电子政务绩效调查问卷设计
问：电子调查问卷如何制作
- 答：制作电好轮子调查问卷的步骤如下友皮信：
1.确定调查目标及调查对象；
2.制定问题清单，明确调查问题；
3.设计调查表单；
4.编程编写调查问卷；
5.发布调查问卷；
6.收集调查数据；
7.分握斗析调查数据，得出结论。
拓展：除了通过网络发布调查问卷外，也可以使用纸质的调查问卷，通过实地调查的方式进行收集。
问：采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
- 答：采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是： 第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指册团掘标相关的数据和资料。
第二步，列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。
第三步，用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延做出准确的界定。
第四步，根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。
第五步，设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。
第六步，发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者或洞，选择的渠道应是可州核靠的。
第七步，回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。
问：简述问卷设计的主要步骤
- 答：问卷设计七个步骤
1、根据研究目的与假设，收集所需要的资料
2、确定问卷形式，可以从研究者的时间、研究范围、对象、分析方法和解释方法等方面考虑
3、列出标题和各部分项目
4、征求意见，修订项目
5、试测，以30-50人为试测样本，求出信度、效度
6、进行项目分析，重新修订
7、正式测试
扩展资料：
人力资源管理问卷调查法的具体步骤
1、根据目的和对象，查阅工作，通过必要慧举培的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。
2、列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。
3、用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的，做出准确的界定。
4、根据调查的目的和单位的具体情况，确定的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。
5、设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。这步是很重要的。对于调查问卷中所提的问题、答备问题前唯的回答方式、答题次序等都要慎重考虑。
6、发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。
7、回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。
参考资料：
本文来源: https://www.lw122.cn/article/2f0c7c66969cb5c352acc40a.html