北京市西城区人社局挂职调研报告

问：2012年北京市召开年轻公务员挂职锻炼工作对接会

1. 答：近日，北京市召开2012年年轻公务员挂职锻炼工作对接会，市委组织部部务委员、干部调配处处长李世新，市人社局副局长杨晋京等领导，以及2012年计划选派到基层锻炼的市级机关年轻公务员、相关区县推荐到市级机关锻炼的年轻公务员，相关市级机关、区县、市属国有企业组织人事部门负责同志200多人参加了当天的会议。2012年到基层锻炼的公务员代表、区县推荐到市级机关锻炼的公务员代表、2011年选派挂职锻炼燃物的公务员代表及接收单位代表在会上作了发言。会议结束后，接收单位与到基层锻炼的同志进行了对接。
   此次对接会的主要任务是年轻公务员派出单位、年轻公务员本人与挂职锻炼接收单位进行对接，安排参与挂职旦激锻炼的同志到岗工作有关事宜。根据市公务员主管部门工作部署，目前，45个市级机关共选派了725名公务员到基层锻炼，其中，市委组织部、市人社局统一选派71人，各单位自行选派654人。同时，为增强基层年轻公务员对宏观政策的了解和把握，促进素质能力的提升，7个区县还推荐了46名公务员到市级机关锻炼，参与政策制定、宏观管理，进一步开阔视野、丰富经历。
   会上，市人社局副局长杨晋京表示，从一年来年轻公务员挂职锻炼的情况看，总体成效表现在三个方面：一是深入了解了基层实际，通过与基层干部群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，学会了换位思考，懂得了用基层眼光、群众观点看待问题、分析问题;二是全面锻炼了素质能力，思想日益成熟，素质日益提升，经验日益丰富;三是促进了挂职单位工作的开展。接收单位普遍反映，到基层锻炼的同志综合素质高、工作上手快、适应性强，在工作中能发现问题、改进方法、提出建议，有效弥补了皮迟液基层专业人才缺乏的现状，对基层工作的开展发挥了积极作用。

问：人社局的具体职能是什么？

1. 答：人灶和社局的职能范围是：1、负责人员人事档案管理和干部统计的工作；2、负责局机关和直属单位的机构设置、人员的编制、工资的福利、社会的保险和计划生育管理的工作；3、负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作；4、拟订劳动和社会保障系统的干部教育培训规划和制度并组织实施；5、负责局机关及直属单位人员的出国审查和报批工作以及离退休人员的管理工作；6、承担***公布的有关行政审批事项；7、承办***交办的其他事项。 
   人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单握尘位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局段辩禅，深圳市人力资源与社会保障局，等等。人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。