质量对儿童后继发展的影响
第四章 经验获得的过程
    第一节 经验获得的内在心理过程
        一、经历的内涵及其自为性
        二、体验的内涵及其层次
        三、情感在经验构成中的功能
    第二节 经验获得的外部活动过程
        一、经验获得的必要条件:环境
        二、经验生长的土壤:情境
        三、经验获得的外在过程
    第三节 经验获得的主要途径
        一、“相互作用方式”维度下的主要途径
        二、“活动情境类型”维度下的经验获得主要途径
第五章 经验主导的早期教育方案及课程框架评析
    第一节 西方早期教育方案评析
        一、蒙台梭利教育法
        二、华德福早期教育课程
        三、发展—互动课程
        四、瑞吉欧项目教学
    第二节 中国近现代早期教育方案评析
        一、张雪门行为课程
        二、陈鹤琴“整个教学法”
        三、幼儿园发展能力课程
    第三节 当代西方早期经验课程与教学的框架及启示
        一、发展适宜性实践
        二、以扩展儿童经验为主旨的课程
        三、促进反思性教学的课程框架
第六章 经验主导视野中的幼儿园课程与教学的批判与重建
    第一节 幼儿园“伪经验”课程与教学的批判
        一、幼儿园“伪经验”课程的涵义和特点
        二、“伪经验”课程与教学的危害
        三、当前幼儿园课程的设计与实施中存在的问题
        四、幼儿园“伪经验”课程与教学的成因
    第二节 幼儿园经验取向课程与教学的评析
        一、对幼儿园经验取向课程中几个核心概念的分析
        二、幼儿园经验取向课程的特点
        三、幼儿园经验取向课程开发与实施的条件
    第三节 我国幼儿园经验课程与教学的重构
        一、确立“经验主导”的幼儿园课程与教学意识
        二、重构幼儿园经验课程与教学的思考和建议
参考文献
附录
    附录1:幼儿园园长访谈提纲
    附录2:幼儿教师访谈提纲
    附录3:幼儿家长访谈提纲
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(9)高师开展科普教育的现状与发展研究 ——以湖南师范大学为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1. 绪论
    1.1 选题的背景和意义
    1.2 国内外研究现状
    1.3 本文研究范围
        1.3.1 “科普”名词的引入
        1.3.2 “科普”的学术内涵
        1.3.3 “科普”与“科普教育”之别
        1.3.4 科普教育与科技进步
        1.3.4.1 科普教育与科技进步的关系
        1.3.4.2 科普教育之路
        1.3.4.3 科普政策规划中的政府角色
        1.3.5 主要研究内容和研究方法
2. 科普教育的多样性
    2.1 科普教育具有多样性的特点
    2.2 科普教育多样性现状分析
        2.2.1 科普教育之殇——公众科普
        2.2.2 科普教育之惑——高校科普
        2.2.3 科普教育之渴——精英科普
        2.2.4 科普教育之冀——少年科普
3. 高师开展科普教育的多样性实践——以湖南师范大学为例
    3.1 高校开展科普教育的义不容辞
    3.2 高师开展科普教育更责无旁贷——以湖南师范大学为例
    3.3 湖南师大开展科普教育的系统性特征
        3.3.1 湖南师大科普教育工作体系的总体布局
        3.3.2 湖南师大科普教育工作的针对对象
        3.3.3 湖南师大科普教育工作的主要实践
        3.3.3.1 全方位听众的科普教育——“至善讲堂”
        3.3.3.2 全方位面向研究生的科普教育——“麓山论坛”
        3.3.3.3 以本科生在校内为主角的科普教育——大学生校园文化活动
        3.3.3.4 以全校本科生辐射社会的科普教育服务——大学生“三下乡”社会实践活动
        3.3.3.5 学院本科生科普活动之葩——化学化工学院化趣文化艺术节以及化学风文化节
        3.3.3.6 服务中学生的科普活动——化学兴趣发掘及“化学奥赛湘军”
        3.3.3.7 服务社会各层各界的科普教育——创办《科学启蒙》
    3.4 湖南师大科普教育实践模式的分析和提升效能的对策探讨
        3.4.1 科普教育工作的要点及提升科普工作效能的对策思考
        3.4.1.1 湖南师大开展科普教育工作需把握的工作要点
        3.4.1.2 关于进一步提升湖南师大科普教育工作效能的对策
        3.4.2 三种效应下提升湖南师大科普教育工作效能对策思考
        3.4.2.1 科普教育工作在校园内的交流效应
        3.4.2.2 科普教育工作的公众示范效应
        3.4.2.3 科普教育工作在基层的普及效应
        3.4.2.4 促发三种效应有益于提升科普教育工作的效能
        3.4.3 关于师大模式是否可以输出的思考
4. 结语
    4.1 研究成果
        4.1.1 主要研究内容
        4.1.2 研究结论
    4.2 关于湖南师大科普教育工作未来发展的思考
        4.2.1 进一步加强科普队伍建设
        4.2.1.1 建议设立湖南师大科普教育论坛
        4.2.1.2 将科普教育与学制教育相结合的思考
        4.2.2 进一步创新科普教育模式
        4.2.3 进一步提高科普活动水平
参考文献
攻读学位期间所发表的学术论文
致谢

