Print

处分执行情况调研报告

问:《事业单位工作人员处分暂行规定》执行情况专项报告
  1. 答:《事业单位处分暂行规定》执行情况汇报
    一、学习宣传和贯彻执行《暂行规定》的基本情况
    《事业单位工作人员处分暂行规定》(以下简称《暂行规定》)对事业单位工作人员处分的适用范围、处分种类、处分程序以及给予处分的权限等多个方面做出了规定,为处分事业单位工作人员提供了新的依据,对严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,起到了积极的作用,是实施事业单位工作人员处分处理的重要依据。《暂橘咐行规定》颁布实施以来,我单位从讲政治的高度充分认识学习贯彻《暂行规定》的重要意义,把学习贯彻实施《暂行规定》作为加强党风廉政建设,严肃组织人事工作纪律,保证全队广大干部职工依法履行职责,遵守职业道德、社会公德和从业纪律的一项重要任务来抓。在广大职工群众中进行了广泛的宣传和深入学习,完善部门工作规范,建立健全监督约橡岩束机制,强化责任追究,切实维护了《暂行规定》的权威性和严肃性。
    截止目前,我单位依照《暂行规定》处分··名人员,其中····名管理人员降低岗位等级、··名管理人梁伍御员开除、1名工勤人员开除·····
    二、《暂行规定》执行过程中存在的主要问题
    《暂行规定》第二十二条规定,“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分”,但对于判处有期徒刑缓刑的情形没有明确规定,致使受处分人员提出异议,在贯彻执行过程中造成不必要的麻烦。
    ——————本篇摘自于流落指间的沙
问:事业单位人员队伍管理现状,存在哪些突出问题?近年来事业单位工作人员受处分情况分析?谢谢
  1. 答:您好,中公教育为您服务。
    建议您关注黑龙江事业单位招聘考试网,我们的网址是,有齐齐哈尔市最新的招聘信息我们会第一时间发布的悉埋。
    如有颂袭疑问,欢迎向中野陆兄公教育企业知道提问。

本文来源: https://www.lw122.cn/article/d443696604d858b193d0742c.html