(10)小学校长权力运作(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
各章图表目录
绪论
    一、选题的理由
    二、研究综述
    三、核心概念
    四、研究方法与研究伦理
    五、研究框架
第一章 P校长和他的学校
    一、关于P校长
        (一) 初识P校长
        (二) 校长的苦经
        (三) 小学校长的进出
        (四) 校长的权力
        (五) 领导与管理
        (六) P校长的管理经验
        (七) 校长的考核
        (八) P校长的代表性
    二、P校长所在学校概况
        (一) 宣传材料中的学校
        (二) 我眼中的学校
        (三) 靠“工程”发展的学校
第二章 对外的权力运作
    一、林林总总通知的落实
    二、迎接教育现代化验收
    三、“编数据”与“造材料”
    四、锅炉、取暖器和“龙芯”工程
    五、中心校的控制
    六、“讹”来的电脑
    七、办人民满意的教育
    八、责任赔偿书
    九、使命不能承受之重
    小结
第三章 对内的权力运作
    一、内部组织机构建设
    二、会议与仪式
    三、中层干部的选聘与考核
    四、教师管理
        (一) 时间控制
        (二) 教学过程监控
        (三) 学生评教
        (四) 班主任工作考核
        (五) 评先评优
        (六) “给足面子”和“不留情面”
        (七) 年度重头戏:绩效考核
    五、课程与教学的领导
        (一) 国标课程
        (二) 校本课程
        (三) 教学改革
        (四) 听课与评课
    六、办学特色
        (一) 书香校园
        (二) 体育传统校
        (三) 学校文化
    小结
第四章 小学校长权力运作的谱系学分析
    一、蜘蛛织网与权力运作的谱系学
    二、小学校长权力运作的谱系分析
结语:小学校长权力运作的展望
参考文献
附录
在读期间发表的主要学术论文及研究成果
致谢

四、面对社会上林林总总的培训学校和各类证书,你将——如何投资自己(论文参考文献)

  • [1]太阳转身[J]. 范稳. 当代, 2021(05)
  • [2]美国亚洲基金会在菲律宾冷战活动研究(1951-1967)[D]. 许卓. 东北师范大学, 2021
  • [3]我国普通高中学生境外高等教育升学需求研究[D]. 旷群. 华东师范大学, 2018(11)
  • [4]小学生家长校外艺术培训班选择的现状研究 ——基于南京市鼓楼区的调查[D]. 张超英. 南京师范大学, 2018(01)
  • [5]英国“普职融合”的资格证书框架体系研究[D]. 沈雕. 西南大学, 2017(04)
  • [6]近代以来中国武术价值观的变迁研究[D]. 李岩. 苏州大学, 2016(08)
  • [7]我国当代高校毕业生就业观研究[D]. 钟秋明. 湖南大学, 2015(02)
  • [8]幼儿应该主要学习什么 ——经验获得与幼儿发展关系的思考[D]. 陈纳. 华中师范大学, 2014(08)
  • [9]高师开展科普教育的现状与发展研究 ——以湖南师范大学为例[D]. 张佳鹏. 湖南师范大学, 2014(09)
  • [10]小学校长权力运作[D]. 王坤. 南京师范大学, 2014(11)

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面对社会上众多的培训学校和各种证书,你会——如何投资自己
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